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2)開放空調時關閉門窗. 3)利用單面紙. ….. 51. ７S活动程序决策调整/再计划建立评价标准再培训推广检查评价总结培训设定目标成立组织制定计划试点再计划再总结再检查/评价 52. 如何推行７S？—1摒弃推行７S的一些不良想法：

第五章 人力资源培训与开发培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理 2. 一、培训与开发概述培训与开发的意义 培训与开发的原理——社会学习理论 科学有效的培训流程 3.

公安部门审批/备案危险化学品易制毒化学品运输 公安部门审批/备案剧毒化学品 公安部门许可 《剧毒化学品购买凭证》 剧毒化学品 目的地交通管理部门 《剧毒化学品公路运输通行证》 内河禁止运输运输至使用单位 运输至使用单位 驾驶

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专业知识就是我们的武器，客户永远没有你专业 2.目 的 a.散发信息 b.动摇信心 c.收集客户资料 3.我们的培训内容2.过程 1.打招呼（要有热情） 2.介绍自己 （简单明了，介绍清楚自己） 3.说明事由 4.介绍产品

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1. 培训主题：投资回报率主讲人：张俊龙2018年8月31日指导者：郭兰同 2. 投资计算模型　房间数量出租率平均房价人房比　　租赁面积租金 天数月份数　　人均工资装修成本消防元平　　0　　1年均营业

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现有的人力资源（如技能、专业与知识，例如设计、开发、法律、合同发包与采购） 人事管理（如雇用与解雇指导方针、员工业绩评价与培训记录） 公司工作核准制度 市场情况 利害关系者风险承受力 商业数据库（如费用估算数据、行业风险研究信息与风险数据库）