投资发展部一季度经济运行分析会部门发言PPT
达2.1亿元 可研预测值 实际实现值2.5亿元0.4亿元 8. （三）投资体系建设情况修订《投资管理办法》 分类下放决策权限，激发经营主体活力，引导权属单位聚焦和发展主业 修订《投后管理暂行办法》 对
2019-06-30
1562
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 2268个资源
P18 P18 浓情端午 尽情放棕 精致端午节ppt模板
端午节为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、重五、午日、夏节、蒲节，是夏季的一个驱除瘟疫的节日，与春节、中秋等节日同属东亚文化圈的大中华地区及日本、朝鲜、韩国、越南的重要传统节日。端午 3. 来源端午
2021-03-30
606
0
P20 东风标致传播主题建议方案
3、狮友会成立1、启动“品质+品位”中央和全国重要媒体宣传 2、全国5大区媒体团拜配合全国宣传1、春节全国车主短信问候 2、2.14“情感诚信”活动 3、节日重要商场浪漫展示1、上海车展预热 2、3.15主题宣传
2009-03-01
23329
0
P13 P19 三年级下册美术课件-第12课《端午节》（湘美版2014秋）(共19张PPT)
感受画出赛龙舟时紧张而热烈场景！ 返回 18. 课后 课 课后拓展: 下课后收集我国其它传统节日,春节,中秋节,元宵节等;这些节日都有什么习俗?根据风俗故事创作出更多的美术作品装饰美化我们的生活,弘扬中华民族传统文化
2019-07-18
1492
0
P19 【新部编版】一年级上语文《语文园地八 》优质精品课课件
经过江河时能掀起千尺巨浪，刮进竹林时可把万棵翠竹吹得歪歪斜斜。 19. 新年时，和爸爸妈妈一起读《春节童谣》。
2019-09-01
1451
0
P14 市场调查的方法
较坦然 6. 1、电话调查法缺点： 不易获得对方的合作，问题难以深入 7. 1、电话调查法应用： 春节联欢晚会收视率、评价度调查 返回 8. 2、邮寄调查法优点 调查区域较广 无调查员个人影响 9. 2、邮寄调查法缺点
2009-11-22
14758
0
P60 会计基础知识
一、货币资金是以货币形态存在的资产。 包括：现金、银行存款和其他货币资金三种。 （一）现金 由于我国现仍执行《现金管理办法》、《支付结算管理办法》等行业法规，因此现金在会计活动中的管理和核算不必须遵照执行。 1、管理 设置“现金日
2010-02-21
22082
0
P76 2018年抗菌药物临床应用培训ppt
医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年 处方管理办法 2008年 关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知 2009年 关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知
2019-03-22
3244
0
P49 聚焦2020全国两会动态党课PPT模板
医用物资，不断优化诊疗方案，坚持中西医结合，全力救治患者，最大程度提高治愈率、降低病亡率。延长全国春节假期，推迟开学、灵活复工、错峰出行，坚持群防群控，坚持“四早”，坚决控制传染源，有效遏制疫情蔓延。123
2020-05-30
1186
0
P61 非常有代表性的员工手册PPT
收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放； 病假期间补贴按日扣除； 对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形。
2019-05-04
1684
0
P60 员工入职培训员工手册PPT课件
收据、挂号证明、出院记录等证明原本，行政部留相关复印件备案； 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放； 病假期间补贴按日扣除； 对于医疗期满的员工，因身体疾病原因导致出勤率低于80%的，视为不能从事工作的情形。
2020-10-06
1480
0
P52 信息写作与宣传报道ppt
样违法，你就禁不住要往下看。 《金融时报》刊登的一篇调研性文章《规范小额农贷发放刻不容缓》，一看标题就知道当前小额农贷发放很不规范，咋不规范？存在哪些问题？你心中不免会有继续往下看的冲动。 让农民贷款
2019-07-09
2397
0
P68 某大型连锁企业人力资源诊断报告
工招聘、解聘 《招聘任用及离职管理办法》(未正式下发） 2、员工定向 无 3、薪资管理制度 《薪资管理办法》、《福利管理办法》（未正式下发） 4、培训制度 《培训管理办法》（未正式下发） 40. *公
2012-02-15
27377
0
P43 精细化时代的管理：细节决定成败教材
解不一致。所以，我们还是把一个《广告管理》拆分成《广告运作管理办法》、《形象店支持及配置品管理办法》、《宣传品管理办法》和《促销运作管理办法》4个附件，这样一来客户更清晰了。 32. 文（营销中心副总
2012-12-22
15136
0
P35 6sigma1普及培训教材
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法（试行） 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法（等待发布） 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法（试行） 32. 6s实施管理办法（试行）主要内容：
2009-01-13
26477
0
P35 中兴通讯的6σ普及培训教材
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法（试行） 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法（等待发布） 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法（试行） 32. 6s实施管理办法（试行）主要内容：
2009-05-10
8055
0
P35 中兴通讯的6σ普及培训教材 45页
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法（试行） 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法（等待发布） 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法（试行） 32. 6s实施管理办法（试行）主要内容：
2010-01-06
28823
0
P78 罗兰贝格人力资源管理体系
出专门的规定内 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准： 优： 晋升二级 良好： 晋升一级 良好以下： 保持原工资级别集团公
2012-03-20
29157
0
P78 XX人力资源管理体系
出专门的规定内 容培训人员的薪资待遇薪资的晋级调整培训后的服务年限管理建议措施按照培训前评定的级别发放以培训成绩作为晋级评定的标准： 优： 晋升二级 良好： 晋升一级 良好以下： 保持原工资级别集团公
2011-10-11
3234
0