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 好书读后感:古老的城,无言的人

古老的城,无言的人 也许是由于小农经济原由吧,中国人一贯是非常含蓄的,从不喜欢多说自己什么。往往喜欢把集体挂在嘴边,谈论着一个群体里所谓的“成功人士”的事迹。 而这也致使古代中国很少有咏唱个人、描绘

2021-08-26    554    0
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 基于matlab的人民币面额识别

 基于matlab的人民币的自动识别 姓 名 学 号 院 系 信息科学与工程学院 专 业 年 级 指导老师 摘要 本文通过分析第五版人民币的特征,利用纸币中央数字的特征提取和识别的方法,通过matl

2020-05-27    1185    0
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 资讯时代的人力资源管理

1. 资讯时代的人力资源开发与管理 主讲:郑健 中山博网/2002/10/20 2. 目 录 一、资讯时代的e化人力资源管理 二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟” 三、全球人力资源开发与管理的新趋势

2011-01-05    26028    0
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 139企业的人力资源战略

1. 企业的人力资源战略 www.china-training_--_www.china-training_--_ all right reserved 2. 内容介绍企业战略与人力资源战略 什么是人力资源战略

2009-09-05    25416    0
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 小公司的人事管理思想调整

小公司的人事管理思想调整 潘文富 再小的公司,只要有员工,哪怕这个员工还是你侄子,就会涉及到人事管理。要招聘,要培养,要安排工作,要发工资,要协调矛盾,要安抚情绪,要防备员工干坏事。 “无为而治”是

2021-01-05    570    0
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 给上班劳累的人的晚安短信

给上班劳累的人的晚安短信   好好睡觉,天天吃好。睡觉别起早,吃饭要吃饱。笑要说我好,做梦题别跑。早点睡觉就是好,说声晚安问声好,看!才子编的多好   如果心倦了就找个时间休息,如果梦破了就找个机会

2015-12-22    489    0
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 “80/20效率法则”的人力制度

  管理学家从帕累托的研究中归纳出了一个简单的结果:如果20%的人占有80%的社会财富,由此可以预测, 10%的人所拥有的财富为65%,5%的人享有的财富为50%。管理学家看重的是这一结果体现的思想,即不

2022-01-15    225    0
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 怎样招进最优秀的人

HR讲座系列之二十八:怎样招进最优秀的人才 你被淘汰,因为你太优秀 刘杰是某名牌大学人力资源管理专业的一名优秀本科生。他在大学四年中表现突出,不仅学习成绩名列前茅,而且在社会活动、学术方面都很优秀,

2013-07-17    590    0
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 做一个幸福的人.谢苑

做一个幸福的人 ——班主任的幸福 龙游县下宅小学 谢苑 【摘要】要想播撒阳光到别人心里,自己的心里就得先有阳光。虽然担任班主任时间仅有短短三年,但我一直追求着这一信念,让学生信任、依赖我,让学生充满

2020-04-10    893    0
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 好书读后感—“爱”与“美”的人

“爱”与“美”的人性 青山、绿水、白塔、少女、黄狗?置身于这样的边城,你能感受到什么?你也与会说是“美”,可是,在作家沈从文眼里,他所描述的是“爱”——那厚道的祖父,无助的翠翠;那好爽的天保,忧郁的傩送;那流淌的河水,无语的山风

2021-04-10    549    0
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 默默的爱送给思念的人

默默的爱,送给思念的人 文/朗夜星明 “4年前,我开始注意到她;3年前我向她发出了求爱信号;2年前我们因为毕业各奔东西;1年前,因为我的失礼,我们失去了联系;如今,我却在不是恋人关系的前提下,无怨无

2012-12-19    10625    0
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 鼓励软弱的人,点亮生活的方向

鼓励软弱的人,点亮生活的方向   鼓励软弱的人,点亮生活的方向   感冒好点了吗?要多注意身体,多喝水,早日康复!   爱情是缘分,缘分是偶然,偶然是注定,注定只是月老的一次试验,如果你连试都不试一下,又怎能得到爱情!

2015-11-01    506    0
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 《道德经》给我的人生启示

《道德经》给我的人生启示     多年来,有许多经典的古句经常在日常工作或生活中被碰到,如无为而治、上善若水、知人者智,自知者明等,但我却不知道话出何处,也不明白说的是什么道理。前段时间,我有幸突发

2017-10-19    15523    0
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 236以结果为导向的人力资源管理

1. 以结果为导向的人力资源管理*1 2. 工作分析在其他人力资源管理工作中的应用工作报酬人力资源规划招聘选拔绩效考核员工培训职业生涯设计工会关系岗位规范 岗位说明书安全健康Date2 3. 以结果为导向的人力资源管理流程图工资能

2009-01-13    29401    0
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 如何打造良好的人际关系

如何打造良好的人际关系   办公室五大忌   办公室有时就是一个小社会,人多嘴杂。面对各种利益冲突,你必须找准角色定位,既不能孤芳自赏,又不能表现过度。新进一个单位,人地生疏,特别是在一个各类人员云

2014-02-16    597    0
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 238有效的人力资源管理战略

1. 有效的人力资源管理战略 ——人力资源管理创造竞争优势 2. 知识产权声明© 2001~2002 TaoLue Consulting, All Rights Reserved. www.TaoLue

2009-10-22    16246    0
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 信息时代的人力资源管理

1. 信息时代的人力资源管理主讲:熊通成1 2. 简 介熊通成先生,毕业于中国人民大学劳动人事学院,博士,现任北京自在基业管理咨询有限公司董事长、高级顾问师、中国网通集团研究院高级研究员 多年从事企业

2011-01-09    18532    0
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 《无处不在的人工智能》教学设计

 课题 无处不在的人工智能 建议课时 1课时 课型 新知学习课(√)原理探究课()综合应用课()其它 () 单元设计分析 课题 课型 课时 学习目标 第1节 无处不在的人工智能 新知学习 1课时 1

2021-08-02    1008    0
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 做一个有道德的人征文

做一个有道德的人征文 第一篇:做一个有道德的人 征文 做一个有道德的人 在四十多年前的一个春天,中华人民共和国的开国领袖——毛泽东主席,他提出了向雷锋同志学习,做一个有道德的人,有一个有利于人民的人。道德是

2012-06-12    624    0
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 2021年实用的人事工作总结

 2021年实用的人事工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年实用的人事工作总结 一、建立健全各项规章制度,强化管理: 公司坚持从基础管理抓起,加强对公司

2021-10-22    307    0
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