香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 594个资源

P19

 AS/NZS ISO 31000:2009 Risk management — Principles and guidelines 风险管理原则和指南(中文版 )

为决策和规划建立可靠的根基; —— 加强控制; —— 有效地分配和利用风险处理的资源; —— 提高运营的效果和效率; —— 增强健康安全绩效,以及环境保护; —— 改善损失预防和事件管理; —— 减少损失; —— 提高组织的学习能力

2019-05-23    2099    0
P6

 火锅店营销策划方案

面实现顾客满意率百分百。鲜羔楼在 2001 年创建以来,生产理念不断推陈出 新,在全国创以 300 余家加盟连锁店。公司在迅速发展的过程中,保持踏实、稳重的一贯风格,以求实、创新的作风带动企业整体面貌的提高,推动着鲜羔

2020-02-04    1783    0
P572

 PMBOK中文(第五版)_带书签

什么是项目管理 1.4 项目组合管理、项目集管理、项目管理和组织级项目管理之间的关系 1.5 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系 1.6 商业价值 1.7 项目经理的角色 1.8 项目管理知识体系 Licensed

2020-01-20    2753    0
P572

 《项目管理知识体系指南》PMBOK_第五版-中文版 非扫描版

什么是项目管理 1.4 项目组合管理、项目集管理、项目管理和组织级项目管理之间的关系 1.5 项目管理、运营管理与组织战略之间的关系 1.6 商业价值 1.7 项目经理的角色 1.8 项目管理知识体系 Licensed

2019-04-08    2837    0
P51

 京东集团员工手册

.................................... 21 第五章 薪酬福利和绩效管理 ..............................................

2020-03-25    3465    0
P3

 《人力资源管理》判断题题库(珍藏版)

。[答案]对 按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错

2020-07-20    2969    0
P106

 人力资源管理角色与职能(ch1)

工作或活动的必要基础。 (二) 人才测评 1、心理测量 绩效考评是对个体工作 绩效的分析与审定,注重的 是个体运用各方面素质而获 得的工作成果。 2、 绩效考评 人才测评是根据一定目的, 综合运用定性与定量的多种科

2018-09-21    1438    0
P193

 【超级HR联盟干货】13份岗位胜任力模型资料大汇编(193页+多图多表格)

能深刻认识到造成变化的根源,并以其为指导,领导下属及时对公司的战略规划、资源分 配、行动方案等进行必要的修正,确保整个公司的正常运营和健康发展; 2. 能够预见中短期可能发生的情况,在制定公司的整体战略规划时,能采取有效的方法,避

2019-05-18    1864    0
P1240

 《内部控制手册》中视传媒

起始/终结:表示该流程的起始点和终结点。  控制矩阵  ƒ 风险分类:定义该风险因素的类别,包括战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险,具体的风险 类别分析请参考《风险管理手册》;  ƒ 风险因素:基于对该流程的风险识

2019-05-23    2991    0
P363

 某集团内部控制手册

....................................... 177 第二十章 运营分析与预算调整管理业务流程 ...................................

2019-05-21    5592    0
P9

 企业年终总结(四)

路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5 个市场 三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分 为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部 的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市 场。 四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人

2020-03-02    2570    0
P8

 集团年度工作报告

大厦、 XX 钢厂、XX等5 个市场 三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分 为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部 的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市 场。 四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人

2020-03-01    3485    0
P14

 旬阳县脱贫攻坚档案资料规范化导引

关于《包村干部日常管理考核办法》的通知; 2.关于《村干部报酬与脱贫攻坚绩效挂钩考核办法》的通知; 3.脱贫攻坚目标责任考核办法; 4.脱贫攻坚督查问责办法; 5.村干部绩效补贴考核办法; 6.项目资金管理办法; 7.第一书记、驻村工作队人员考核管理相关资料等。

2018-12-13    3490    0
P79

 人力资源管理一体化与人力资源管理革命

............................................. 73 绩效考核-关注过程还是关注结果 ...................................

2019-04-01    2743    0
P58

 产品经理工作手册

1、新产品上市进度:产品在各区域是同时上市吗?如果不是,那么各区域产品上市时 间安排是怎样的? 2、铺货进度计划:产品在各区域的商超、运营中心、二批、零售渠道进行铺货,要求 各地在 什么时间、达到什么层级、上多少家数和铺货率 。 3、促

2019-04-22    3027    0
P3

 2013年1月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案

员进行____的职能。 监督 17.瑞典的议会监察专员一般从具有杰出法律知识和秉性正直、社会威望较高的无党派人士中 选出,只有____有权罢免监察专员。 议会 四、简答题 18.简述清末的政党监督思想。

2020-08-24    2192    0
P3

 2012年1月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案

分详细。 《美洲反腐败公约》 17.瑞典的议会监察专员一般从具有杰出法律知识和秉性正直、社会威望较高的无党动人士中 选出,只有____有权罢免监察专员。 议会 四、简答题 18.简述清末的政党监督思想。

2020-08-24    1033    0
P3

 2014年1月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案

网络舆论监督的局限性与问题主要是(ABD)。 A.监督主体的局限 B.虚假信息 D.容易发展成为网络舆论暴力 4.瑞典议会监察专员的职责是(ABD)。 A.监督和监察中央及地方的行政活动 B.监督和监察中央及地方的司法活动 D.保障法律、法令的实施

2020-08-24    1182    0
P3

 2017年6月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案

细。 2 《美洲反腐败公约》 15.瑞典的议会监察专员一般从具有杰出法律知识和秉性正直、社会威望较高的无党派人士中选出,只 有____有权罢免监察专员。 议会 三、名词解释 16.刑事抗诉:是指人民检

2020-08-24    1384    0
P6

 xx市政府购买棚户区改造服务管理办法》的通知

有制 企业作为实施主体承接棚改服务。原融资平台公司可通过市场化改制,建立现代企业制度, 实现市场化运营,承担的地方债务已纳入财政预算、得到妥善处置,并明确公告今后不再承 担政府融资职能的前提下,作为实施主体承接棚改服务。

2019-05-08    3157    1
1 2 3 4 5 ... 30