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Newsun Communication Group旭日传播集团增值服务的潜力可想而知由此可见 移动通讯的业务来源并不只是电话业务 增值业务对通信业务的增长具有较强的促进作用 “短信服务”只是增值服务开发潜力的代表之一

记录。 2、外训：派员工到公司以外的地点学习，形式有讲座、会议、体验等形式。占用工作时间和需要支出费用的外训方可进行积分记录。 3、内部轮岗：指在公司内部因公司需要，在不调动的情况下，进行的内部轮岗学

支付职工医药费1600元 D.购买办公用品800元 19. 3、银行存款帐户的开设与使用企业按照《银行帐户管理办法》的规定开设和使用：基本存款帐户、一般存款帐户、临时存款帐户和专用存款帐户 20. 4、银行转帐

式，目的是协调企业内各部门之间协作效果和企业与外部衔接的有效性，就是为了追求“收益递增”和克服交易费用过高等市场不完备的问题。 5. 2、企业只有通过严格的制度管理，打破“人管人”的旧框架，实行“制

分发挥工程效益，必须建立起现代化的运行管理机制。本工程的运行管理主要参照《安徽省农村安全饮水工程管理办法》（安徽省人民政府令238号）执行。 33. 九、工程投资 安徽省xx县农村饮水安全巩固提升工程xxx中心水厂总投资908

年，特殊林地承包期经国务院林业行政主管部门可延长。 14. 2005年，《农村土地承包经营权流转管理办法》确定承包方对土地有自主的使用权、收益权、流转权并有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的形式，并规定土地承包经营权流转的形式。

功能控制力度对内部管理 能力的要求新业务 推广品牌/形象 建立最高最低 41. *并以客观的财务分析验证战略规划补贴费用18，000酬金及奖励95，000总计113，0002002年移动在该专营店的资金投入（单位：元）

，持单等于持有货物的所有权。 20. 20从人工结算到电子结算 随着高新电子技术特别是计算机技术和通讯技术在银行业务处理中的应用，人工处理与票据的国际结算转向电子化，使得国际结算不断朝着安全、经济、方便、迅速的方向前进。

身份特征，又可增加物业管理的利润空间； 建立网络化的商务配套（传真、打印、巨域网络等），开展办公、通讯、银行、学习、购物、咨询、交通、维修、商业谈判等网络化秘书服务； 建立一个100~150平米的办公

应付福利费192 预付帐款15 应交税金1,463 　　其他应交款30 存货218 其他应付款3,245 　　预提费用6,642 　　长期借款2,515 长期投资32,154 实收资本28,075 固定资产4,939

理培训岗位设计市场信息竞争信息生产信息销售信息物流信息财务信息产品信息资金管理会计核算收入/成本/费用/利润管理报表和单据体系内部控制内部审计价格策略 制定价格 价格管理供应链规划 供应链设计 配货/补货管理

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提出设置企业邮箱的申请，并将密码及时告知新员工进行修改；新员工入职后，总部人力资源部修改通讯录，及时下发，通讯录含有本月人员入职、离职、轮岗、调动等明细信息。 39. 6.新员工引导 专业部门的新员工

第四阶段品牌提升：2002年以后TCL提出了“一三三五发展计划”，将在一年内做到中国手机市场第三名，在未来三年内跻身世界移动通讯第五强。开始追求市场份额，产品线进行拓展和丰富（蒙宝欧、施耐德、第七感、领航者、名家），对市场进行细分并由此提出主题：科技美学化。

票期权－应考虑的因素 14. *三、股票期权的行业和企业适用问题 股票期权适用于成长性较好的电子、通讯、计算机、网络和生物医药等高科技行业 股票期权更适用于中小企业 股票期权－应考虑的因素 15. *

设计施工说明施工设计图施工计划表施工预算现场核查地质状况、地下管线与建筑物、施工条件：水、电、路、通讯、施工通道、堆场 58. 编制施工组织设计施工说明施工设计图施工计划表施工预算工程性质、范围、工期；

联盟高级经理和相关资源一起以支持员工关系事项，如认同，激励，沟通。支持员工的沟通和对政策的参与实践。 解释员工沟通的不同形式(时事通讯，论坛，；录像带等等。) 理解组织健康调研的目的和结构以及如何有效地管理。 解释业务的基本原理以及员工沟通和参与程序的益处。

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人为中心，人事相宜 策略性PM与HRM的差异 8. 公司愿景与战略目标企业文化职位分析与评价系统中兴通讯的人力资源“大厦” 职 业 发 展 与 干 部 管 理 薪 酬 福 利 管 理 规 划 与 效 率

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