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二零零二年四月二十日国泰君安证券股份有限公司绩效管理体系培训 2002年安达信版权所有 2. 目录绩效管理培训的目的 安达信绩效管理体系介绍 案例分析 后期工作安排 附件:绩效管理的若干概念 绩效管理循环 平衡分数卡
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规定----应严格遵守各项规章制度,集中思想,安心工作,坚守岗位,循章办事,不串岗,不提前离岗,不随便换班。 ----在放假前做好安全检查,消除不安全隐患,对现场的易燃易爆品应集中存放严格管制。同时做好门窗、能源关闭工作并记录,经领导确认后方可离开工作现场。
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那什么是主动性呢? 5. 通常人认为: 做更多努力来改进自我, 如熟练掌握生产工具或主动做些额外的工作。 真正的主动性意味着在工作范围之外, 提出一些有益于同事和整个组织的大胆的、建设性建议。 世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,
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