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人力资源会计的基本假设是(ABDE)。A.人是人力资本的载体 B.人是组织有价值的资源 D.作为组织资源 的人的价值受管理方式的影响 E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息 人力资源使用成本包括(CDE)。C

have studied and worked hard. 附： 第 1 段 我的英雄是一个给了我很多东西的人，他教会了我一切，向我展示了生活是多么美好。随着我逐渐 长大，我的英雄睁开了我的眼睛看清了这个事实

的弊端。回国后，即宣布西方文明已经破产，主张光大传统文化，用东方的“固 有文明”来拯救世界。由于作者丰富的人生经历和广阔的文化视野，所阐述的观 点具有深刻的哲理性，闪烁着智慧的光芒，也从侧面说明了作者推崇传统文化的

面 加 强 了 洞窟的保护，另一方面给游客提供了更加优质的服务。 实施预约参观办法以来，来莫高窟参观的人数逐年递增，年游客接待量由 2004 年的 45 万次 增加到 2006 年的 55 万人次。由此可以推出（

2）不只是树，人也是一样，在不确定中生活的人能比较经 得起生活的考验，会锻炼出一颗独立自主的心。 这里的“ 不确定” 是指生活中不可预料的一些坎坷、曲折、 磨难。只有经得起生活中风风雨雨的考验，才能成为坚强的 人、有作为的人。 （

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个性上的差异、学习能力上的差异、表达能力上的差异、理解 能力上的差异等。面对这种情况，教师要尊重每个学生的人 格，实行分层次教学。对于学习能力较强，表达理解能力较强 的学生，教师可以在完成基本学习目标的前提下，对他们提出

_______________________________________________________ 4．你觉得晏子是一个怎样的人？(2 分) __________________________________________

腼腆、纯朴、诚实、自尊、执著、向往现代文明、热爱 家乡想改变家乡面貌⋯⋯ 小说成功地塑造了几个个性鲜明的人物形象，着力刻画 了香雪这样一个迈向现代文明的农村姑娘的形象，她文静、 清纯、朴实， 有着丰富的内心世界，

上，平静地诉说自己的过往身世，眼角却有泪滑落。这真的让人动人，要知道， 小北也不过只是个孩子，他的人生信仰“别人欺负我，我就一定要打回去”只是 言不由衷。 陈念只是问了他一声“疼不疼”，他就能付出全身心“你保护世界，我保护

俭朴， 不能把自己混同于一般群众，群众守法就行了，党员光守 法不行，还得守纪。其次，是做一个有担当的人。习近平 总书记多次强调，有权必有责、有责要担当，用权受监督、 失责必追究。岗位就是责任，对我们每一名党员干部来讲，

的直接宾语。 5. 我希望越来越多的人了解折纸并且热爱这门艺术。【解析】本句是一个省略了 that 的宾语从句。I hope 我希望；more and more people 越来越多的人；get to know

父亲接下去说：“所以你们要像花生，它虽然不好看，可是很有 用。” 我说：“那么，人要做有用的人，不要做只讲体面，而对别人没 有好处的人。”父亲说：“对。这是我对你们的希望。”我们谈到深夜才散。花生做的食品都吃完了，父亲的话却深深地

学家叫做司马迁的说过：“人固有一死，或重于泰山，或轻 于鸿毛。 ”为人民利益而死， 就比泰山还重； 替法西斯卖力， 替剥削人民和压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻。张思德同 志是为人民利益而死的，他的死是比泰山还要重的。 1.《为人民服务》是

非攻” B.孟子主张“仁爱”和“王道”，竭力反对暴政 C.荀子是儒家的继承人和发扬者，他继承了孟子的人性本善的思想 D.老子生活年代在孔子之前，著有《道德经》，他是道家学派的创始人 8.我国《宪法》规定，解释宪法，监督宪法实施的机关是（

路线为遵循，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健 全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学 有效的人才制度，着力提升基层党组织政治功能和组织力，着力 加强组工干部自身建设，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、

分 150 分，统计结果显示数学成绩优秀(高于 120 分)的人数占总人数的 1 5 ，则此次数学考试成绩在 90 分 到 105 分之间的人数约为( )A．150 B．200 C．300 D．400 4、给出下列四个结论：

和保持一种良好的环境，使人在群体里高 效地完成既定目标”。 （一）人力资源管理 人力资源管理定义 人力资源管理就是将组织内的人员看 作资源，并对这种人力资源进行最合适的 选配，以求最有效地发挥人的潜能，以促 进企业发展。 人力资源管理特点

改变科技人力资源的落后状况，实现科技人力资源的大发展。以提高人员素质、充 分调动员工积极性为核心内容的人力资源开发，对技术创新具有十分重要的意义。 2、技术创新十人力资源开发的有力补充 在市场经济体制下

(2)文化多样性是实现文化创新与发展的前提和基础。不同特质的文化相互交融，能够为彼此增添新 的元素，激发新的活力。 7．不同文化背景的人们产生误解与冲突的原因 人们往往从自身的文化视角、用自己的价值观来理解和判断事物，有时会导致彼此误解与冲突。