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 「实例」××集团绩效管理制度doc-47页

 XX集团绩效管理制度 第一章 总 则 1.1目的和原则 1.1.1 绩效管理是以战略为导向,以经营目标计划为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心,通过持续改进,不断提升组织强调绩效的管理过程。 1

2010-12-01    7277    0
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 房地产绩效管理制度

绩 效 管 理 制 度 1. 总那么 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公

2022-03-09    224    0
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 正略钧策—永泰地产—01各部门绩效考核管理办法

总经办绩效考核管理办法 1.总则 1.1为了提高总经办工作效率,调动部门全体员工的工作积极性,充分体现多劳多得,少劳少得,不劳不得的原则,根据公司相关规定,结合本部门实际情况,特制定本办法。 1.2

2015-04-19    507    0
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 某企业绩效管理体系文件——某实业有限公司部门职能

某实业有限公司部门职能 (1) 行政系统 部门名称 行政部 上级部门 行政系统 上级主管 行政总监 下属部门 无 主管岗位 行政经理 部门编号 XZ 所属岗位 总经理秘书、行政主管、后勤主管、行政管

2014-10-02    690    0
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 某连锁餐饮企业部门经理绩效考评标准

 部门经理绩效考评标准 为改善员工的工作表现,加强和提高员工绩效和公司绩效,以到达企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感,拟订考评方法,如下: 一、原那么 1、客观性:考评要客观反映员工

2021-11-10    496    0
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 XX市教育局2022年部门绩效自评工作情况总结

XX市教育局2022年部门绩效自评工作 情况总结 一、自评工作开展情况 (一)XX市教育局严格按照《XX市财政局关于开展2022年度预算支出绩效评价有关工作的通知》的要求,安排部署预算绩效评价工作,明确一名

2023-02-08    428    0
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 县人民政府办公室部门整体支出绩效自评报告

县人民政府办公室部门整体支出绩效自评报告 县人民政府办公室部门整体支出绩效自评报告 一、部门概况 (一)部门基本情况。 县人民政府办公室为县人民政府工作部门,单位性质为行政机关,行政经费实行预算管理,经费来

2019-05-17    1637    0
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 超级绩效之实操文档精编精选(工具)——考核表(部门负责人)

考核表(二) (本表适用于各职能部门负责人) 年度业绩考核得分        考核期限: 自 年 月 日至 年 月 日 姓名: 职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间: 考 核 要 点 分数标准

2012-10-11    738    0
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 吉利集团管理总部部门经理绩效考核实施办法

吉利集团管理总部 部门经理绩效考核实施办法 一、 目 的 实施绩效管理,将绩效考核结果与个人所得直接挂钩,提高工作效率。 二、 对 象 集团管理总部各部门经理 三、 考核者 l 分管领导负责对下属部门经理业绩、能力进行考核。

2017-11-13    14905    0
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 部门整体支出绩效评价自评报告(乡镇政府)

部门整体支出绩效评价自评报告(乡镇政府) 为确实做好XXXX年度部门整体支出绩效自评工作,提高财政资金使用效益,根据《XX县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》(宜财绩字〔201

2020-06-06    961    0
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 2021年公司各部门年度绩效考核目标责任书范文

2021年公司各部门年度绩效考核目标责任书范文 (一)、绩效考核指标(___分) 1、审计数据真实性、及时性;(___分) 2、不合格品处置;(___分) 3、招投标工作的保密、公正性;(___分)

2021-11-16    332    0
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 从组织行为学角度看税务部门绩效考核制度

从组织行为学角度看税务部门绩效考核制度   (**市**地方税务局,江苏** 224200) 摘 要:激励是组织行为学研究的一个重要内容,而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县

2014-12-25    8184    0
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 XX县商务局2019年度部门整体支出绩效自评报告

XX县商务局2019年度部门整体支出绩效自评报告 为进一步规范财政资金管理,强化预算支出的责任约束和效率,提高财政资金使用效益,根据市、县财政局关于绩效评价工作的要求,XX县商务局对2019年度部门整体支出情况进

2021-01-13    787    0
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 湖南XX电力公司部门与员工绩效考核方案设计(DOC 41页)

5 1 季度绩效工资分配 5 1.1 季度绩效工资总额 5 1.2 部门季度绩效工资分配 5 1.3 员工季度绩效工资分配 5 2 年度绩效工资分配 5 2.1 年度绩效工资总额 5 3 绩效工资分配计算公式

2012-09-18    653    0
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 人社局部门2022-2023年绩效自评工作情况总结「模板」

 人社局部门2022-2023年绩效自评工作情况总结【模板】 一、自评工作开展情况 按照XXX县财政局《关于开展2021年度县级部门预算绩效单位自评和部门评价工作的通知》X〔2022〕X号的通知要求

2022-11-14    593    0
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 销售部门绩效考核示范表(以某面粉公司为例)

 销售部门绩效考核示范表(以某面粉公司为例) 部门:销售部 年 考核角度 指 标 名 称 单位 计算方法或评价依据 评价周期 权重 评价标准 计分方法 大分 % 小分 销量 吨 面粉销量,统计表 月

2013-12-13    3514    0
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 房地产-各部门平衡计分卡绩效指标及考核表

 房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 物业管理有限公司考核指标体系 考核目的 考核指标 目标 具体措施 考核标准 考核得分 财务方面 实现预期利润 物业费收缴率 95% 提高服务及操作水平;

2015-12-02    532    0
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 绩效绩效管理PPT

从战略到执行绩效绩效管理1 2. 几点要求请关闭手机或调至静音,保持课堂安静 积极思考 充分互动2 3. 内容提要HR在企业中的定位 绩效管理与企业战略 关于绩效绩效管理和绩效考核的概念 绩效管理的整体框架

2019-06-27    2373    0
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 以团队绩效带动个人绩效

以团队绩效带动个人绩效 任何组织在实现其特定目标的具体过程中,都需要以资源的合理配置和有效利用为基础。在日趋成熟的全球化市场经济环境中,企业之间的竞争归根结底就是人才与智慧的竞争,也就是人力资源的开

2013-05-21    737    0
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 全面预算管理项目

2. 目 录预算管理及其在企业管理中的作用××全面预算管理系统××全面预算管理程序××全面预算管理系统的完善 3. 整合公司价值流 基于计划和控制 1.全面预算管理系统核心 4. 2.全面预算管理及其在企业中的作用预算释义及全面预算管理概述

2010-06-25    13375    0
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