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 【课件】系統管理实务 28页

1. 绩 系 统 管 理 实 务1 2. 绩 管 理 (1)目 标 设 立 流 程 (2)绩 考 核 (3)绩 反 馈     (4)调 整 薪 资 / 培 训 与 发 展 1、 绩 效

2011-06-19    9436    0
P17

 【课件】管理系統 17页

1. 绩 管 理 系 统 2. 绩 发 展 系 统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥ 3. 绩 管 理 系 统确定目标 在职辅导 年终评估 发展计划 4. 当前在职辅导面临的问题不知要履行辅导职能

2011-08-03    10478    0
P65

 以KPI爲核心的管理體系

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 以KPI为核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 主要内容第一分: 企业绩效与绩效管理

2011-03-18    14762    0
P55

 目標管理考核ppt

1. 目标管理与绩效考核 http://www.twqm.com1 2. 一、    目标管理的定义 二、    实施目标管理的程序 三、    订目标的功能 四、    好目标的条件 五、    目标卡的使用法

2019-04-01    1011    0
P32

 管理溝通技巧ppt

1. 绩效管理沟通技巧 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展-

2019-04-01    931    0
P15

 突破的人才管理

1. 突破的人才管理簡仁傑 標竿學院 2001年12月11日1 2. 有效主管的核心能力變革領導目標/方向 設定賦能授權溝通輔導賞罰分明2 3. 對變革進行診斷 欲 達 到 的 結 果As Is助力阻力成功的機會

2009-09-25    26280    0
P35

 【课件】經營導向的管理-35页

1. 经营导向的绩效管理 2. *主要内容绩效管理探源 绩效管理的三个侧重点 业务流程优化与绩效管理 3. *最早的绩效评估是在什么时候?福特汽车公司…… 泰勒的科学管理…… 美国的文官制度…… 中国的科举制度……

2009-09-12    24366    0
P147

 HPO高組織

1. HPO高組織 High Performance Organization江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 Yang-Hong Consulting Co.,LTD. 2. 課程的目标 1i    理解高績效組織的重要性

2010-04-06    23933    0
P8

 产品经理培训--編訂

1. Ch. 7 編訂BUDGETING1PM-CH7 2. Ch. 7. 预算编订1. 审视过去 2. 累积资产 3. 今年活动(预期效果) 4. 公司目标 5. 五年损益预算 6. 个案讨论2PM-CH7

2012-01-10    25249    0
P29

 管理之零售业的绩效管理

1. 目标管理和绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理和评估对公司的意义?有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为

2011-07-12    4873    0
P41

 人事測量與評估1

心理测量的工具一般称为心理测验。 2、人事测量(personal assessment) 是心理测量在人事管理中的应用 三、人事测量与绩效评估 绩效评估(performance appraisal):对个人、组织的工作成绩、效果的评估

2009-06-01    2177    0
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 員工考評制度

为使员工考核有所依循,为公司人力资源的开发与规划提供合理依据. 1.2 考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进等提供依据; 1.3 推动员工潜能开发与能力提升,增强凝聚力,让员工在公司中得

2012-12-26    9320    0
P72

 策略平衡卡

(海量营销管理培训资料下载)變革學習的重要工具 --策略平衡卡 The Balanced Scorecard Change for Learning to Change (分享版) 汎奇國際管理顧問公司

2012-09-08    6709    0
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 【课件】評估簡介 32页

1. 評估簡介1 2. 評估的重要性經營一個企業就像在開一汽車,需要有各種車況的指示信號,才能駕駛者知道是否要採更多油以加速,或需要採煞車已減速,或是要準備左轉等。評估指標代表汽車之各種

2011-04-02    28697    0
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 營運暨獲利能力分析

1. 財務分析個案研究 第六章 營運暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬,也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因

2009-10-18    3247    0
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 考核的16大科學方法

的方法。 1.报告法   报告法是利用书面的形式对自己的工作所作的总结。   这种方法适用于较高级管理人员的自我评估,并且测评的人数不宜太多。   自我评估是自己对自己一段工作的总结,让被考者主动地对

2014-06-24    18478    0
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 4考評表(課長職)

職等 初評 調整 核准 (副)課長 經理 經理 總經理 訊強電子(惠州)有限公司 考評表(課長級) □試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時考核 考核時間: 2003年 12月 15日至

2014-01-22    18887    0
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 「课件」赵日磊 -全面理解企業的管理(上)

全面理解企业的绩效管理(上) 赵日磊 绩效管理在人力资源管理中居于核心地位,是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式,也是HR经理的工作目标。 总体来说,绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面,包含

2013-10-08    27279    0
P107

 企業知識管理策略與其評估

国立台湾大学信息管理研究所硕士论文 指导教授:陈文贤  博士 企业知识管理策略与其绩效评估 -以顾问业为例 研究生 李祥豪 撰 九十一年六月 企业知识管理策略与其绩效评估 -以顾问业为例 本论文系提交国立台湾大学

2016-04-15    11279    0
P42

 專案進度管理與專案測量

1. 项目进度管理与绩效测量 五环科技股份有限公司 2004年3月 2. 目录项目管理过程 项目管理9个知识领域 项目进度管理几个术语 WBS的6个完全标准 WBS建立的规则 创建WBS的方法 赢得值的几个参数

2010-12-17    24967    0
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