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 【实例】汽车销售顾问等级管理

升迁考核:来公司满3个月。遵守公司规章制度,当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含),经副总经理、销售经理、展厅经理考核,隔月即可晋升为销售顾问。 考核内容:六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程销售顾问助理:

2010-09-05    24427    0
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 中学生心理档案的建立与应用

理健康状况、学习动机和态度、思想品德和价值观等个方面,对学生进行描述和评价,一方面将结果分类保存,作为心理教育、心理咨询、因材施教的参考依据;另一方面,建立动态心理档案,将学生每一发展阶段的新信息不断

2011-11-02    5014    0
P37

 文言文两则【第2课时】PPT

列子:名寇,又名御寇,战国时期思想家。是老子和庄子之外的又一位道家思想代表人物。 主要作品:列子先后著书二十多篇,今《天瑞》《仲尼》《汤问》《杨朱》《说符》《黄帝》《周穆王》《力命》八篇,共成《列子》一书。本文选自《列子•汤问》。走进作者

2019-04-28    1110    0
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 奥美—PASSAT广告提案

importance) 20. 价格是我们的最大优势, 这也符合消费者对汽车品类的看法 在时尚和个性化方面, 桑塔纳的表现未能达成消费者期望, 而奥迪较明显 21. 关于PASSAT B5在我们开始建立品牌时

2012-04-04    26860    0
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 奥美—上海大众PASSAT B5 品牌构建

importance) 20. 价格是我们的最大优势, 这也符合消费者对汽车品类的看法 在时尚和个性化方面, 桑塔纳的表现未能达成消费者期望, 而奥迪较明显 21. 关于PASSAT B5在我们开始建立品牌时

2012-04-13    7764    0
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 商务谈判策划方案

1. 商务谈判策划方案保健品项目合资合作09营销一班 2. 谈判地点与议程安排6谈判目标与谈判底线双方背景与优劣分析谈判各阶段策略运用紧急预案与法律资料谈判主题与团队介绍54321目录2 页 / 共31页

2012-03-17    12597    0
P17

 普通服务物流发展框架建议

包括: 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议,对普通物流的具体设计方案,还需要在业务正式启动时,利用外部专业的物流咨询与规划公司来完成具体的搭建工作。

2010-05-15    6097    0
P17

 08普通服务物流发展框架建议

包括: 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议,对普通物流的具体设计方案,还需要在业务正式启动时,利用外部专业的物流咨询与规划公司来完成具体的搭建工作。

2012-04-02    6262    0
P17

 远卓-越普通服务物流发展框架建议

包括: 普通物流的发展战略 普通物流的建设与管理框架 本报告只对普通的分销物流的发展、建设及管理等方面作出框架性建议,对普通物流的具体设计方案,还需要在业务正式启动时,利用外部专业的物流咨询与规划公司来完成具体的搭建工作。

2012-03-23    22737    0
P112

 127重塑管理者

是管理者在新的环境中自觉进行的自我超越。 13. 重塑的实现 审视自我,深刻反思以达到心灵的感悟。 掌握科学的方法论,学会辩证的看问题。 抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备 的个性。 14. 尽管种种培养和发展人才的办法都说尽了、都做尽了

2012-11-07    28926    0
P51

 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

保资产的流动性,有利于降低退出、进入壁垒,保证公司经营的高层反应力 11. 库以加强合作为主,自建为辅关键要素建议 库合作原则加强合作与供应商、代理商三方建立信息沟通平台,信息传递透明、可靠、实时

2011-12-12    23504    0
P51

 XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

保资产的流动性,有利于降低退出、进入壁垒,保证公司经营的高层反应力 11. 库以加强合作为主,自建为辅关键要素建议 库合作原则加强合作与供应商、代理商三方建立信息沟通平台,信息传递透明、可靠、实时

2017-06-02    8141    0
P51

 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案

保资产的流动性,有利于降低退出、进入壁垒,保证公司经营的高层反应力 11. 库以加强合作为主,自建为辅关键要素建议 库合作原则加强合作与供应商、代理商三方建立信息沟通平台,信息传递透明、可靠、实时

2012-02-07    3866    0
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 ISO14001-2004基础知识培训

1. IS014001:2004 基础知识培训二零零五年十二月 2. 主要内容一、日趋严重的环境问题三、环境法律法规四、环境污染治理五、环境标志二、ISO14000系列标准六、做一个环保员工 3.

2009-09-22    20533    0
P100

 人类行为与社会环境第四章幼儿期PPT课件

幼儿期的生理发展 第二节 幼儿期的心理发展 第三节 幼儿期的社会性发展 第四节 幼儿期的性意识和性问题 第五节 幼儿期的相关问题与争议 6. 第一节 幼儿期儿童的生理发展一、神经系统的发展 (一)大脑结构的发展 最

2019-05-17    1493    0
P16

 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理

的承担者。根据主体的不同,通常分为: A、个人起诉企业; B、企业起诉个人; 问题1:劳动争议的当事人一方死亡时? 问题2:劳动争议的当事人一方为法人,且发生企业合并或分立时? 4. C、非法用人主体:即非法人亦非自然人。

2009-07-15    3590    0
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 寿险的培训资料

避免有很深的挫折感。它的好处在于 9. 影响力中心 (1)应该是希望你成功的人 (2)必须是众所周的人,但不一定身居要职 (3)必须愿意为你提供有关资料 (4)本身必须相信寿险(最好是你的客户) (

2012-09-26    26892    0
P47

 中成木业优秀经理人素质训练

有人今天可以坐在樹蔭下乘涼,是因為他在多年前種了一棵樹。 ~~~華倫‧巴菲特 10. 二、优秀经理人第一项修炼 ---学习力 11. 问题:学历与学力哪个重要?我们经常听到: --我没什么文化,不能做到…. --我学历低,没文凭,所以没信心…

2010-06-17    30566    0
P51

 环境管理体系培训ppt

急准备和响应监测和测量合规性评价不符合、纠正措施和预防措施内部审核环境方针管理评审 4. 环境方针遵守法规 健康安全 绿色环保 和谐发展 重视安全,保障员工健康;贯彻执行国家和地方有关环境的法律、法规

2020-09-11    1240    0
P51

 环境管理体系培训ppt课件

急准备和响应监测和测量合规性评价不符合、纠正措施和预防措施内部审核环境方针管理评审 4. 环境方针遵守法规 健康安全 绿色环保 和谐发展 重视安全,保障员工健康;贯彻执行国家和地方有关环境的法律、法规

2020-09-24    1420    0
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