香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 523532个资源

P5

 华为公司任职资格管理制度

深圳市华为技术有限公司 公 司 文 件 华为司发【1999】37号 签发人: 华为公司任职资格管理制度 一、目的 1、通过资格制度规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价。

2020-02-28    833    0
P1

 入党介绍人资格审查表

入党介绍人资格审查表 填表单位:中共XX支部委员会 姓名 XX 性别 男/女 出生年月 XXXX年X月 民族 汉族 入党时间 XXXX年X月 参加工作时间 XXXX年X月 文化程度 例:大学本科 行政职务

2020-07-17    8820    0
P1

 项目经理聘用资格认定流程

项目经理聘用资格认定流程 一、项目经理应具备下列思想素质:1、身体健康,精力充沛, 思想正直,为人坦诚,坚持原则,公正磊落;2、积极进取,勇于创新,勇担责任,严谨,求实,工作热情高;3、任劳任怨,忠于职守,廉洁奉公,善于批评与自我批评

2014-06-07    492    0
P69

 华为任职资格体系的建立PPT课件

1. 任职资格 2. 目录一、职业发展通道设计 二、资格等级标准设计 三、资格等级认证 四、任职资格管理的应用 3. 条件等硬环境文化等软环境氛围薪酬职业发展员工激励员工激励的三个基本维度一、职业发展通道设计

2019-02-26    1835    0
P4

 经纪人资格合同精选范本

经纪人资格合同精选范本   甲方:___________________   办公地址:_______________   联系电话:_______________   传真:___________________

2022-12-22    307    0
P4

 任职资格-仓库管理员

库容整洁有序,满足6S的要求; 3.3 对生产现场退回的次品及时向外协管理员反馈; 冠东公司仓库管理员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识: 会计基础、统计知识 1.2 企业知识: 企业仓库管理流程、企业文化

2009-04-12    11210    0
P2

 服装店长岗位职责与任职资格

服装店长岗位职责与任职资格   服装店长、副店长岗位职责   1.负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。   2.负责执行总部下达的商品价格变动。

2013-01-06    751    0
P2

 资格证挂靠协议

资格证挂靠协议   甲方:______________   乙方:______________   经甲乙双方友好协商,现就____________资格证挂靠事宜协议如下:   一、乙方同意将其__

2012-04-22    722    0
P4

 造价员职业资格制度

造价员职业资格制度 建筑经济管理专业和工程造价专业学生通过考前辅导,参加造价员职业资格证书统一考试,获取全国造价员职业资格证书。 一、造价员从业资格制度   造价员是指通过考试,取得?建设工程造价员资格证书

2021-12-06    429    0
P15

 专业技术职务任职资格评审表

专业技术职务任职资格评审表           单  位:               姓  名:               现任专业 技术职务:               评  审 任职资格:              

2015-09-16    6740    0
P1

 涉密人员资格审查表

涉密人员资格审查表 姓名 曾用名 性别 民族 出生年月 政治面貌 文化程度 身份证号码 籍贯 部门 工作岗位 家庭住址 联系电话 现实住址 家庭成员及主要社会关系 姓名 与本人关系 政治面貌 工作单位(涉外应标明国别)

2021-07-18    1114    0
P8

 管理者的任职资格行为标准

三级管理者任职资格行为标准 各级管理者的领导与管理能力的提高是提升公司核心竞争力的关键。各级管理者必须不断对照任职资格标准来修炼自己的行为,提升公司的整体核心竞争力,促进公司的持续与稳定发展。 任职资格标准是

2019-11-04    829    0
P3

 资格预审招标公告范本

资格预审招标公告范本 招标项目编号: 一.招标条件 本招标项目 (项目名称) 已由 (项目审批、核准或备案机关名称) 以 (批文名称及编号) 批准建设,项目业主为_ ,建设资金来自 (资金来源) ,项目出资比例为_

2014-02-21    537    0
P71

 华为吴建国-建立任职资格体系

1. 任职资格 吴建国 Jim Wu 2006年3月 2. 目录一、任职资格管理 二、职业发展通道设计 三、资格等级标准设计 四、资格等级认证 五、任职资格管理的应用 3. 一、任职资格管理 问题:基于岗位的人力资源管理的不足?

2010-02-03    27654    0
P1

 贫困资格认定申请理由

贫困资格认定申请理由   贫困资格认定申请理由   1、单亲;2、家庭收入以种植业为主收入低; 3、母亲长期患慢性病需长期支付医疗费用且不能从事繁重劳动; 4、父亲长期患慢性病需长期支付医疗费用且不能从事繁重劳动;

2013-09-25    904    0
P6

 校园保安资格考试工作方案

校园保安资格考试工作方案   根据《重庆市现有保安员资格考试发证工作方案》和《重庆市公安局警令部关于开展全市校园保安资格考试工作的通知》要求,云阳县公安局严格遵照公平、公正、保密原则,为确保对校园保

2012-01-22    463    0
P16

 华为干部任职资格管理制度

 华为公司干部任职资格管理制度 (暂行规定) 公司各部门: 干部任职资格属任职资格系统中的管理类任职资格。干部任职资格管理的目标是推动各级干部不断地提高自己岗位上的实际工作能力,以适应管理工作和公司

2020-02-28    795    0
P3

 4-任职资格标准开发过程

任职资格标准开发过程 第一步:主管访谈 目的: 1、明确本职种相关业务的发展规划与变革趋势。 2、明确本职种专业人员管理的难点和问题。 3、明确本职种专业人员能力状况及未来的发展方向与目标。 4、宣贯高层对任职资格标准的期望。

2015-10-15    23164    0
P2

 养老保险待遇人员资格认证

**乡乡村两级强强联手有序开展 养老保险待遇人员资格认证 社会保险待遇领取资格认证是事关我乡辖区广大居民群众切身利益的大事,按照《自治区保局关于社会保险待遇领取资格认证有关问题的通知》(宁社保函)文件要求。

2018-05-21    3336    0
P6

 09外校资格生数学试题及答案

武汉外国语学校2009年自主招生考试数学试题 一:填空1:如图,甲乙两动点分别从正方形ABCD的顶点A,C同时沿正方形的边开始移动,甲按顺时针方向环行,乙按逆时针方向环行,若乙的速度是甲的速度的4倍,则他们2000次相遇在正方形的____边上. 1题图 2题图2把左图的矩形折叠,B,C两点恰好重合落在AD边上的P点(如右图),已知角MPN

2021-05-31    443    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词