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违反厂纪厂规等，公司将停止试用并予以解雇； 3、 试用期满，经各方面考核符合要求者，由营运课填写考核表，注明试用期合格，转为正式员工，职位为所应聘的职位，并享有正式员工的一切待遇。 四、 人事考核 1、

，以全新的经营模式迅速占领市场。获得高额利润创造品牌形象。 一、 销售实体：——“艾客”精品饰物连锁店 公司全部开展连锁（加盟）形式，在市内主要区域选择店址之所以取公司名称为“艾客”意义包含如下：1）

加盟连锁店协议书(精选多篇) 第一篇：生命树母婴用品连锁店加盟协议书2 生命树母婴用品连锁店加盟协议书 甲方：钦州生命树商贸中心 乙方： 壹：本着合作共赢，共同发展，风险共担的原则。就甲乙双方共同出

2021加盟连锁店合伙合同范文2篇 2021加盟连锁店合伙合同范文2 　　____________（以下称：“加盟者”或“加盟店”）赞成_________公司主导的理想，协约遵守其运营规章中的各条款

中式快餐连锁店宣传策划方案 前言： 【一心一客】品牌创立于 2000 年，原名叫（外婆心餐厅）于 2005 正式将所有餐厅改名为【一心一客】， 至今已有 10 年的历史，拥有【一心一客】直营连锁店 30

最新连锁店采购员工作职责范文 　　物价核定小组的成员由采购部经理、行政总厨、财务总监、店长组成。他们的共同职能是当采购员需要采购一批大宗物品时，统计员和采购员要先提供两个以上的供货点以及报价给物价核

超市连锁店店庆晚会致辞(精选多篇) 第一篇：超市连锁店店庆晚会致辞 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 岁月如歌，春华秋实。沐浴着秋天湿暖的气息，步中秋佳节皓洁的明月之后，不知不觉中，百汇店又迎来了她的第四个生日！

加盟连锁店规章制度 (一)基本理念 第一条 本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基本理念。 (二)目 的 第二条 本规章是订定××加盟店组织活动

 某汽车效劳连锁店开业筹划 连锁店的筹建工作根本就绪以后，开张前的筹划及同期的业务推广就显得更为重要了，它关系到顾客对开张的新店根本的工程及效劳标准的认知程度。如果一个店各方面的工作都开展得很好，而

超市、连锁店圣诞、元旦促销方案 　　超市、连锁店圣诞、元旦促销方案 　　圣诞节、元旦节均属于国际性节假日，一年一度，在人们心中将是非常愉悦、盛大的节日。圣诞节为西方人传统过年，与中国春节有同样重要的

连锁店优秀员工获奖感言 　　每一次顾客的满意和赞扬都离不开门店里每一个员工共同努力汇集而成的汗水。荣誉虽然给予我个人，但我觉得我只是店里众多员工的代表，因为这荣誉也是我们大家的! 　　我更想说，优秀

试用员工考核表 姓名 岗位名称 　 部门 直属上级 　 员工自评 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 　 　 　 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管领导

年度考绩表 姓 名 职位 薪 金 到 职 后 本年度 考 绩 本年度勤 假 迟到 早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 功 过 大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 初核 复核 目 分 项 分 目 分 项 分 专长及学 识2

班级量化考核表 　　一、总则 　　为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。 　　二、实施方案

 职员转正考核表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理 评核内容 平时的个人表现 调研报告 考 核 内 容 评 分 项目 优秀（90%） 良好（80%）

考核表（三） 主管级、技术等级员工 年度业绩考核得分　　　　　　　 考核期限： 自 年 月 日至 年 月 日 姓名: 职位: 入职日期: 文化程度： 任现职时间： 考 核 要 点 分数标准 自评 直接上级

试用员工考核表 部门： 填表日期： 年 月 日 员工姓名 职位 考核人 试用日期 考核 项目 考核内容 级别 考评日期和成绩 专业知识 有丰富的专业知识并不断的进修、充实,自我学习能力强 优 有足够的专业知识，自我学习能力较强

行政中心库房小组长的考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3 领导所属人员保质保量的完成部门工作0-0.1 出勤率0——0。05 部门收取支票、现金及时交回财务0——0

职员品行考核表 工作部门： 职位： 姓名： 失 职 失检具 体事实 　 主 管 考 核 　 上级主管： 直接主管： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职