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运行值长工作业绩考核指标 指标类型 序号 指标名称 指标属性 指标说明 二级权重% 评分说明 考核信息来源 考核目的 工作业绩指标70% 工作数 量指标 1 定期检查工作量 2 反事故演习工作量 3 培训工作量

市贸易与粮食局局长2007年主要工作业绩报告 市贸易与粮食局局长2007年主要工作业绩报告 　　 一年来，紧紧抓住加快推进商贸流通现代化、确保粮食安全、确保肉食品安全、致力推进企业改制和大力改进机关作风建设这五大工作目标，狠

水能班班长工作业绩考核指标 指标类型 序号 指标名称 指标属性 指标说明 二级权重% 评分说明 考核信息来源 考核目的 工作业绩指标70% 工作数 量指标 1 定期检查工作量 2 培训工作量 3 水库调度工作量

 生产工作人员考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1.承当生产任务方案完成率 保证生产装备工程的正常进展 是否按进度完成生产负责人分配的工作内容 承当生产任务方案完成率不低于[

市供销社主任、党委书记2007年主要工作业绩报告 市供销社主任、党委书记2007年主要工作业绩报告 　　2007年，我按照市委、市政府和上级有关部门对建设社会主义新农村，建设和谐社会的战略部署，紧紧

5年以来任现职主要工作业绩述职报告 本人1999年1月评定为建筑工程师职称，一直工作于**市建筑工程有限公司。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设

管理人员半年工作业绩（KPI）考核表（生产经营类） 填表时间： 年 月 日 姓名 岗 位 部门 考核期间 半年业绩指标完成情况 KPI 指标名称 评分 权重 权重分 KPI指标合计 半年工作总结 签名：

“安康杯”劳动竞赛工作总结、业绩汇报材料 2010年开展“安康杯”劳动竞赛工作总结、业绩汇报材料 —***住宅建设工程有限公司 2010年在区总工会和上级监管部门的指导和帮助下，我们集中精力抓管理、

 采购、营销工作业绩考评表 月份采购部工作计划目标达成考核表60%（合计100分） 受核人： 职务： 考核人： 考核项目 权重（%） 上月完成指标 本月计划指标 实际完成指标 达成率 对策 下月计划指标

市审计局局长、党组书记2007年工作业绩汇报发言 市审计局局长、党组书记2007年工作业绩汇报发言 　　2007年，组织完成审计项目32个，查出违规金额160万元，管理不规范资金63623万元，上交

保健品销售人员年终工作总结之业绩分析 　　①调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。   　　

市人事劳动社会保障局局长2007年的工作业绩汇报 市人事劳动社会保障局局长2007年的工作业绩汇报 　　 2007年，以科学发展观为统领，围绕小康社会与和谐社会目标，以“治庸提速增效”作风建设年活动

1. 十招教你没业绩如何写好年终总结@秋叶语录 出品 2. 1、如果没有质量，那就先凑份量让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。 3. 2、越是没有内涵，越要重视形式用专业的形式暗示老板----你至少是一个态度认真的人。

工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法 　　为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。

关于烟草市局工作业绩补充考核办法的落实措施 为了更好的完成8-12月份的工作任务，根据《天津市烟草专卖局关于下发2013年区县局（公司）工作业绩补充考核办法的通知》要求，制定本措施： 一、提高认识，加强领导

 课题工作人员考核指标 考核维度：任务绩效 考核人： 指标项 考评目的 考评标准 1 承当课题任务/子项完成的及时性 保证课题工程的进度 课题工程的网络图和年度科研任务实施方案 课题负责人的其他进度安排

 2021年县地方税务局办公室工作业绩半年总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年县地方税务局办公室工作业绩半年总结 在上级局及县局的正确领导下，在市局办公室

市对外贸易经济合作局局长2007年工作业绩报告 市对外贸易经济合作局局长2007年工作业绩报告 　　 过去的一年里，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，带领全局干部职工，认真履职，依法行政，踏实苦干，积极工作，外资、外贸、外

述职报告  一年来，自己主要分管小城镇、国土、村建、电力、通信、天然气等工作。在党委、政府的统一领导下，团结协作，顾全大局，不断加强党性锻炼，增强自身修养，提高政治思想素质；严以律己，勤政务实，真抓

通信分公司副总经理述职总结—企业工作总结   通信分公司副总经理述职总结 2004年我的工作发生变化。前半年仍在**支公司担任经理，七月份调**分公司任副总经理。无论在**还是在**，都一直保持着敬