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彼得·阿尔特迈尔 工业 4.0 研究院 翻译 本文件采取了 CC 开源授权协议，即报告内容可以在署名的情况下转载或改写。 转载请注明引用来源为“工业 4.0 研究院”。德国国家工业战略 2030 开源工业互联网联盟

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组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 19.团队建设：就是依靠群体成员自己来提高群体效率的计划性活动，其目的在于运用行为科学的方法，

组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 四、简答题 13.简述组织结构层级化的优点。 答：行政组织结构层级化的优点是：

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仅与财产 损失有关的提示不带警告三角。警告提示根据危险等级由高到低如下表示。 当出现多个危险等级的情况下，每次总是使用最高等级的警告提示。如果在某个警告提示中带有警告可能导致人身 伤害的警告三角，则可

社会组织的合法权益。法洽型行政组织文化要求行政组织建立崇尚宪法的氛围，尊重立法机关制定的法 律，接受政府的限制，遵守行政规定，追求法律法规和行政制度所追求的公平和正义。 2019 年 7 月试题及答案 16.试述国务院的法律地位。

合国家有关财务规定，并接受上级有关主管部门的监督。 第四条 专项课题的组织实施严格遵循以下原则： 1、遵纪守法原则——遵守国家法律法规和卫生部的相 关政策与规定，加强对科研活动中的医学科研伦理管理、科 研信用管理和知识产权保护。

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