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A . 民主型 B . 开拓型C . 业务型 D . 放任型 参考答案：B 10、 通常一个员工的绩效表现有正反两个方面，所以我们的反馈也应该从正反两个方面着手。对于正面反馈，有 三点要特别注意：真诚，具体，以及（

联系吗？  您的上级的长处和不足是什么？尽可能猜测您的主管上级所认为您的长处和不足以及总的工作 绩效。  您是怎样学到本行业知识的？  谈谈您曾经接触过哪类顾客？谈一下有代表性的情形？  您认为你最擅长什么工作？为什么？

的重大意义，强化组织领导，精心筹划部署，聚焦政策宣传、纳税服务、信息化 建设三大核心任务，切实加强对下指导和绩效考评，坚决贯彻落实好过渡期政策， 确保纳税人充分享受改革红利。 二、夯实基础，稳妥做好系统切换 （

建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。建立全面规范透明、标准科学、约 束有力的预算制度，全面实施绩效管理。深化税收制度改革，健全地方税体系。深化金融体制 改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，

《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》 修订中 • 近零能耗、超低能耗、被动式建筑设计 • 能耗峰值 • 建筑绩效提升 我国《“ 十二五”建筑节能专项规划》中规 划了“十二五”期间，全国城镇累计新建 建筑面积将达到40~50亿平米，并且全面

承包商管理制度的建立情况。 4.11.2 承包商管理制度的执行情况，主要包括： （1）对承包商的准入、绩效评价和退出的管理； （2）承包商入厂前的教育培训、作业开始前的安全交底； （3）对承包商的施工方案和应急预案的审查；

国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年） 透明度和公正性，逐步建立财政科技经费的预算绩效评价体系，建立健全相应的 评估和监督管理机制。 3．加强科技基础条件平台建设 科技基础条件平台是在

财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。 建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。深化税收制度改 革，健全地方税体系。深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，

用于清偿债务的现金流的来 源 合营安排的各参与方 第三方（通过其购买合营安排 的产出为合营安排提供现金 流） 预期财务绩效（产出的销售 价格） 通常按成本价出售，旨在使合 营安排实现盈亏平衡，各参与 方能够承担该安排的损失

细节化地 正确答案 ：A 6、（单选题） 内蒙古自治区党委巡视工作领导小组应当建立绩效考评机制， 把发 现问题作为衡量巡视工作绩效的 （ ），考评结果作为表彰奖励、 提拔使用巡视干 部的重要依据。 A. 唯一目标

遵守税法：小企业的负担 罗伯特·D.小赫希 撰写 在每年得到 1 万亿美元以上的联邦体制大计划中，在宾州有三家中等连锁店的丹特餐饮公司算是微不 足道的。 但对丹特公司会计主任刘易斯 ·卡明（Lewis Kamin）这样的人来说，国内税收局终年让他头痛。每

（含长期聘用人员） 及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、 规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养 老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。

2、将医院感染管理相关指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系。 四、绩效办医院感染管理职责 将医院感染管理相关绩效指标纳入科室及医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系。 五、科教部医院感染管理职责

（含长期聘用人员） 及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、 规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养 老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。

（含长期聘用人员） 及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、 规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养 老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。

式，完善现有的以批发、零售为主 的涂料营销方式，大量发展专业的涂料营销公司，适当发展涂料专卖店、连锁店 和特色经营店，引导网上涂料销售。建立涂料售后服务规范，保证消费者的合法 权益。重视涂料的运输和施

（2）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系， 奖励（包括股权激励）和惩罚的主要方案和制度等； （3）审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并对其进行 年度绩效考评； （4）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；

解有关的报告制度（如向立法机关、其他主管机构或公共利益部门报 告）。公共部门实体审计的范围更加广泛，可能包括绩效审计的部分 内容、全面评价对法律法规或其他监管要求的遵守情况，以及防止和 发现舞弊和腐败的情况。 七、业务执行

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

12 日 三、环境、职业安全健康目标 以本公司的“建绿色家园，持续治理预防，实现文明工地，不断改进绩效”的环境 方针和“以人为本，重在预防，遵章守纪，确保安康”的职业安全健康方针为宗旨，对 工地实行花