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人事专员月度绩效考核表 考核项目 关键绩效指标（KPI） 分值 目标要求 评分标准及依据 自评 上级评定 日常工作 招聘工作 10 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人

市场部推广专员职位说明书 职务名称： 推广专员 职务编号： 直属上级： 市场部经理 所属部门： 市场部 岗位目的： 负责收集、分析、整理市场信息，研究政策、技术开展动态，具体实施公司产品广告筹划以及公共关系等工作。

汽车店人事专员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。

汽车店行政专员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。

汽车店市场专员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考

 考核专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 考核专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩

 绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 培训专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 培训组织工作

 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩

渠道运营专员的工作职责 职责： 1、负责渠道对接，对渠道输出优质素材，对渠道转化数据进行监控; 2、针对游戏当前重点版更内容，跟渠道进行拉新活动以及获取相应的资源位; 3、针对渠道日常的论坛言论进行监控，专区进行好评维护等;

绩效管理从运营入手 ERP的高潮似乎还未尽退，BPM又风生水起。自去年年中以来，甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件。        BPM

电商运营专员的工作职责 职责： 1.负责店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列(PC端及移动端)，制定运营预算，以增强店铺吸引力、产品销量。 2.制定营销策略，提供店铺展现、点击率、转化率、客单价等各项指标，对店铺销售目标负责。

渠道运营专员的主要职责 职责： 1、电商渠道管理运营，优化业务流程，提高运营效率，对运营数据负责; 2、根据公司业务需要，协助公司拓展相关合作项目，抢占业务市场; 3、分析数据，沉淀有效经验，以良好

渠道运营专员的职责文本概述 职责： 1. 根据公司分销策略，维护，管理各分销渠道销售产品 2. 监控和收集分销的日常数据、效果，并及时跟进、调整 3. 给各分销渠道同行报价，解答下单咨询，跟进同行采购需求并反馈到产品部

招商运营专员的工作职责 职责： 1 协助运营主任制定市场定位、成本预算及商家组合规划方案; 2 搜集市场资讯、竞争对手最新动态等方面信息，为项目决策提供支持; 3 协助园区全方位营销策划实施，维护项目形象;

电商运营专员的基本职责 职责： 1、负责推广运营，提高店铺点击率和流浪量; 2、整理每天、周、月监控的数据，流量数据、营销数据、交易数据、做好产品优化和客户管理; 3、定期针对推广运营效果进行跟踪、

关于用户运营专员的工作职责 1.负责母婴类社群、社区的日常运营工作，对用户群进行有效管理，达成用户留存、活跃等指标; 2.通过知识传播、互动交流、福利推广、活动策划等各种方式，与用户沟通与交流，及时了解用户需求，提升用户体验;

招商运营专员的职责内容 职责： 1.负责所辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员等店面管理规范工作; 2.负责所辖区域入驻商户资质的初步审查; 3.积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究;

社区运营专员工作职责 1、立基于微信的社群运营体系; 2、维护各群活跃度，发起群活动、引导群话题、管理群长及团长; 3、及时回复群内问题，服务好客户，引导客户成为公司新产品的代理商或二级分销商，实现群裂变;

绩效考核表 姓名 职 务 部 门 部 主管 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处理）。

**建筑工程有限公司 2023年3月 目 录 综合部管理制度 2 一 总经理 岗位绩效考核表 2 一 总经理 岗位绩效考核表 岗位：总经理