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 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

*福建培训中心*二.组织信息的处理 (一)组织信息的处理要求 1.信息的及时性 2.信息的准确性 3.信息的适用性 4.信息的经济性 49. *福建培训中心*(二)信息处理的程序和内容1原始数据的采集2加工:总体

2009-08-22    23967    0
P100

 学校食品安全管理(易翠微)

准的其他要求。 食品安全管理人员职责要求 71. 制度自查 定期自查 专项自查• 食品安全制度的适用性 • 每年至少开展一次 • 经营过程 • 每周或每月至少开展一次 • 食品安全风险信息 • 立即开展

2020-03-27    2118    0
P100

 人力资源开发PPT

评估的目的1、评估 HRD的目的是否达到 2、评判 HRD成本与效益的比率 3、检查 HRD程序、优缺点与适用性 4、评估被开发者的受益程度 5、评估组织的受益程度 6、为将来改进 HRD提供资料与依据 79.

2019-04-27    1283    0
P87

 建设工程监理复习PPT

预验收 2、总监应参加竣工验收 45. 监理对施工新技术方案审查 (一)审查要求 1、技术方案的适用性、合理性 2、技术方案编制的科学严密性 3、技术方案与工程施工及周边环境条件等的适应性 4、技术方

2019-04-27    1933    0
P66

 麦肯锡人才测评业务方法论

来自于对行为的总结,而不是预先的理论架构; 基于企业战略和核心价值理念,在特质层面不区分管理层次,具有统一适用性; 不同管理层次的差别主要表现在典型行为层面。构建评估系统项目 49. 领导素质模型的四部分CMCC

2009-01-16    26662    0
P66

 HR测评理论

来自于对行为的总结,而不是预先的理论架构; 基于企业战略和核心价值理念,在特质层面不区分管理层次,具有统一适用性; 不同管理层次的差别主要表现在典型行为层面。构建评估系统项目 49. 领导素质模型的四部分CMCC

2012-11-02    13290    0
P59

 第四章( 职务管理)

每个工作元素都要用六个标准之一进行衡量:使用程度、对工作的重要程度、工作所需的时间、发生的概率、适用性、其他。 通过这些衡量标准,可以决定一个职务在沟通、决策、社会责任、熟练工作的绩效、体能活动及相关

2012-10-09    15365    0
P66

 Mckinsey-人才测评业务方法论

来自于对行为的总结,而不是预先的理论架构; 基于企业战略和核心价值理念,在特质层面不区分管理层次,具有统一适用性; 不同管理层次的差别主要表现在典型行为层面。构建评估系统项目 49. 领导素质模型的四部分CMCC

2012-11-06    9520    0
P113

 TTT培训师职业化成长训练教程-113页

4、列出充足的原因/理由来验证或推翻; 5、剪除不重要的问题,然后重点解决关键问题。 70. 课程开发原则 适用性 再创作 前瞻性 结构性 71. 课程开发的基本步骤 观点与原理的确定 关键与重点的把握 框架与结构的搭建

2010-06-20    5560    0
P44

 中国人民解放军军事训练监察条例(试行)解读模板

训练监察职责使命和特点规律推进理论创新,针对军事训练现实矛盾问题制定对策措施,注重规范实用,增强适用性操作性精准性,构建了覆盖军事训练各层次各领域、贯穿军事训练全过程的训练监察组织运行机制。《条例》主要明确和规范了以下内容:

2019-03-25    2103    0
P52

 养生养老项目开发方案PPT

空间布局体现老年人自立性、健康性、安全性。 设备与设施按老年人的人体尺度和心理、生理特点进行设计。 体现适用性,兼顾老人与照顾者的使用要求,空间具可改造性。 建筑设计原则 33. 设计要点 在有台阶的地方应设置坡度平缓的台阶和斜面,标准见下表。

2019-09-07    2816    0
P100

 地铁与轻轨工程第三章建筑与结构设计PPT

(2)车站有候车的站台及客流集散、售检票等功能的站厅; (3)还有必要的设备用房及管理用房。 8. 3. 车站建筑的设计原则 (1)适用性   满足客流高峰时所需的各种面积及楼梯通道等宽度要求,设备用房和管理用房。 (2)安全性   足

2019-05-05    1596    0
P71

 五:营造商务谈判开局气氛

公平协议以客观标准为基础 有利于发展双方的关系 讨论客观标准提高达成协议效率 坚持客观标准的关键 标准普遍性、适用性 34. *坚持客观标准方法: 1、全面收集信息材料 2、客观分析,服从事实和真理 3、寻求客观性标准作为协议基础

2012-01-01    16353    0
P115

 公司理财目标与财务控制

绪论企业目标与财务目标 一、企业目标的一般分析 企业目标不一定表现为纯经济性的 企业目标是高层次、抽象化的,具有普遍适用性 影响企业目标最基本的因素:出资者和员工;另外还包括政府、客户、社会公众 12. 企业的最高目标:

2010-06-10    3251    0
P42

 ABC集团销售渠道供应链管理方案建议

客户对各种的渠道的准备程度,包括业务和技术等方面的准备 其他产品(非烟草)渠道的描述信息对渠道战略设计的影响不同渠道对各种产品的偏好(适用性) 各种渠道对渠道伙伴的价值所在 建立各种渠道后,客户对企业的态度的可能的转变 建立各种渠道的主要障碍与促成因素

2010-05-21    13948    0
P62

 会计学基础

会计学基础 XX.XX XXXX出版社 制作:XXX XXX XXX 2. 引 言 会计在社会生活中的适用性: 个人炒股票 —— 在选股时,要了解这家上市公司的基本情况,包括产业结构、主要产品的盈利能力、发

2009-10-08    26649    0
P93

 公文基础知识(MB)

(八)通知。用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,印发、批转、转发公文。 特点:一是行文客体的广泛性。此文种适用性强,形式灵活,在公务活动中广泛运用,使用频率高,是所有文种中最常用的一种。 二是行文行为的专项性。

2019-05-29    1904    0
P49

 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

高层领导,到2002年还是40人,但基层人数将只有62人,会计员只有110人。 扩展:这种方法的适用性很广泛,可以是岗位,也可以是工资级别,还可以是业绩考核等级。分析时期,可以是月度、年度,也可以是商业周期。象GM、IBM、AT

2009-06-01    2216    0
P54

 ISO14001-2004基础知识讲解

改进阶段(ACTION):由组织最高管理者定期的对组织所建立的管理体系进行评定,确保体系的持续适用性、充分性和有效性以达到持续改进的目的。ISO14001标准的理解 22. *4.2 环境方针4.3

2009-09-24    18583    0
P74

 红鹤沟通-运河岸上的院子-74P

院子四:新加坡建筑设计师莫玮玮在运用园林和室内关系的时候,考虑怎样把传统融入现代,把这个观念融合起来,考虑实验性和适用性的平衡,从室内到园林,营造一个非常好的生活空间。力求使院落的空间比较规整,比较开阔,在空间的交流关系里不断有很精彩的发现。

2011-04-04    22165    0
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