关于在基层区队开展“学习型员工”评选活动的通知
关于在基层区队开展“学习型员工”评选活动的通知 矿属各单位: 为了提高全员业务素质,调动广大职工的劳动热情,更好地体现“安全第一,生产第二”的生产理念,充分挖掘我矿安全工作表现优异的职工和优秀事迹
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关于在基层区队开展“学习型员工”评选活动的通知 矿属各单位: 为了提高全员业务素质,调动广大职工的劳动热情,更好地体现“安全第一,生产第二”的生产理念,充分挖掘我矿安全工作表现优异的职工和优秀事迹
关于大学生(村官)员工提交技术论文的通知 管内各单位: 为加强分公司大学生(村官)员工队伍建设,提高大学生(村官)员工技术、理论水平,为分公司储备后备人才,经研究决定,要求公司统招的大学生(村官)员工提交技术论文一篇,具体要求通知如下:
关于公司员工入住协议酒店管理办法的通知 公司各部门: 为做好公司接待工作,树立公司积极正面形象,经公司领导决定,公司签订部分协议酒店,现对入住协议酒店的管理办法作如下要求: 1、公司合作单位需入住协
员工年终奖金发放通知及细则 撰写人:XXX ==本文档为Word版,下载后可任意编辑修改== 关于20XX年年终奖金发放的通知 各单位: 20XX年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下
员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附 注 自 年 月 日起生效。 查 经 台端 核定如下,希知照常。 核定: 一、 二、 三、 总经事:
2018表彰优秀员工的通知范文 各部门、分公司: 2017年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下,各项工作有序进行,并取得了一定的成绩。为了鼓励先进,再创佳绩,经各部门推荐和各部门负责人集
公司名称 员工处分通知 员工信息 员工姓名: 日期: 员工号: 职位: 部门经理: 部门: 处分类型 警告 严重警告 辞退 处分原因 迟到/早退 旷工 违反公司规定 工作质量不合格 违反安全规定 怠工
DONGYI RISHENG DECORATION CO.LTD 北京东易日盛装饰有限责任公司 员工辞退通知书 日 期: 姓 名 部 门 职 务 编 号 入职日期 离职日期 辞 退 原 因 及 在 职 工
关于举办XX支行员工业务培训的通知 XX支行各部室: 为尽快提高本行员工的业务技能和综合素质,营造更好的工作氛围,我支行根据本行员工的特点和多年培训经验的积累,从不同角度入手,进行系统、全面地培训,
公司关于开展2005年度优秀员工评选工作的通知 公司各单位: 在即将过去的2005年度里,公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效,公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
录用员工报到通知书 ×××先生(小姐): 您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表;
关于做好2017年度 民主评议党员工作的通知 XX各党支部: 为深入学习贯彻党的十九大精神,进一步落实全面从严治党要求,加强对党员的教育、管理和服务工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》的有关规定和XX
辞退员工通知书 先生/女士: 经公司研究,由于 ; 从 年 月 日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于 年 月 日前至人力资源部办理离职手续。 附:员工离职手续移交清单 XXXX公司人力资源部
中共XXX镇委员会 关于做好2017年度民主评议党员工作的通知 各支部: 按照相关要求,结合我镇实际,现就做好2017年度民主评议党员工作通知如下。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导,按照“
通告:物业公司关于员工行为大检查的通知 各管理处: 鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、上班姿势不端正等问题,将自*月**日-9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发现有下列行为者
录用员工报到通知书 ×××先生(小姐): 您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表;
员工岗位变动通知书 姓名_________ 性别__________ 入司日期(________年_______月________日) 生效日期(________年_______月________日)
员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附 注 自 年 月 日起生效。 查 经 台端 核定如下,希知照常。 核定: 一、 二、 三、 总经事:
员工离职通知书 服务单位 职称 姓名 到职日期 年 月 日 离职 日期 年 月 日 全提资 离 职 原 因 自 动 被 动 体弱多病 服 兵 役 开 除 解 雇 另有他就 试用不合辞退 其 他 物