CNC操作员任职资格
依设备保养考前须知对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 某公司CNC操作员〔一级〕资格标准 1, 知识 1.1 专业知识 加工中心作业技术,刀具研磨技术,刀具性能及使用参数 1.2 企业知识:
您在香当网中找到 523532个资源
依设备保养考前须知对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 某公司CNC操作员〔一级〕资格标准 1, 知识 1.1 专业知识 加工中心作业技术,刀具研磨技术,刀具性能及使用参数 1.2 企业知识:
依设备保养注意事项对设备进行点检及保养 4.2 依5S管理规定对环境5S整理 冠东公司CNC操作员(一级)资格标准 1, 知识 1.1 专业知识 加工中心作业技术,刀具研磨技术,刀具性能及使用参数 1.2 企业知识:
等常用工具的性能和作用。 1.2 能掌握抛光用料的选用,对一般工件进行抛光。 某公司抛光工〔一级〕资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:熟悉抛光用具,了解抛光质量与产品的关系。 1.2 企业知识:抛光工作流程,部门职责。
行沟通。 3. 质量保证 3.1 对组员指导并监督保证本工序加工质量 冠东公司放电加工组长(一级)资格标准 1, 知识 1.1, 专业知识 电极设计及管理,工时管理,生产管理协调,放电作业流程,电极管理规程
3 产品缺陷分析和整改 3.1 了解产品常规缺陷和产品产生缺陷的原因。 冠东公司产品设计师(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:国家机械制图标准,AutoCAD软件,办公自动化软件,测量工具,三维软件
制造厂资格声明 1. 名称及概况: (1) 制造厂名称: ****钢铁有限公司 (2) 总部地址: **市千山区**路1号 传真/电话号码: 邮政编码: (3) 成立和/或注册日期: 1999年5月28日
通过传真、邮寄等方式向供应商发出调查表; 2.2 及时回收供应商调查表,完成初步的整理统计工作后提交相关人员。 冠东公司采购员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:统计知识、产品知识 1.2 企业知识:企业采购流程,企业文化
岗位任职资格标准说明 前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容,任职资格详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经验。通过这四个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标
1 解决生产过程中产生的修模问题。 2.2 严重损坏模具修理的准备工作。 冠东公司修模组长(三级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:注塑工艺,修模工艺,基础管理知识,流程管理。 1.2 企业知
3 工艺设计 3.1 看懂材料说明书,初步确定材料的前处理、加工温度等。 冠东公司工艺工程师(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:办公自动化软件,塑料材料基本知识 1.2 企业知识:产品设计业务流程,产品鉴定业务流程
任职资格批复书格式 xxxx保险有限公司: 你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》(xxxx〔xx〕第0099号)收悉。经审核,xxx符合《保险公司董事和高级管理人员任
关于任职资格的批复 任职资格批复 xxxx保险有限公司: 你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》(xxxx〔XX〕第0099号)收悉。经审核,xxx符合《保险公司董
及时上报客户的需求、建议和投诉信息,并按照上级的指示给予回复, 保持良好的客户关系; 冠东公司营销员(一级)资格标准 一、基本知识 1. 月发货计划申报要求; 2. 企业销售信息收集相作手关规定; 3. 企业文化知识;
在部门主管的指导下,建设企业人才储备库与离司人员库,保证数据资料更新的及时性。 冠东公司人力资源招聘专员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:人力资源招聘方法;人力资源管理系统知识;有关的国家法律法规 1
4.1 在部门主管的指导下,建设企业人才储备库,保证数据资料更新的及时性。 冠东公司仓储主管(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:人力资源招聘方法;人力资源管理系统知识;有关的法律法规 1.2
1 及时、准确地按要求收集和填写数据。 1.2 确保数据的合理性、正确性。 冠东公司统计分析(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:会Excel、Word等办公软件、了解基本的统计方法。 1.2
2.3 依据电极管理规定做好电极的管理工作 2.3 做好钳工台清洁卫生工作。 冠东公司模具工(一级)资格标准 1 知识: 1.1专业知识:钻、铣技术 1.2企业知识:企业模具开发流程,岗位职责 2 技能:
2.3 根据开具的发票,对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理。 冠东公司辅助处理员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:会计学原理;有关的法律法规 1.2 企业知识:企业财务制度;企业文化
“招聘专员”职务资格 职位名称:招聘专员 所属部门:人力资源部 直接上级职务:人力资源部经理 职务代码:XL-HR—021 工资等级:9——13 (一) 生理要求 年龄:23~35岁 性别:不限 身高:女性:1
根据采购计划的时间节点,对计划跟踪,对采购计划异常情况及时反馈生管和部长。 冠东公司采购计划员(一级)资格标准 1 知识: 1.1专业知识: 仓库管理 1.2企业知识:采购业务流程,岗位职责 2 技能: 2