管理人员才能考核表
管理人员才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派
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员工考核表自我评语 在许多企业的绩效考核中,都有一个“员工自评”环节,也就是员工先对自己在考核期内的表现打分,然后再提交给直接上级进行调整,最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中
公司员工考核表(一) 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
合格供货方考核表 编号:CBEA/QF7.4-09 序号: 供货方名称 负责人 地址 电话 供货范围 采购物资总价 使用部门 供货期限 年 月~ 年 月 考核内容 质保体系 产品质量 价格情况 供货情况
民主评议党员考核表 民主评议党员考核表单位:XX公司姓名XXX性别男出生年月1962.9文化程度大学参加工作时间1982.9入党时间1997.11职别干部一年来,自己用党员的标准严格要求自己,自觉加
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
医师考核表个人述职 第一篇:医师个人述职 个 人 总 结 各位领导: 我叫xx,现为内科医师,现将本人工作情况汇报如下: 一、政治思想方面: 1.加强理论修养,更新思想观念。 加强政治学习,平时注意
考核表范例 成绩与效率评估 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名 工作职称 部门 考核期间自 至 工作说明书 □如附件 □正修订中,随后检送 Ⅰ.前一年达成的成果 逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果(检附影本)
设计人员年度考核表 被考核者姓名: 所属部门及岗位: 考 核 人: 考核期间: 200 年 说明:本表主要从企业及岗位的要求(企业核心能力、
新员工试用期考核表 考核类别 领 导 考 评 考核时间 年 月 日 姓名 性别 □男 □女 所在部门(单位) 部门领导评语 部门领导评价 项目 等级 描 述 标准分 得分 环境适应能力 优秀 能够在
部门经理考核表 部门 职位 姓名 日期 项目 评价内容 评分标准 5 4 3 2 1 自评得分 人事经理评分 总经理评分 工 作 能 力 30 分 业务管理能力 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能
生 产 部 月 度 考 核 表部门名称 姓名 职称 职等 部门编号 性别 年龄 学历 序号考核指标分值自评初核备注完成率得分完成率得分1业 务 指 标 60 分专业知识10分 2实际操作能力20分 3执行力10分 4客户投诉率10分 5成本
营销人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 业 务 能 力 顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务 有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越 能随机应变
医师定期考核表 考核年度: 姓名 性别 出生年月 年 月 相 片 学历 毕业学校 工作单位 参加工作时间 年 月 医师资格证书编码 取得时间 年 月 医师执业证书编码 取得时间 年 月 执业情况 在职/返聘
干 部 年 度 考 核 表 单位:准格尔铁路运输段 考核期:2016 年度 姓 名 *** 职 务 技术员 主要工作业绩:(德、能、勤、绩四个方面) 在德方面:加强理论学习,自觉做到勤学多想,提高思想政治素质。尊重他人,顾全大局,团结协作,谦虚谨慎,注重礼仪,为人宽容厚道,做事公正周全。在工作面前,不计较个人得失,在思想上、业务上不断地
20**年 3 月行为绩效评价表(员工) 姓名:马明明 部门:财务部 岗位:费用会计 考核人:滕得省 考评日期: 20**年3月 26日 评价指标 分 值 程 度 描 述 得 分 工作责任心 5 能
河北大学教学岗位接收硕士毕业生报名考核表 应聘单位 应聘专业 近照 〔一寸〕 姓 名 性别 年龄 民族 政治 面目 毕业院校 所学专业 学历 外语语种及级别 计算机级别
配送中心干部定期考核表(自 月 日至 月 日) 部门: 职称: 姓名: 到职日期: 一、正项考核与评价: 项目 评价标准 评给与标准分 部门经理评分40% 本部经理评分35% 副总经理评分25%