2012年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案
有一定的时间限制 D.要明确责任 14.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:(全选)。 A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩 D.反馈绩效 2 15.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织
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有一定的时间限制 D.要明确责任 14.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:(全选)。 A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩 D.反馈绩效 2 15.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织
内部分配秩序,强化薪酬分配的绩效导向,加大激励资源的投入 产出效用,现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制,是 绩效激励的一种补充形式,是指在薪资制度规定的基本薪、绩效
变动制造费用的价格标准是每一工时变动制造费用的标准分配率: 变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时 变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率
对不正当竞争行为进行监督检查的部门的职权有(全选)。A.询问权 B.查询权 C.检查权 D.处罚权 对外贸易法律制度的具体范围包括(全选)。A.关税制度 B.许可证制度与配额制度 C.外汇管理制度 D.商 检制度 E
富顺县人民政府办公室 关于印发 2018 年艾滋病防治工作督查方案的 通 知 各镇乡人民政府,县级各部门: 《富顺县 2018 年艾滋病防治工作督查方案》已经县政府同 意,现印发给你们,请结合实际认真组织实施。
5); ——修改了消防安全管理人的职责要求(见4.2.6,2009年版的4.2.7); ——修改了各部门、科室的消防安全责任人的职责要求(见4.2.7,2009年版的4.2.6); ——修改了志愿消防队员的职责要求(见4
(一)经济活动分析的组织 在对电力企业进行经济活动分析的时,需严格遵循统一的 领导和分级重审的原则,针对每一个部门主要负责的业务进行 科学有效的分析,并提供落地的分析研究材料,通过成立经济 活动分析小组,明确各责任人。
4高龄生活补贴发放名单(按季度); 5爱心超市进货台账、积分台账、兑换台账、评分公示图片 资料,门头、各类管理制度健全。 ((((6666))))就业创业就业创业就业创业就业创业:::: 1农村贫困劳动力实名制登记数据库(电子版);
”的应急管理体制的显 著特点 ,就是指对突发事件分灾种管理 ,即针对不同 类型的突发事件 ,由相应的行政职能部门分别管理。 对于重大的突发性自然灾害 ,我国有承担抗洪救灾职 责的防汛指挥部 ;对于重大的灾难事故
西蒙的决策过程包括(全选)。 A.情报活动阶段 B.设计活动阶段 C.抉择活动阶段 D.审查活动阶段 14.绩效指标包括的要素有(ABD)。 A.考评要素 B.考评标志 D.考评标度 15.哈佛大学教授格雷纳 1967
审 人 员 编 写: 审 核: 批 准: 日 期: 目 录 一、本公司规章制度 1. 检验检测业务管理制度(SHJC-03-ZD-01) ................................
献。 A.美国 B.英国 C.法国 D.德国 3.中国人民银行决定,从 10 月 15 日起,下调部门金融机构人民币存款准备金率( ), 净释放资金 7500 亿元,力度超出各方预期。 A.0.5 个百分点
以章程为核心的社会组织内部治理机制,发挥社会组织对成 员的行为导引、规则约束和权益维护作用。完善志愿服务组 织内部管理制度,规范人、财、物管理,提升志愿服务组织 的社会公信力。 (五)促进区域共建共享。以区域化党建为重要平台
下列各项中,不属于财务预算方法的是( )。 A、固定预算与弹性预算 B、增量预算与零基预算 C、定性预算和定量预算 D、定期预算和滚动预算 【答案】 C 【解析】财务预算的方法通常包括固定预算与弹性预算、增量预算与零基预算、
经济性指标一般指行政组织技人到管理中的资源,其关心的是行政组织的(A)。 A.投入 9.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称为(C)。 C.“组织发展小组”
是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距 离,即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。 指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各 种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方 面进行
........................................... 19 赛事预算 ................................................
理能力,从事车辆钳工、(客)货车检车、车辆电工、制动钳工等工作的高素质技术技能人才。 就业面向 主要面向铁路交通部门以及铁道车辆制造和检修企业,在铁道车辆岗位,从事铁道车辆 的运用、检修、生产、管理等工作。 主要职业能力
掌握法和法律、法律关系、法律事实、法的形式和分类 (二) 掌握仲裁、民事诉讼 (三) 掌握行政复议、行政诉讼 (四) 熟悉法律部门与法律体系 (五) 熟悉法律责任 (六) 了解经济纠纷的概念与解决途径 [考试内容] 第一节 法律基础
基本医疗卫生服务,不断提高城乡居民健康水平。 — 4 — (二)工作目标。全面推行家庭医生签约服务,建立完善签 约服务收付费、绩效考核、激励机制等制度和政策。2018 年底前, 老年人签约服务覆盖率达到 70%以上,力争实现全部建档立卡的