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已获得中国专利的药品，其他申请人在该药品专利期满前2年内可以提出注册申请。国家药品监督管理局按照本办法予以审查，符合规定的，在专利期满后批准生产或者进口 15. 对未披露数据的保护 按照《药品管理法实

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 38. （四）精细管理工程是企业追求成功、 保持发展的有效办法 1、什么是“精细管理工程”？ 精细管理工程是指企业按照“六精五细”的思路与方法，对企业的管理进行精细化改造的工程。中国移动、四川九州、

努力打开市场。顺势而为的企业往往只需极低的成本即可获得较高的市 场份额，这也是企业进入新市场最有效的办法。 逆势 反其道而行之即为“逆势”。独排众议者，虽然可能一时孤独，却因为 独具眼光而扭转局势，不推而进。

四是行文行为的传递公开性。主要采用在特定场合张贴或新闻媒体发布的形式予以公开。 13. 　（七）意见。 用于对重要问题提出见解和处理办法。　　特点：一是行文主体的灵活性。在行文方向上，既可以用于下行文，又可以用于上行文、平行文。 二

组 【组成】 1、每个小组3~5人； 2、相关业务领域主管或专家； 3、每职种组建一个小组。 【替代办法】 如果企业有人力资源委员分 会，可作为评审小组。 【职责】 1、为开发小组明确工作方向 与目标，指导开发小组开展工作；

部、财务部、以及其他各个部门一起讨论，根据企业经营目标，注重与运营管理部、财务部的接口，设计考核的办法、流程和工具，制定具体考核指标。 3. 由董事会对产生的绩效考核初步方案进行审核批准。 4. 人力

现场管理的原则 （一）经济效益原则 （二）科学性原则 （三）弹性原则 （四）标准化原则 13. 现场管理办法 最基本的方法是工业工程 现场管理有一些方法只适用于某些行业和某种生产类型，有一定的局限性 现场管理的内容与特点决定管理方法

作状况，进而要求员工以参与到改进评估程度及体系的活动中来。 为了消除有关确立切实目标的分歧，最好的办法是提前决定如何评估工作进展。此类指标最好是从质量、数量、时间和成本等四个方面来描述。 20. **第三

7、消费者的知识获取权 8、消费者的维护尊严权 9、消费者对电信企业的监督批评权——《电信服务质量监督管理办法》中的规定 请注意九条权利的内涵及消法的具体规定 9. 2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*第二章

财政部关于印发建设安装工程费用项目组成的通知》（建标[2013]44号） 《湖南省建设工程造价管理办法》（省人民政府令第192号） 《湖南省建设工程计价办法》（2014计价办法） 国家标准定额及其他省的定额 5. 2014湖南省新定额标准编制背景

共同的价值观是形成共识和友谊的基础； 如何建立卓越的价值观 28. 5、价值观的冲突是一切矛盾的根源（1） 解决的办法是： ——尊重别人的价值观； ——找出双方价值观中的共同点，不断扩大共同点，从 而逐步化解彼此之间的差异；

共同的价值观是形成共识和友谊的基础； 如何建立卓越的价值观 28. 5、价值观的冲突是一切矛盾的根源（1） 解决的办法是： ——尊重别人的价值观； ——找出双方价值观中的共同点，不断扩大共同点，从 而逐步化解彼此之间的差异；

得三倍以下的罚款”规定是否一致？ 35. 案例：刘磊诉虞城县盐业管理局不服盐业行政处罚案《盐业专营办法》：无食盐准运证托运或者自运食盐的……对货主处以违法运输的食盐价值3倍以下的罚款，对承运人处以违法所得3倍以下的罚款

建立财务控制制度 ，构造具有财务控制力的集团总部 产权管理办法----资产的统一经营和管理 投资管理办法----投资项目的审批制度 银行借款担保管理办法 62. 企业集团财务控制制度的设计授权任免制度 集团

木桶理论“一个由木块做成的木桶，其盛水量是由最短的木块决定的。提高盛水量的最经济办法是将最短木块加长。” 提高自己业务水平的最快捷办法是找出自己的弱点，然后全力克服。 9. 木桶理论找出你的这一块 10. 戏说“企”字

本章主要内容为什么要进行绩效评估 工作绩效评价的步骤 谁来进行工作绩效评估 绩效评估的方法 可能会出现的问题及相应的解决办法 工作绩效面临的挑战 战略性绩效评估（补充资料） 资料 3. 一、为什么要进行绩效评估“we can

的问话的模式就这样那？当然不是那， 我想教大家一些问话 的策略和技巧那接下来 又怎样？哈哈……山隐耕夫自有办法， 我这里有直接的问话和 间接的问话方法，怎样 你没问题了吧……呵哈 5. 一、问话的目的 社会的

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。 4. （二）保健食品的概念 世界各国对保健食品的概念和分类尚不完全相同。 我国的《保健食品管理办法》明确指出保健食品是指表明具有特定保健功能的食品，即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗为目的的食品。

……自制力差，时间安排不合理，利用率不高 17. 想管住自己为什么管不住呢？不长记性，总是重复在同一个错误里 原谅自己，在没有办法改变的时候就放弃了，然后给自己找各种各样的理由 意志薄弱，下决心要控制自己，可是总是在最后的关头又坚持不住了