KA管理培训课程
1. 万里长征第一步KA管理培训课程张连奎 2005年2月25日 2. KA介绍KA管理之一 3. KA在现有通路中的地位网络价值最高的零售业态 “一站式”购物的便利性服务 产品资源高度集中 企业发展的牵头人
2009-03-09
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P62 P34 营销人员培训大纲
1. 营销人员培训大纲XXX XX-XX-XX 2. 营销人员的能力销售能力： 产品知识、销售技巧、培训能力、销售策划能力…… 业务能力： 商谈能力、协调与资源利用能力、市场分析与掌控能力…… 个人素修：
2011-10-22
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P21 员工培训课程
一些经典的激励理论X理论： 工作天生令人讨厌 人本质上懒惰， 喜欢受到监管 回避责任 激励物就是金钱 必须胁迫、贿赂达到目的 3. 一些经典的激励理论Y理论： 喜欢工作 工作同娱乐一样 被赏识，自我实现与金钱同等重要
2010-07-04
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P32 高血压患教幻灯1——如何让血压与我们和谐相处？(1)
1. 如何让血压与我们和谐相处？ 2. 目录认识高血压 高血压有哪些危害？ 得了高血压怎么办？ 3. 什么是血压？中国高血压患者教育指南(2013版)血液在血管内流动时对血管壁造成的侧压力称为血压血液循环
2018-12-24
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P85 职位说明书编制培训稿
1. 工作分析与职位说明书编制主讲：熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生，现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师； 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效
2009-09-06
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P85 【课件】职位说明书编写培训
1. 工作分析与职位说明书编制主讲：熊通明 高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生，现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师； 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效
2009-10-21
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P130 四川联通移动业务内部培训手册（原装正版）
家经营的局面，使广大用户有了自主选择电信服务的权利。 3 4. 一、中国联通GSM网的性质 4 5. 中国联通数字移动电话（GSM）网是向社会公众提供通信服务的公用通信，是国家公用通信网的有机组成部分
2011-02-15
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P14 人教部编版一年级上册语文课件：口语交际：小兔运南瓜(共14张PPT)
交际要求交际方法交际内容交际提示口语交际：小兔运南瓜 2. 口语交际 3. 小兔是怎样把南瓜运回家的呢？南瓜很大南瓜已被运回家 4. 本次口语交际围绕“小兔运南瓜”为话题展开，通过观察图画，想象缺少的图画内容，猜测小兔运南瓜会用什么方
2019-07-25
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P15 执行力培训ppt
1. 执行力培训主讲师：林俞丞 2. 一、执行力的定义 执行——是目标与结果之间“缺失的一环”；是公司没有实现预定目标的主要原因；是公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标的实际能力之间的差距；它不
2009-04-23
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P39 汽车快修培训
1. 2004年7月26日欢迎参加快修培训1南汽集团主管技能培训 2. 与安全、学习和生活 有关的说明 消防 洗手间 吸烟区 手机 课间休息及午餐时间 2 3. 自我介绍 姓名：£££££ 年龄：28
2012-11-12
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P131 OTC销售代表综合培训(huxi)
Counter 3. OC)OC(OCOCOCOCOCOC 4. OTC 销售代表综合培训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 5. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点 我国OTC基本现状
2010-09-09
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P150 项目管理培训
1. 项目管理 2. 项目定义在一定的时间、成本、品质、范围限制下，（短时期的）努力以创造特定产品或服务 3. 项目管理成功的因素必须就下列因素取得平衡： 范围、时间、成本、品质时间成本品质范围 4.
2009-06-03
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P42 ISO内审员培训
行的系统的，独立的并形成文件的过程。 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 2、审核的类型 ☛ 内部审核 第一方审核 ：由组织内部审核人员进行的审核。 ☛ 外部审核
2012-06-02
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P42 团队建设培训ppt
1. 团结一致，同心同德， 任何强大的敌人，任何困难的环境， 都会向我们投降。团队建设 培训PPTTEAM BUILDING MANAGEMENT TRAINING PPT公司logo 2. 0102030405认识团队
2019-12-26
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P82 新型广告公司管理培训
如何成为一个优秀的管理者？二零零一年 / 欧杰 http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、管理的方式八、消除思想压力，积极面对变革七、个人绩效的衡量与监测六、鼓励下属
2009-09-02
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P34 112知识管理高级培训
1. 知识管理高级培训徐积明 Xujiming10@163.com 2. 全球人力资本管理趋势商业重点人力资本的驱动力人力资本的重点人力资本技巧技术角色人才和知识管理 是21世纪企业管理的重点 3. 企业为什么需要知识管理？
2010-07-17
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P34 知识管理高级培训
1. 知识管理高级培训徐积明 Xujiming10@163.com 2. 全球人力资本管理趋势商业重点人力资本的驱动力人力资本的重点人力资本技巧技术角色人才和知识管理 是21世纪企业管理的重点 3. 企业为什么需要知识管理？
2012-06-21
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P34 电子资源与电子信息服务
1. 电子资源与电子信息服务 2. 一、电子信息资源概述（一）概念 电子信息资源是利用电子技术存贮、传播信息的信息资源总称 （二）类型 电子资源可分为参考数据库、全文数据库、事实数据库、电子图书、电子期刊、电子报纸等类型。
2012-06-09
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P130 培训资料
超过6成的员工认为开发公司与政府的关系较好，但需要加以合理利用 7. 超过一半的员工认为集团公司对子公司的日常经营管理还不到位，具体表现为集团公司缺乏统一的通道和相应制度对子公司进行统一管理 8. 超过半数员工认为公司没有明确的跨部门流程
2010-07-14
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P64 中国现代物流服务业的快速发展
1. 中国现代物流服务业的快速发展 ——一个新的经济增长点 中国物流与采购联合会常务副会长 丁俊发 教授 2. 一、中国物流业发展的 三个阶段 3. 第一阶段（1949-1978年）计划经济时期的物流
2009-05-20
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