香当网

○○股份有限公司 供 应 商 考 核 表 　　年　　月份 页次： 厂商名称 品　　质 (50%) 交　　期 (40%) 配　合　度 (10%) 总　　分 (100%) 等　级

**县落实粮食安全责任制考核表   单位：                                                 时间： 考核内容   重点考核 事项 考核指标   牵头部门

普通员工服务成绩考核表 _________年度____月 部门： 姓名： 考核项目 得 分 处 理 能 力 理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强 20 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。

公司主管人员服务成绩考核表 姓名 编号 职称 日期 考核项目 评 分 标 准 得分 阅 历 经 验 经验丰富，能够解决较大困难，且常提供改进意见 20 学识经验较一般，人缘良好 16 肯上进，接受指导，尚能应付工作

GNGS-QL-QT019 征管质量考核分项统计表（2） 填报单位： 考核所属期： 年 月至 年 月 单位：万元 项 目 被考核单位 入 库 率 申报准确率 欠税增减率 企业 个体 实际征收入库税款 应纳税

 安全生产控制指标和工作目标考核表 序号 考核 目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 40 不超过下达控制指

**街道社保所社会实践考核表 学院：_**师大政法学院_ 班级：___08级3班___ 填表时间：_2010年7月23日_ 姓 名 ** 性 别 女 出生年月 1990年7月1日 民 族 汉 实践锻炼地点

主管人员考核表 编号：                               姓名：                                                                 

教师年度考核表的个人总结 　　范文一 　　在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，

附件2：年度绩效评估表（非管理岗位） 被评价人： 部门： 职务： 直接上级： 一、 年度业绩回顾（各季度考核成绩由人力资源部提供，请直接上级填列） 年度目标完成情况80％ 2000年各季度绩效考核成绩 业绩得分

$$分公司基站代维工作月度检查考核表 （2011年3月） 检查项目、检查内容 评分值、评分标准 （总分100分） 扣分情况 扣分 原因 （一）基础管理 总分20分                  

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2019年公务员年度考核表总结 2019年公务员年度考核表总结篇一 20XX年x月我被招录为国家公务员并分配到乡人民政府工作。这一年是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同道们的关心支持下

 月度员工行为锚定考核表 NO：JX/QR-267 姓名： 部门： 考核年月： 年 月 自评□ 互评□ 上评□ 下评□ 项目 评定内容 配分 得分 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强，对事判断

 2021年初三历史教师年度考核表个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年初三历史教师年度考核表个人总结 先说几点成功的经验 1、坚持减负增效的原则，提高课堂教学效率。

 2021年度考核表个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年度考核表个人总结 一、充分认识教材的特点，了解学生的特性。 这届学生用的是人教版的goforit

大学生军训团面试考核表 姓名 风中弦 性别 男 学院专业 电子专业 是否退伍 否 年龄 21 伤病史 无 联系方式： 一． 加入军训团的初心： 锻炼身体，增强体质。 二． 有无参加过类似军训团的组织

  2016年精神文明、社会中心工作建设工作考核表   序号 考核项目 评分标准 得分 100分 时限 1 组织领导 （10分） 1、党政重视精神文明、社会中心工作，党政一把手亲自抓；并将此项工作纳

事业单位工作人员年度考核表 　　事业单位工作人员年度考核表 　　（ XX年度）  　　姓名 xxx 性  别 男 出生年月 75、6 民族 汉 政  治 面  貌 党员 文化程度 大学 行政 职务