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秩序，排队付款。这个责任来自 道德规范、法律规定道德规范、对他人的承诺道德规范、法律规定交警指挥交通秩序。这个责任来自职业要求 责任来自对他人的承诺、职业要求、道德规范、法律规定等。 11. 责任的含义及来源责任有两层含义：

市场经 济道德体系区别于自然经济条件下道德体系的根本特征， 在伦理观念相互碰撞的今天，用制度明确道德规范，告诉人们什么是应当做的和什么是不应当做的。 个人的私欲是膨胀的，制度可以提供约束，强化个体的道德意志。

化，也是影响学生形成良好素质的动力。 9. 2、良好的职业形象 10. 2、良好的职业形象教师道德规范新八条1、要拥护四项基本原则，遵守国家法律，不得有违背四项基本原则和国家法律法规的言行。 2、

１、企业理念识别设计开发 （１）企业精神 （２）工作作风 （３）客户观 （４）诚信观 （５）质量关 （６）学习观 （７）道德规范 ２、企业行为识别设计开发 ３、企业视觉识别设计开发12

正如毛泽东所说：“观念形态的东西，不是用大炮打得进进去的，要缓进，要用十年到十五年的时间来做这个工作。” 价值观念 组织精神 道德规范 组织素养 4 5. 1.组织的价值观 它包括组织存在的意义和目的、组织中各项规章制度的必要性与

企业文化是指企业在长期经营过程中形成的，被全体员工共同认可并遵循的价值观、行为准则、道德规范等精神财富的总和。企业文化的定义包括企业使命、愿景、核心价值观、企业精神、道德规范、行为准则等方面，是企业发展的灵魂和动力。企业文化的内涵定义与内涵

忍耐与宽容 信誉就是生命 丰富的社交知识 必胜的信念与旺盛的意志 灵活方便的思维方式 11. 业务人员的道德规范要提升公司的声誉 建立客户的忠诚度 不要对自己,公司或产品不正当的陈述 言行一致 拒绝回扣.贪污

orce4系统发布的一款发掘配合nForce4系统发布的一款 6. 企业文化建设员工绩效考核职业道德规范员工行为准则团队管理沟通渠道建立顾客满意工程员工满意工程培训体系设计激励机制设计推动企业绩效规范

教师采用各种方式体罚学生； 教师私拆私扣学生的信件； 教师动不动将学生赶出教室。 为此，《中小学教师职业道德规范》中的第一个规范，要求教师做到依法执教。其重要意义是： 5. （一）依法执教是依法治国的必然要求

关于科学事业科学是一项复杂的社会活动。 科学由学科内容组成，由不同机构研究。 科学研究中有普遍接受的道德规范。 12. 六、伪科学及相关概念什么是伪科学: ——把非科学的东西当科学。 ——用虚假的或不充分

进学生全面、主动、健康发展。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。（一）《中小学教师职业道德规范》 17. 四、教书育人。实施素质教育，遵循教育规律，勇于探索创新，不断提高教育教学水平。培养学

（一）基本含义20 21.  （二）基本精神 是一种发展境界 是一个努力方向成和 是一种道德规范 是一种现代视野 是一系列关系的整合21 22. （三）基本依据源自中国传统文化精华 源

“孝”是中国文化最深层最根本的基因 一些地方规定不孝者不能升职 　　孝在古代中国，是一个涉及子女对父母、晚辈对长辈的伦理道德规范。　　 2003年四川省颁布规定，要求各级组织、人事部门把尊老敬老作为考核干部的内容，对党员干部

事情。 3. 2019/4/123课程体系上篇 会计职业道德案例 一、会计职业道德 二、会计职业道德规范的主要内容 三、会计职业道德案例分析 下篇 会计违法违纪案例 一、会计违法违纪法律责任 二、会计违法违纪案例分析

要求壹牢牢把握六个“坚持”坚持以社会主，义核心价值观为引领，将国家、社会、个， 人层面的价值要求贯穿到道德建设各方面，以主流价值建构道德规范、强化道德认同、指引道德实践，引导人们明大德、守公德、严私德。02坚持在继承传统中创新发展，自觉

企业文化是指企业在长期经营发展过程中形成的，被全体员工共同认可并遵循的价值观、行为准则、道德规范等精神财富的总和。包括企业的使命、愿景、核心价值观、企业精神、道德规范、行为准则等方面，是企业独特的精神风貌和价值取向的体现。定义与内涵企业文化的内涵企业文化的定义

优秀的企业文化意味着体现个人成就感的良好的工作气氛。Date25 26. 诚信不渝（操守完美）诚信不渝的涵义 基本道德规范 坚持“诚信不渝”的意义Date26 27. 诚信不渝的涵义所谓“诚信不渝”是指：“在商业活动的

企业文化是指企业在长期经营过程中形成的，被全体员工共同认可并遵循的价值观、行为准则、道德规范等精神成果的总和。企业文化的定义包括企业使命、愿景、核心价值观、企业精神、道德规范、行为准则等方面，是企业发展的灵魂和动力。企业文化的内涵定义与内涵

华为的宗旨和愿景 ：2007年畅销读本 9. 4.公司伦理伦理是指道德关系及其相应的道德规范。企业伦理是伦理的具体表现之一，通过企业道德规范来调节企业和员工的行为。 2007年畅销读本伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力最本质的因素。

1、全社会大力提倡的职业道德行为准则； 2、国家对人们职业行为的共同要求； 3、每个从业者应当共同遵守的职业道德： 4、最基本的职业道德规范； 5、对人们工作态度的普遍要求。 28. 跳 槽 热 “跳槽热”现象的出现有社会原因、政治原因、经济原因。