人事管理_员工培训_员工培训考核表
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
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事业单位工作人员年度考核表 事业单位工作人员年度考核表 ( XX年度) 姓名 xxx 性 别 男 出生年月 75、6 民族 汉 政 治 面 貌 党员 文化程度 大学 行政 职务
员工试用期转正考核表 工 号 姓 名 部 门 职 务 职级 直属主管 学历 职称 上级主管 专业 毕业时间 毕业院校: 岗位及职责 合同期限 年 年 月 日~ 年 月 日 入职时:合同签订公司: 试用期限
综合能力考核表 下级对上级 被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日): 进行此次评估的日期 (年/月/日): 评估步骤: 1
普通员工考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。
白姆乡计划生育专项整治工作考核表 考核项目 考核分值 考核内容 三查工作 20 2012年度第二次三查率达到100%的得20分,每低一个百分点扣3分。查孕查环有弄虚作假者,如经证实,发现一例扣5分。
设备能源部副部长年度业绩考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 大中小修费用 能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗) 顾客方面 生产过程控制满意度
中层管理年终考核表 考核要素 考核指标和权重 指标评判 工作能力(权重) 考核指标 权重 A B C D 考核分值 人际交往能力 0.1 0.1×K1 组织协调能力 0.3 0.3×K2 沟通能力
建筑公司安全管理目标部门考核表 考核属期 : 月(季) 形象进度: 目标管理单位 责任人 轻伤 重伤 死亡 安全达标 文明施工 公司下达指标 将项目部与公司签订经济承包合同中的安全生产指标填于此行 项目部总目标
管理人员考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤务态度 A. 把工作放在第一位,努力工作。
XX公司通用考核表 姓名 考绩期间 日期 职位 等 级 部门 评定等级分数 生产力 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 4 3 2 1 0 8 6 4 2 0
大学生军训考核表自我鉴定 为了规划学生的整体素质,在刚入学的前一周至半个月的时间内,学校都会做其军训。这样的训练已经不再单单是大学训练,高中、初中已经普及。在短暂的军训生活过后,整个人有哪些收获
行政中心行政秘书考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他考核 0.3 接、转电话完成情况 0——0.1 出勤率0—0。05 收、发传真完成情况 0——0.1 加班率0-0。05 邮件寄、发情况
表1 人事考核表 成绩 态度 能力 所 属 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6]
2021年度考核表个人总结工程师 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年度考核表个人总结工程师 一、政治思想 在工作中,我非常拥护党的政策和方针,每天都坚持看_
经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范,受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来,拟定对策 5 4 3
职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实 主 管 考 核 上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
教师年度考核表个人工作总结两篇 篇一 xxxx年在学校领导的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,面对招生政策的重大调整和日益激烈的招生竞争,顺利完成了招生任务,全年共招收各类学历教育学生635