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展示自己的人格魅力 　　人格就是人的样子，是人的心态、品格、个性、气质和行为方式的基本特征。展示自己的人格魅力就是表现真实的自我--自己自觉自愿表现出来的自我形象，而不是迫不得已装出来的样子。 　　

吴强忠:公正清廉的人民调解员    正气铸风骨·人格写春秋 点击观看视频        故事介绍：记全国二级英雄模范吴强忠   我是国家工作人员退休、为民解难是我的天职、苦点累点都值得。   背景知识：手术后重返工作岗位

重要干部的人事考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力

毕业赠言：毕业后的人生 　　在北京已经有一个月左右了，当昨天同事把我上大学的时候的衣服和被子都寄过来时，就意味着一切都安排好了… 　　第二天上班的时候，穿着大学时候买的那件小熊的衣服，同事们都说我像

情人节短信送给我最爱的人 　　▲ 有这样一个人照顾你包容你，只要你一个拥抱，她的名字叫妻子;有这样一个人保护你宠爱你，只要你一个微笑，他的名字叫丈夫。珍惜身边拥有的那个人，情人节快乐! 　　◇ 收此

感谢信――献给所有关心我的人 　　敲了好几个字了，删了好几次了，就是不知道怎么表达好了。总之我就是想谢谢你们。感谢大家一直在我身边陪着我，支持我，安慰我，尽管你们的话对我没有奏效，但我知道你们是为我好。

树立科学的人才观 　　在全国人才工作会议上，胡锦涛同志发表重要讲话，强调要以“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。从全局和战略的高度，以强

 西门子公司的人事革新 西门子公司是联邦德国最大的电子企业，目前拥有420 000名雇员，年销售额达456亿美元。尽管它是一个电子巨人，但也因企业面临的竞争日益加剧，也面临着不少的问题。1992年，

尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好！我演讲的题目是《做一个文明的人》 文明是什么？文明是一种广泛推倡、人人推崇的行为。这种行为让自己显得优雅、让别人感到温暖。可要想让自己时时处处都温文尔雅并不容易，

　　管理学家从帕累托的研究中归纳出了一个简单的结果：如果20％的人占有80％的社会财富，由此可以预测， 10％的人所拥有的财富为65％，5％的人享有的财富为50％。管理学家看重的是这一结果体现的思想，即不

项目经理必需的人际技巧 作为项目经理，许多人都是从业务中的技术或职能部门提拔的。尽管这一路线给了我们足够的基础来管理手中的任务，但也许会留给我们人际方面的弱点。作为项目经理，人际技巧对于有效地管理跨

有的人读后感体会 这首诗是作者为了纪念鲁迅先生逝去十三周年而写的，《有的人》整首诗结构简洁，题目新颖特别。而且，通过写两种不同的人的对比，表达了鲁迅先生的战斗精神和奉献精神。 “有的人活着，他已经死

做最普通的人做最温暖的事                         ---学习十九大有感   做最普通的人做最温暖的事，字不多，意境也够小，但就是这十二个不起眼的字眼，莫名的让我感动，莫名的让

平凡的岗位不平凡的人 每天迎来送往的地铁站，每天运营的三条线路，每天飞驰在古都下的钢铁蛟龙，在日复一日的时间下，已然成为了市民乘客日常的一部分，成为了生活的习惯和重点。 在地铁车站里，你每一天都能看

《能高呼的人》读书笔记 　　今天，我看了一个寓言故事，名叫《能高呼的人》。 　　故事讲的是：有个穿破烂衣服的年轻人求见公孙龙，年轻人说自己能高声呼喊，愿拜公孙龙为师。公孙龙问身边的弟子们有没有这个特

情人节给暗恋的人短信 　　人生总免不了老去，但我永远会记起与你的美好时光和温情岁月。人生路上祝你拥有灿烂的心情和长长的未来。 　　星月不误，因为你已离去;清风不语，因为我在哭泣;我也不语，因为还在想你。

感恩认真读短信的人 　　感恩节，我向你感恩，因为你快乐所以我快乐，你的微笑使得我的心里绽放了花朵，你的微笑是对我每天最好的问候。感恩节我最大的心愿就是你要快乐。 　　我用一分热心、二分诚心、三分忠心

老师，天底下最优秀的人 教之以才，导之以德，可为师矣；学而不厌，诲人不倦，堪作表矣。 不想说你是罗盘、是蜡烛或是园丁；却想说你是一抷泥土，孕育希望；一曲仙乐，荡涤心灵；一缕阳光，照亮人生。三尺讲台上

习作《身边那些有特点的人》 教学目标 1.能抓住特点，介绍自己熟悉的一个人，用上表示特点的词语。 2.运用“用一件事表达人物某一方面的特点”的写法，并初步学会用人物语言、动作、神态来表现特点，体现个性。

1. 突破績效的人才管理簡仁傑 標竿學院1 2. 有效主管的核心能力變革領導目標/方向 設定賦能授權溝通輔導賞罰分明2 3. 對變革進行診斷欲 達 到 的 結 果As Is助力阻力成功的機會 額外工作/時間/混亂/疑惑