香当网

特质，甚至价值观等方面为目的。 笔试测验、面试和评价中心这三种测评方式之间的区别在于挖掘的深度和适用性各有所不同。 笔试成本最低，但只在知识技能等显在层次上较为适用 面试单次成本不高，但在面试高层经理

碳扑救F类火灾容易复燃 25. 2016年真题 对建筑灭火器的配置进行检查时，应注意检查灭火器的适用性。宾馆客房区域的走道上不应布置（ ） A．水型灭火器 B．碳酸氢钠灭火器 C．泡沫灭火器 D．磷酸铵盐灭火器

软件计算机硬件、网络、通信等系统软件(操作系统、语言等)支撑软件(数据库、人机会话、应用接口等）适用性广泛的平台应用软件产品面向客户的应用 销售人员应该着重了解的技术部分 而个性化定制软件部分更是重中之重

“按现状” 提供。除适用法律要求外， 不明示或默示任何 种类的担保，包括但不限于，适销性和特定用途适用性的隐含保证，与本 手册的准确性、可靠性或内容有关。 在适用法律规定的最大范围内，华为技术有限公司在任何情况下均不得使用。

锚杆锚固段不宜设置在淤泥、淤泥质土、泥碳、泥炭质土及松散填土层内； 在复杂地质条件下，应通过现场试验确定锚杆的适用性。2.2 基坑支护锚杆的应用与布置 41. 二、锚杆的布置锚杆的水平间距不宜小于1.5m；对多层锚杆，其竖同间距不宜小于2

（例如：职位说明书） 组织职位评价委员会 先挑选指标性职位试评，再进一步全面性职位评价 随时检视职位评价因素的适用性 比较简便并且节约，作为新公司、国营和民营公司、人数不多的公司、对人力资源还不够重视的公司、在企业

2）重点工作任务控制（续）返回目 标 名 称 评 价 重 点 及 权 重 评价等级 完善人力资源管理制度 完整性和适用性。 5 4 3 2 1   推行绩效管理 各级管理人员能够掌握并熟练运用 5 4 3 2 1   编制连续3年人力需求计划

第一手资料通过现场实地调查，直接向有关调研对象收集的资料 优点：是根据需要直接收集的信息，针对性、适用性较强； 缺点：需要较多的人力、物力、时间， 适用于：一般作为对第二手信息资料的补充。 第一手信息资料的来源：

4．重新定义产品价值（Formule 1 ） 110. 康柏公司的价值创新—延伸价值曲线低 高价值创新 1低 高价值创新 2安全性适用性存储性管理能力可配置性可靠性价格表现文件/打印兼容性一般兼容性要素扩展性低 高价值创新 3 111

都要做出相应调整，与之相适应，企业的绩效指标也应随之而变化；必须通过定期审核来保证指标的有效性和适用性 在目前的情况下，可以省去不考核的内容 34. *2003JZEP-PRES01 第 * 页完整性

费用=净利润-非经营收益+非付现费用 71. 思考题 简述自营业务的特点。 简述基本分析方法及其适用性。 简述如何宏观经济分析的主要指标。 如何分析财政政策、货币政策与证券市场的关系。 公司分析的范围及价值定位。

*5、有效的培训需求调查方法1）观察法--到员工实际工作现场了解员工工作技能、行 为表现、主要问题的分析方法 适用性--生产作业与服务性工作，其他有一定参考观察对象： 时间： 进行的工作项目： 工作行为流程： 工作完成情况：

来自于对行为的总结，而不是预先的理论架构； 基于企业战略和核心价值理念，在特质层面不区分管理层次，具有统一适用性； 不同管理层次的差别主要表现在典型行为层面。 161. 谢谢！孙 波 北京和君创业培训发展有限公司

定期举行3．    目标：检查EMS的持续适用性、充分性和有效性4．    注意事项：应根据不断变化的客观环境和持续改进的考虑，相应地改变环境方针、目标及指标124 90. 管理评审适用性：环境管理体系对客观情况（法

合各种信息需求 现存多个信息归口部门，但缺乏对信息需求的主动征集与反馈机制，收集的信息在及时性、适用性、准确性及深度方面未能配合使用部门的信息要求，导致重复工作 信息的收集、传递与共享无法有力地支持管

，同时结合长城电工发展历程和管理运营现状 考虑到长城电工企业的特殊性和国内外成功经验在长城电工的适用性，这种借鉴不能是简单的套用，而必须是结合长城电工实际的扬弃 基本原则三：首先解决母公司管理职能定位

应的引起工作的变化。 因此，一项工作要有成效，就必须因人制宜的作些改变。另一方面，工作分析文件的适用性只有通过反馈才能得到确认，并根据反馈修改其中不适应的部分。 所以，控制活动是工作分析中的一项长期的重要活动。

SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*TQC的基本要素产品质量（产品的适用性）； 交货质量（时间、数量）； 成本质量（价格）； 售后服务质量； 这四个要素是构成商品竞争力的基础，也是经营管理中的重要目标。

微笑的婴儿 靠近妇女健康产品担忧型 “轻装” $ 6.99 淡紫色,没有婴儿 靠近避孕产品的地方适用性: 当消费者基数很大而以每个人身上获取的回报很少时12 14. “对号入座”方式举例 – 潜在用户过滤普通用户＋

建立消费者为基础的品牌资产手段和目标 知识效果 利益点选择品牌要素： 品牌名称 符号 性格 包装 口号记忆性 意义性 转移性 适用性 保护性发展营销方案： 产品 功能和象征利益 价格 价值知觉 通路 整合“推”与“拉” 传播 组合与配对各选项间接联想的杠杆：