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 158人力资本与企业制度创新

发产权归属要求人力资本理论现代企业理论人力资本理论现代管理理论人力资本产权归属要求导致企业合约的适应性调整人力资本产权归属要求 导致人力资本市场化配置在现代生产力条件下,人力资本作为极其重要的生产力登

2010-11-07    17747    0
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 和君创业《战略绩效管理》40页

持续增长的管理程序和方法才是有效的绩效管理。 为了保持绩效管理的持续有效,必须保证绩效管理方法的适应性,必须通过及时的完善和变革使之与组织内外部环境的始终保持一致。 36. 2、要掌握先进的绩效管理理论

2010-07-19    22106    0
P50

 人力资本与企业制度创新

发产权归属要求人力资本理论现代企业理论人力资本理论现代管理理论人力资本产权归属要求导致企业合约的适应性调整人力资本产权归属要求 导致人力资本市场化配置在现代生产力条件下,人力资本作为极其重要的生产力登

2012-06-13    30416    0
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 市场营销策划培训

服务的程序面与个人面个人程序A个人程序B个人程序C程序个人D 30. 程序面个人面 时限 流程 适应性 预见性 信息沟通 顾客反馈 组织和监管 仪表 态度 关注 得体 指导 销售技巧 礼貌解决问题服务管理要素

2010-10-10    26347    0
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 新光地产品牌提案

为长久发展积聚力量,而不求一时壮大 与中国市场一道成长 未来发展的不确定性 “船小好调头”(企业规模对环境的适应性强) “我们并不一定大,但我们一定要做精 ” 是我们发展的基础; 13. 二、品牌扫描 寻找“XX地产”的特色

2010-08-12    22442    0
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 恢复和扩大消费20条措施PPT学习课件

——坚持优化供给和扩大需求更好结合。把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性,拓展消费新空间,打造消费新场景,丰富消费体验,以高质量供给引领和创造市场新需求。 ——坚

2023-08-01    223    0
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 员工管理

以服务时间的长短论赏 个人责任/负责制 不愿承担风险/进行变革 侧重内部 高层规划/中层协调/下层执行新风格 动态的适应性强的企业结构 注重目标/成就,权力下放 经理是凝聚力的核心 三百六十度全方面 以目标/战略为中心 工作进程的效率/管理

2009-06-03    19935    0
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 人力资源管理第一讲

分散经营(产品、市场、独立核算) 高层摆脱日常事务 事业部有自主有积极性 经营活动专业化 权责明确 效益挂钩 稳定性与适应性结合 易机构重叠, 管理人员膨胀 事业部独立性强 易忽视整体利益 矩阵制 环境多变 大型 突出项目、成果;

2009-08-26    14425    0
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 第二章51系列单片机应用基础PPT

Programmable Read Only Memory)(只能编写一次) 10. 由于FlashROM环境适应性差,所以,开发调试时常用FlashROM型单片机,实际应用中常采用PROM型单片机单 片 机 程 序

2019-04-27    1384    0
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 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt

Literacy 媒体素养Media Literacy 信息通信素养ICT Literacy灵活性和适应性Flexibility and Adaptability 积极性和自主性Initiative and

2019-06-12    2755    0
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 培训培训师-68页

用心去做、用生命去讲 言之有物、言之有理、言之有趣、言之有情、言之有慧 66. 职业态度主动性 适应性 团队精神 尊重他人 创新精神 坚持原则 服务与贡献 认同与分享 双赢与相互依存 温柔的心和自省 67

2010-01-03    17350    0
P52

 国际职业培训师-52页

传送带 内容的传达 35. 案例分析法培训师提供事实,由学员通过讨论分析解决问题的方法。 优点:适应性强,解决实际问题 弱点:对培训师要求较高 应用要求: 1、事例的讨论性。 2、案例的鲜活性。 3、点评的指导性。

2009-03-13    17925    0
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 167人力资源服务体系介绍

行为描述性指标Sample:礼品开发小组组长 绩效指标绩效标准任务绩效新产品质量 独特性:至少3款不同于竞争者 适应性:适合于现有生产条件周边绩效纪律性 考勤:月缺勤时间不超过2小时 服从上级指示管理绩效人员与团队管理

2010-12-08    20107    0
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 江宁江南智能小区方案

9. 我国住宅小区智能化系统功能、技术、实例三 指导思想与设计原则 2 设计原则 (1) 可行性和适应性; (2) 实用性和经济性; (3) 先进性和成熟性; (4) 开放性和标准性; (5) 可靠性和稳定性;

2012-06-05    29286    0
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 战略绩效管理

持续增长的管理程序和方法才是有效的绩效管理。 为了保持绩效管理的持续有效,必须保证绩效管理方法的适应性,必须通过及时的完善和变革使之与组织内外部环境的始终保持一致。 36. 2、要掌握先进的绩效管理理论

2012-05-09    32331    0
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 持续增长战略

场导向 23. 组织架构调整01阿里巴巴根据市场变化和业务需求,灵活调整组织架构,保持组织活力和适应性。培养领导力02公司重视领导力培养,通过内部培训和选拔机制,打造一支具备战略眼光和执行力的管理团队

2024-02-02    1100    0
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 66《人力资源管理与组织发展》

如果我有问题,去找谁来帮我?组织结构决定要素和结果 37. 人力资源管理与组织文化建设 38. 利润 增长 资源取得 适应性 创新 生产率 顾客满意度 员工的满意及信奉 组织有效性的体现 39. 环境因素 可预测性 复杂性

2012-09-11    19437    0
P11

 保护生态环境

、黄土高原水土流失等)产生的原因及应采取的措施;人类生产生活与自然环境之间的关系等。 8. 四、适应性练习  淮河污染治理耗时10年,国家、地方和众多企业先后投入600多亿元巨资,但成效不大,主要原因

2010-08-03    26803    0
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 腹壁切口疝的诊断及治疗PPT

5小时,使用第三代头孢菌素。67 68. 腹壁切口疝的诊断和外科治疗 疝凸出物特别巨大的患者,最好术前要进行腹部凸出物回纳后的适应性锻炼或比较适度的收缩腹部的训练,可使用人工气腹,以增加腹部肌肉的顺应性。 采用补片修补尽可能减少

2019-05-02    1144    0
P64

 电子对抗原理-2-雷达系统结构和工作原理ppt

数字中频接收机原理框图问题:上图有什么问题? 58. 数字中频接收机原理框图 59. 数字接收机与模拟接收机相比有以下优点: 适应性好 线性动态范围宽,对窄带信号可到90dB以上 理想正交性, I、Q两路信号的正交性好 传输无误差,数字传输

2019-02-17    1626    0
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