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 136学习组织案例:宝钢

1. 学习组织的创建 案例 2. 围绕宝钢发展战略造就高素质员工队伍上海宝钢集团公司 3. 核心竞争力并不是某项技术、某个产品,而是贯穿于整个企业的一种学习力,这种学习能力和学习速度决定企业的发展。

2011-08-26    16109    0
P11

 财务预算模

算 准 确 率预 算 反 馈 及 时 性特 别 责 任否决指标 类型指标 内容指标 权重预 算 差 复 核调整100%基本指标既体现经营目标和发展战略,也体现预算的核心目标。辅助指标延伸基本指标考核

2009-03-04    26192    0
P61

 人力资源胜任能力模讲义

1. 胜任素质(Competency)简介目录胜任能力模的诞生、发展及其意义 胜任能力模构建 胜任能力模的应用 胜任能力模实施后的管理措施 2. 胜任素质(Competency)简介胜任能力(

2012-11-22    29610    0
P96

 员工素质模建立

1. 员工素质模研究人力资源管理研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第部分:素质模建立 第四部分:素质模举例 第五部分:素质模案例研究 3. 第一部分 素质研究

2012-04-14    5447    0
P58

 素质模建立与应用

1. 素质模建立与应用 2. 本次论坛的主要目的简介素质模的基本概念 简介素质模在人力资源管理领域的应用 简介建立素质模的方法 3. 内容 A. 素质和素质模的概念及作用 什么是素质和素质模型,及其历史背景

2009-07-01    8404    0
P42

 020毕博的能力素质模

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2012-07-03    4439    0
P24

 地理数据与模的时空尺度问题

1. 地理数据与模的时空尺度问题 XXX 2. 科学研究中的“尺度”,是自然科学和社会科学各个学科领域首先必须面对、必须解决的一个基本问题。 不同的学科领域,对于“尺度”的定义和概念理解不同。 地理学中的尺度最具复杂性和多样性。

2010-12-22    9491    0
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 感受经济与医院感受服务PPT

1. 感受经济与医院感受服务 人力资源部 XXX 2010.05 2. 主题一.感受经济概念 二、感受经济涵义 、感受经济与医院服务 四、医院感受服务对策 3. 案例1: 五星级酒店100元

2019-03-13    1466    0
P28

 海尔员工能力素质模

1. 海尔员工能力素质模张 萧zhangxiao2967@163.com13325019367 2. ★澳门大学经济管理硕士 ★英国剑桥注册培训师导师 ★美国国家大学客座教授博士生导师 ★国家商务部“人才强商”工程专职培训师

2009-07-14    14865    0
P82

 创建学习组织ppt

学习组织的建设提纲: 1、新经济时代的新型组织 2、学习组织如何学习 3、介绍〈第五项修炼〉 2. 一、新经济时代的新型组织 3. 1、知识经济带来的新变化; 2、学习组织: 什么是学习组织?

2019-01-22    2858    0
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 任务可靠性模PPT

1. 第一篇 可靠性基本理论 2. 主要内容 1 概论 产品可靠性模 可靠性指标论证 4 可靠性分配 3. 产品的寿命特性 4. 产品的可靠性定义产品的可靠性就是在规定的条件下,在规定的时间内、产品完成规定功能的能力。

2019-04-24    2069    0
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 陈德起:创建学习组织

1. 陈德起 教授创建学习组织 2. *两则故事:只老鼠  只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,只老鼠商量,一只踩着一只 的肩膀,轮流上去喝油。于是只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到

2011-08-26    25871    0
P25

 资本资产定价模与效率市场

1. 资本资产定价模与效率市场 2. 资本资产定价模假设所有投资者均为风险回避者,他们依照资产收益的期望收益与标准差来衡量资产的收益与风险,并根据“均值——方差”(Markowitz 资产组合选择模式)来理性地进行投资决策的。

2012-06-17    27004    0
P52

 悉尼组团AB品牌手册

1. (本页无文本内容) 2. 悉尼组团AB品牌手册 广州市旭日广告公司 2002年9月 3. 品牌规划的目的清晰悉尼组团的品牌发展方向 明确悉尼组团AB的目标消费群体 界定诉求范围和必备元素 整合传播内容及工具

2010-01-11    29872    0
P62

 素质模与行为面试

1. 素质模与行为面试 2. 培训大纲第一节:招揽人才的重要性 第二节:公司面试流程与面试分工 第节:素质介绍与素质模理解与分析 第四节:行为面试方法介绍 第五节:面试过程中的技巧 第六节:常见问题讨论

2011-01-01    5201    0
P30

 2011-九人格书摘-@LouiEchoT

1. 九人格ENNEAGRAM美国中央情报局的识人指南,了解各国元首的行为特质。 老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、意中情人……慧眼洞察你身边人的真实想法。[美] Helen Palmer 著 徐扬

2012-12-15    14187    0
P19

 供应链运作参考模

供应链运作参考模Supply Chain Operations Reference 2. 供应链管理系统运作中的主要问题及联系推理过程合作对策决策合作伙伴基础数据处理确定合作对象合同决策模订单、预测销

2009-03-02    30725    0
P26

 保险行业的BI分析模

竞争要求企业有快速的决策模和预测模 商业智能技术的成熟和广泛应用降低了行业的使用风险 行业解决方案提供商推动了商业智能的行业普及 9 10. Data Warehouse分析CRM单客户视图 交叉销售

2012-02-16    7488    0
P68

 科技企业的绩效管理

1. 科技企业的绩效管理 2. 结构示意图 科技企业的特点 绩效管理的概述 华为的案例 3. 一 科技企业的特点1、知识高度密集。 2、科学和技术研究开发的高投入。 3、高科技企业具有高风险、高收益的特点。

2011-02-06    2891    0
P14

 素质模构建及应用

中小企业管理人员能力素质模构建及应用主讲人:XXX XXX工作室 2. 主要内容研究背景与研究思路 能力素质模概述及构建中小企业管理人员能力素质模的意义 中小企业管理人员能力素质模构建过程与结果 中小企业管理人员能力素质模型的应用

2009-03-01    6116    0
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