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的保 护机制，对竞争行为中的弱者和失败者提供必要而及时的关怀和扶助。 试述领导魅力、领导形象、领导绩效的关系。[2019 年 1 月试题] 答：领导魅力是一种无形的影响力是通过领导者的盲行举止传递给被领导者，并引发被领导者的欣赏、

以营业员的物化劳动为主，适当考虑营业员劳动的流动形态和潜在形态 32.该百货公司 90%的工资是什么形式(A)。 A.绩效工资 B.岗位工资 C.技能工资 D.结构工资 33.该百货公司的工资制度具有如下特点(B)。 A

的网络口碑均远 高于今年的续作。显示了我国对IP运作的延续性不足，同时显现了爆 款的长线品牌建构和运营还存在问题。 高分代表《白鹿原》8.8分 改编自著名作家陈忠实的经典小说《白鹿原》，以白 鹿村为缩影，展示了一幅近现代中国人乡土生活的画

B.持续 C.高科技 D.新技术 12. 2017 年 12 月 28 日，石家庄至（）高铁正式开通运营，两地旅行时间从原来最快约 4 个小时缩短到约 2 个小时，标志着我国“四纵四横”高铁网中的“四横”完美收官。

D. “农民增收年” 参考答案: C 11. （单选题）今年春运全国有 3000 余公里（ ）投入运营，为保障旅客安全、舒心出行，铁路和相关部 门加强春运服务和安全管理。 A. 新建地铁 联创世华，铸造人生辉煌！

南京紫图长期从事各种智能传感器及计量/测量/采集/控制设备的研发积累，长期为国 内的大客户（如华为、中兴、爱默生、铁塔及各运营商等）及多种场景特别订定开发智能设 备，建立良好的合作关系。这样的经历为紫图带来深厚的技术积累，开发

联 网传感技术，对农作物生长状态与生态环境进行实时监控。云平台采用软件即服务模式（SaaS） 模式运营，同时支持“公有云”与“私有云”数据中心，用户只需通过浏览器或智能手机就 可以轻松享用全部平台服务

万元，第 一年还需垫支运营资金 10 万元，但该年不产生收入，从第二年至第六年，每年 产生营业收入 200 万元，付现成本 60 万元，所得税率 25%，资金成本率为 10%， 并假定垫付的运营资金于第六年年末一次收回。乙

智慧农业四大典型应用场景 2.3 无人机植保当前，无人机植保产业主要存在以大疆、极飞和农田管家为代 表的三种不同的运营模式 35 专注于植保无人机技术研发，通过研发+销 售的方式不断提高植保队作业效率，主要以 大疆创新为代表的企业。无人机系统主要分

心，建立安全生产标准化管理体 系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保 障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。 建立和保持 企业应采用“

横溪镇作为仙居县西部组团中心，经济和旅游不断发展，原有客运站不能适应日趋增加的客流需求，并于2008年扩建，现 已投入运营，主要组织市内、跨市和跨省的长途客运，目前共有线路29条，日均发送班次68班。 新建客运站位于35

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他们害怕资源被分配到其他地方。 除了口头上的压力之外，高层管理人员还施加压力，要求在人员选拔中提高绩效。这导致中层管理 人员过度承诺和交付不足。一位中层管理人员告诉我们，“你可以通过提前承诺或承诺很多来获得资源。

人员 (不含工人) 的职务工资、 级别工资、 津贴补贴; 事业单 位工作人员的岗位工资、 薪级工资、 绩效工资、 津贴补贴; 机关 工人的岗位工资、 技术等级 ( 职务) 工资、 津贴补贴; 企业人 员工资收入中的固定部分

他们能够感受到自己工作的意义和价值，另一方面也能够感受 到自己得到的外部支持和期待，从而获得更强大的继续产生高 绩效和创造更高价值的动力。人才需要得到的这种尊重和认可 既包括来自整个社会的一般意义上的尊重和认可（即在社会上

质量的软科学研究成果不断出现，对软科学研究成果进 行客观、公正的评价，一方面可以提高软科学研究工作 的绩效，优化科技资源的配置 , 另一方面可以促进科研 人员积极思考，勇于探索，发挥丰富的创造能力，及时 调整自己的选题方向和研究方法。

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和新区纪工委请示、汇报工作。 第三章 责任考核 第九条 建立党风廉政建设责任制考核制度。考核工作 要与领导班子考核和领导干部绩效考核等结合起来，每年度 进行一次，必要时可组织专门考核。 第十条 建立党风廉政建设责任制监督检查制度。公司

名班主任名教师”培养工程，重点建设X 个市区名师工作室， 开展特级教师后备对象分层培养，完善校（园）长绩效考核 办法，研究优秀名师工作室、特级教师培养奖励办法以及提 升教师研究生比例的鼓励政策，加强人才选拔的科学性和导

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