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....................................... 33 2.4 项目运营.................................................

.......................................... 6 2.2 运营补贴支出责任...........................................

（3）以身作则，确保各级管理人员对下属进行有效的指导和帮助 （4）及时肯定优秀员工，乐于提拔能力和绩效突出的员工 B N/A C （1）确保下属及时得到有帮助的绩效反馈信息 （2）指导员工如何处理挑战性的工作，并鼓励员工接受挑战 （3）有效地开发和利用团队成员的潜能

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.......... 错误！未定义书签。1 第一章 项目基本情况 潍坊海洋科技职业学院项目的建设和运营，需要深入贯彻和落实 党的十九大精神以及国家、山东省以及寿光市有关法律和政策要求，规范 操作。本项

.............................. 191 15．3 委派子公司高管人员绩效薪酬制度.............................................

22.试述瑞典议会监察专员制度的特点。 答：瑞典议会监察专员制度的特点： 第一，监察专员设置的独立性与专职化。为保证监察专员行使监察职能不受任何外界因 素的不当干扰，议会监察专员在人事、组织、经费等方面均具有很强的独立性。同时，监察

减少员工的无效作业，降低了华为的内部成本。  企业家的个人能力可保证初创企业凝聚人气、快速决断、高效运营， 但把企业做成百年老店需要制度和文化。  任正非高明之处在于，他不把企业的长治久安建立在个人威望上。华

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21.试述瑞典议会监察专员制度的特点。 答：瑞典议会监察专员制度的特点： (1)监察专员设置的独立性与专职化。为保证监察专员行使监察职能不受任何外界因素的不当干扰， 议会监察专员在人事、组织、经费等方

........................................... 21 2、运营补贴支出责任...........................................

、企业层次、战略层次。[答案]对 26.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态 度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。[答案]对 27.技能工资

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第二部分、全程服务内容及工作思路 第一阶段、项目商业定位 第二阶段、营销顾问 第三阶段、独家销售/租赁代理 第四阶段、运营管理顾问 第三部分 工作进程安排与收费标准 一、服务方式 二、服务期限 三、项目定位顾问（第一阶段及第二阶段）工作时间表