香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4354个资源

P100

 灭火战术基本原则ppt

灭火战术基本原则2007年3月中国人民武装警察部队学院消防指挥系 2.  灭火战术原则是人们对灭火战斗经验不断认识、不断总结,并经过高度理论概括、抽象所形成的具有普遍指导意义的战术理论,是消防部队进行灭火战斗行动的准则,是灭火战斗规律的集中反映。

2019-05-23    2172    0
P30

 清明祭英烈主题班会ppt课件

97.9高地表面阵地。当攻击部队受阻、伤亡较大时,黄继光主动请战,消灭敌人火力点。在战友负伤牺牲、自己所携弹药用光的情况下,黄继光毅然用自己的身躯堵住了敌人枪眼,为冲锋部队的胜利开辟了通路,牺牲时年仅22岁。

2019-04-27    3492    0
P32

 【课件】基于战略的薪酬体系设计

师高级研发工程师年度总现金收入工资收入部分比较年度总收入部分比较 5. XX公司标准工资(中位值)对照图(P50)0500010000150002000025000300003500040000450

2009-08-18    31349    0
P34

 高效能人士的七个习惯(PPT)

有权选择对现实环境作出积极回应 刺激选择的自由自觉想象力良知独立意志9 10. 习惯一:积极主动 言语态度对照表 消极被动 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫 我不能。。。

2019-05-28    6074    0
P38

 科室医疗质量管理及质控PPT课件

质量----看得好病 安全----别出事儿 服务----把我当人 效率----减少等待等级 医院 评审医院管理抓四个 7. 科室医疗质量管理 8. 测量6M方法物料机械人力环境ManpowerMachineryMa

2019-02-14    3309    0
P25

 2019兵役登记和征兵工作交流PPT

装部门咨询。。 11. 2019年征兵条件及要求直招士官男性普通高校应届、往届毕业生,所学专业符合部队需要,未婚,不超过24周岁;政治和体格条件,按照征集义务兵有关规定执行。招收的普通高等学校应届毕业

2019-03-22    2152    0
P135

 人力资源体系优化报告

超出体系范围的,和董事长沟通后,总经理审批主管副总制定考核指标 总经理确认考核指标 上述工作由企管处和人力资源部负责协调,并提供整改计划并监督改进主管副总提出培训需求 人力资源部负责培训计划的制定 总经理审批 人力资源部负责执行落实

2009-01-07    17834    0
P35

 学习总书记2019全国两会重要讲话精神课件ppt

族不能没有灵魂 6. 要坚持与时代同步伐要坚持以人民为中心要坚持以精品奉献人民要坚持用明德引领风尚四个”要” 7. 中国特色社会主义进入了新时代。希望大家承担记录新时代、书写新时代、讴歌新时代的使命,

2019-03-25    2755    0
P63

 绩效管理体系设计培训(PPT 62页)

一要求就是不断提升公司的员工的绩效。完整的绩效管理由目标与计划、教练与辅导、考核与检查、回报与报酬四个部分构成,并形成一个闭环过程 从公司层面来讲,通过这个循环来引导员工实现公司绩效目标和提升公司绩效水平

2012-06-26    16441    0
P23

 消防安全培训课件

(7)未按照有关规定对重大危险源进行监控,未对存在的重大隐患进行排查整改消除。尤其是2010年发生多起火灾事故后,没有认真吸取教训, 加强消防安全工作和彻底整改存在的事故隐患 11. 劳动密集型企业的定义 火灾案例分析

2020-04-19    1896    1
P48

 2019年共青团团支部工作条例解读课件模板

原则123坚持把政治建设摆在首位,坚持党的全面领导,坚决贯彻党的意志和主张,严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党建带团建,确保党的路线方针政策贯彻落实。坚定不移走中国特色

2019-06-24    2902    0
P28

 2018新修订中国共产党纪律处分条例学习ppt

条例》将党章对纪律的要求整合为“六项纪律”,其中政治纪律居于首位,凸显其重要。此次修订,牢固树立“四个意识”,把维护党中央权威和集中统一-领导突出出来,严明政治纪律和政治规矩,始终保持党的先进性和纯洁

2019-04-21    2540    0
P29

 关于党费收缴、使用和管理的规定PPT模板

并根据新形势下党员收入变化情况,将在职党员交纳党费的档次和比例,由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例,即“相对固定的、经常性的工资收入(税后)每月3000元(含)以下的按0.5%,3000-

2020-04-16    2120    0
P20

 家居陈设客户分析与沟通

从情绪的角度,有人将性格归结为四种: 活泼型性格 完美型性格 力量型性格 和平型性格 有人将这四种性格与《西游记》中的四个主人公相对照,恰恰相符。唐僧是完美型性格,孙悟空是力量型性格,猪八戒是活泼型性格,而沙僧则是和平型性格。

2020-07-21    884    0
P100

 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答

以判定,并提出整改的意见。资料应归入档案,待整改完成后再对照原检测项 目重新进行现场质量检验,填写新的《现场质量检验报告单》,具体要求同上,并在结论栏注明该《现场质量检验报告单》为整改后的检验结果,附在原不合格的资

2019-05-31    1613    0
P29

 确保如期高质量打赢脱贫攻坚战解读PPT模板

扶贫系统要切实扛起脱贫攻坚专责部门的政治责任,在思想上政治上行动上同以有关领导同志为核心的党中央保持高度一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保如期打赢脱贫攻坚战。信心来自有关领导同志的高度重视和亲自指挥

2020-06-09    1804    0
P51

 党务干部培训课件ppt

党委对党建工作重视不够、领导不力,党建工作无人管、没人抓。安排部署多、狠抓落实少,口头承认多、认真整改少,以会议落实会议、以文件落实文件现象严重,还有的是学习或者传达上级文件只是念念标题不同程度存在“

2019-05-21    3535    0
P38

 毕博太平洋保险方案建议书

务部门—财务帐套对照设置优化业务部门—财务帐套对照表的设置方法,按照组织机构的层次关系来设定和维护该对照表。9完善现有会计系统的功能各种对照表的统一管理与维护帐套对照表、科目对照表以及凭证模板的集

2011-02-22    5734    0
P46

 循证医学中常用的统计指标ppt

体均数。 4. 此外,可信区间还可用于假设检验,尤其是试验组与对照组某指标差值或比值的可信区间,在循证医学中更为常用。 通常,试验组与对照组某指标差值或比值的95%可信区间与α为0.05的假设检验等价,

2019-02-14    2602    0
P43

 十九大廉洁党课党风廉政反腐倡廉建设PPT模板

日常监督中,体现关口前移、抓早抓小。持之以恒深化作风建设,做到教育常态化、监督多样化、问责不手软、整改不松懈。对顶风违纪人员,一律处分、一律通报、一律曝光,收获以下“成绩单”。 32. (一)XXXX

2019-05-01    1335    0
1 ... 10 11 12 13 14 ... 50