交通运输系统开展职工教育工作计划
的各类适应性培训。 （四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作 1.进一步加强学习型单位建设，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。 2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。
2014-06-16
485
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11152个资源
P3 P2 数学教学男女生学习分化的案例分析
，教学方式的变化也比较大，教师辅导减少，学生学习的独立性增强。在中小学衔接过程中有的学生适应性强，有的女生适应性差，表现出学习情感脆弱、意志不够坚强，在学习中，一遇到困难和挫折就退缩，甚至丧失信心，导
2012-12-21
11033
0
P4 加拿大新斯科舍省省提名技术移民移民评分标准
1、教育 25 2、英语或法语能力 28 3、工作经验 15 4、年龄 12 5、新省雇佣 10 6、适应性 10 总分 100 通过分数： 67分 因素1：教育 教育 得分 博士 25 硕士或其他实践专业学位
2017-11-15
2160
0
P35 （3篇）关于高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编
好地满足社会生源选拔的多样化需要，提高人才选拔的针对性和效率，对增强职业教育适应性具有重要意义。 考试方式及内容具有适应性 《扩招实施方案》指出要做好高职扩招专项考试工作，应针对不同群体特点和受教育状
2023-10-02
322
0
P7 关于如何培养中专学生适应能力的初探
没有升学压力，没有老师的强制。很多学生反倒无所适从，一时间，失落、空虚充斥思想，表现出了很强的不适应性。 2、管理形式不适应。如果说义务阶段应试教育是主流，那么中专则搞的是名副其实的素质教育。然而
2012-05-24
504
0
P2 岗位轮换执行方法
储备干部巡回学习 储备干部根据最初的适应性根据实际的需要及个人的专业、能力、潜质等情况分别分配 到不同部门不同岗位去工作，为了使他们尽早了解到工作全貌，同时也为了进一步进行适应性考察，不立即确定他们的工作岗位
2014-02-13
2833
0
P4 网络营销基础知识级专业技能考题
A、系统性、完整性、标准性、简单性、适应性 B、系统性、服务性、友好性、简单性、适应性 C、系统性、完整性、友好性、简单性、适应性 D、系统性、完整性、友好性、竞争性、适应性 17、（ ）是网站推广最有效的工具。
2018-12-22
1542
0
P5 2011年六月份校园红领巾广播稿
特点，我们把小学生的心理健康标准确定为6个方面，即智力发展水平、情绪稳定性、学习适应性、自我认识的客观化程度、社会适应性、行为习惯。 乙：（1）智力发展水平：虽然智力发展优秀者并不一定拥有健康的心
2011-06-15
437
0
P5 2017年大型活动策划与实施
查的内容。可行性研究，是一个十分重要的工作步骤。研究范围包括大型活动的社会适应性，包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣传方面节省费用
2017-01-15
374
0
P9 2015年春期数学教研组工作计划
市初中八年级学生“生活中的数学知识”大赛复赛（4.6） 温州二外 8 4.8―4.14 县初中毕业生学业考试第一次适应性测试 校数学老师论文，案例评比 本校 9 4.15―4.21 县教学案例评比活动
2015-11-08
399
0
P5 2011年5月份红领巾广播稿
特点，我们把小学生的心理健康标准确定为6个方面，即智力发展水平、情绪稳定性、学习适应性、自我认识的客观化程度、社会适应性、行为习惯。 （1）智力发展水平：虽然智力发展优秀者并不一定拥有健康的心理，
2011-06-17
509
0
P2 北大纵横—山谷蓝组织变革——面试评估表
仪容仪表 行为举止，礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作 经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情况 工作稳定性与适应性 不同文化背景的工作状况 专业工作 经验与理念 专业知识与技巧
2013-09-24
724
0
P2 P2 软件开发工程师岗位职责
正常的信息沟通 4.MES程序的设计与开发; 5.提高生产的效率，保障系统的稳定性及可靠性 6.适应性维护工作 7.掌握生产流程，优化生产控制 8.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用 9
2021-12-30
613
0
P1 职员基本工作能力考核表
乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级
2012-10-24
29075
0
P1 企业人力资源管理表格（办公日常）——职员具体工作能力考核表
乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级
2013-08-25
531
0
P1 眥埜撿极馱釬夔薯蕉瞄
乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级
2009-09-03
10782
0
P1 世界五百强表格——作业员考绩表
乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级 总评分
2015-03-13
394
0
P1 办公室常用表格模板——职员具体工作能力考核
乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级
2015-10-11
577
0
P1 第八节 作业员考绩表
乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 2 有能力使用复杂机器 2 均接受训练 2 专业知识良好 备注 等级 总评分
2010-01-08
23689
0