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公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则

  考勤管理制度   一、目的 为了规范协会考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合协会实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本协会所有员工。

华坪县河西满家湾煤矿 机 电 设 备 管 理 制 度 机电设备管理制度 一、机电部是煤矿设备管理的主管部门，担负着煤矿设备技能选型的管理职责。 二、设备的选型 设备选型是设备规划工程中优化方案的过程

制度名 生产设备管理制度 电子文件编码 GLZD142 页码 6-1 一、新增设备管理规定 第一条 本公司各部门需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。 第二条 经设备管理部门进行可行性方面

食堂管理制度 第一条 为完善食堂管理，给员工营造一个温馨、整洁的就餐环境，特制定本制度。 第二条 本制度适用于食堂工作人员及公司就餐的员工。 第三条 办公室负责对食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐员工的意见及建议。

 制度名 设备管理制度 电子文件编码 GLWA126 页码 6-1 ××公司设备管理制度 第一章 总则 第一条 工业企业的机器设备和工具，是进行生产的物质条件。其数量和性能，决定着企业的生产面貌，因

《会议管理》   编号   会议管理制度 版本 1.0 日期 2016.11   第一条   目的     为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。 第二条   适用范围    

研发投入管理制度  ****有限公司研发投入管理制度  第一条  为进一步促进公司自主创新，增加研究开发的投入，增强公司的发展后劲，强化研发投入管理，特制定本研发投入管理制度。 第二条  为确保公司

学校行政方面安全管理制度      （一）学校安全工作管理制度      为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、

研究型团队管理制度 　　学科教师研究型团队建设是强化教研基础，构建多元开放教研新机制的需要。为了贯彻执行区教师进修学校小教部关于建立研究型团队的相关要求，逐步形成民主、开放、高效的教研机制；倡导平等

**公司信息安全管理制度 一、信息安全指导方针 保障信息安全，创造用户价值，切实推行安全管理，积极预防风险，完善控制措施，信息安全，人人有责，不断提高顾客满意度。 二、计算机设备管理制度 1、计算机的使

公司员工管理制度 　　第一个例子:跟两个朋友合伙开了家小网络公司，一开始没有太多资金，每个人的水平也不一样，公司业务跟技术又互相关联，都是股东而且还都在公司上班，还要把工资发的公平，薪金制度如何制定

公司绩效管理制度3篇 腾讯公司绩效管理制度 一、 总则 第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。 2、通过确定公司和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，建

 XX有限公司 财务管理制度      第一章        财务管理制度概述   第二章  经营计划与财务预算管理制度 一、    经营计划与财务预算制度概述 二、    财务预算的作用 三、   

一、公务车辆由办公室统一调配，不再实行分线管理；凡需工作用车的，一般要提前与办公室联系，由办公室根据实际情况安排出车。 二、局领导班子成员上下班需要接送的，仍由原驾驶员接送；如该驾驶员因工作需要出车的，按照先工作后接送的原则执行。 三、公务车辆一律在单位停车点停放，不能带车回家过夜。 四、驾驶员出车回来后，要及时将公务车辆存放车库，不准利用工作之便私自用车。 五、驾驶员平时应按时上、下班

 文件编号 H/XDCG-3.09 会议管理制度 编 制 行动成功 日 期 2006-9-25 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共6页 批 准 日 期 1.目的 规范公司会议流程，确保会议组

安全管理制度汇编 安 全 制 度 汇 编 河南交通文化传播有限公司 目 录 一、安全宣传教育培训计划………………………………01 二、安全例会制度…………………………………………04 三、安全教育培训制度……………………………………05

话费补助管理制度（修订） 一、目的 为规范公司员工办公通讯费用标准、合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识，特规范电话的使用要求及其它规定。 二、适用范围 凡在公司因工

病历管理制度3篇 一、建立健全医院病历质量管理组织，完善医院“四级”病历质量控制体系并定期开展工作。 四级病历质量监控体系： 1、一级质控小组由科主任、病案委员(主治医师以上职称的医师)、科护士长组成。负责本科室或本病区病历质量检查。

实习生管理制度 第一章 总则 第一条 通过规范实习生管理，使新进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培养其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。 第二条 本制度适用于大专及以上学历的应届生。