香当网

廉洁自律意识，及时开展明察暗访，重点查处公款吃喝、超标准公务接待、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆事宜等问题。紧盯重要部门。坚持以人民为中心，深入推进扶贫领域腐

，人均支出情况分析（可做表、柱图、折线图）。 “三公”经费较上年有所下降，同比下降52.2%。今年公车使用较少，下企业和各乡镇大多租车。 （3） 会议费支出情况：可进行上下年对比、预决算对比，人均支出情况分析（可做表、柱图、折线图）。

班子配置优质化。强调政策依据。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神选拔任用领导干部，各校领导干部配备严格按照核定职数和岗位设置方案进行设置。突出优势互补。充分考虑领导班子成员的个体性、互补性、互融性

，即：住宅小区业主(使用人)停放的私家小型客货车包月费每辆___元整、住宅小区业主(使用人)停放的公车包月费每辆___元整，不另收管理费;对在小区临时停车不超过___小时的，免收停车服务费。超过___

行勤俭节约，严格执行严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游、发放津补贴规定等方面情况；贯彻执行公务用车配备使用管理规定，规范公务用车工作情况；领导人员带头执行各项规定和落实党风廉政建设责任制、抓好管辖范围

股长和各学校校长、书记签订党风廉政建设责任状***份。按“工作认真负责、原则性强、敢于说话”原则，配备了**名纪检委员，协助各单位支部书记抓好党风廉政建设，形成分工明确、上下一体、分级负责的廉政建设网络。

态化。 机关纪委围绕主责主业，不断加强对贯彻落实中央八项规定及省市各项规定的监督检查力度，加强对《公车管理制度》《公务接待制度》《干部职工管理制度》等制度的监督检查。截至目前，已对x名违反机关管理制度

、贵州、天津、**、山西、辽宁、江西、湖北、湖南、**20个省（区、市）范围内。 接驳运输车辆应当公车公营，严禁挂靠经营，要按照《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》（JT/T794）安装具有驾

纠正和严肃处理。出台了厉行节约的规定，倡导勤俭节约。加强了公费开资的管理和使用，半年多来接待费用和公车运行费用较去年下降20%，全乡没有出现一例公费旅游的现象，工作取得了明显成效。四 是推进阳光政务，

约的态度，从不大吃大喝，也从未出现利用公务之便以权谋私的行为。 （二）公务用车配备及使用情况。按照标准配备用车，从未公车私用。 （三）办公用房使用情况，符合规定标准。 （四）密切联系群众情况。本人多次

6、严禁公款报销应由个人支付的费用不准用公款为住宅配备电脑，不准用公款为住宅电脑支付上网费用，不准擅自用公款配备、使用通信工具。 7、认真执行重大问题请示报告制度，不准违反规定公车私用、用公款装修、购买住房，不准违规

（二）认真落实八项规定。严格执行中央八项规定精神，严格遵守党政机关厉行节约反对浪费条例，本人未配备公务用车，没有违规使用公车现象。办公用房16㎡，符合办公用房规定。未配备秘书或工作人员。没有公款消费情况，没有因职务提升、逢年过节、过

烈的“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房，落实会员卡“零持有”、小金库“零设立”和公车配备使用“零违规” 等问题作为主要内容，逐一对照检查，有问题的分

队负责人；三是在装备配备上。按照每个中队不低于2台车的要求，新购置了12台商务车、6台新能源轿车作为固定执法车辆，再加上原有的6台执法车辆，共为执法大队配置了24台执法车。同时配备了必须执法记录仪、对

确定的各科室职能职责，针对具体业务工作开展情况，专业特长，人员特点等要素，分层级梳理人员配备，科学合理调整配备科室人员Ⅹ余人次，严格落实保密规定和制度，坚决杜绝失泄密问题发生。二是由分管领导牵头，并根

。 　　机关纪委围绕主责主业，不断加强对贯彻落实中央八项规定及省市各项规定的监督检查力度，加强对《公车管理制度》《公务接待制度》《干部职工管理制度》等制度的监督检查。截至目前，已对5名违反机关管理制度

新动向，持续正风肃纪，严纠享乐主义和奢靡之风，集中整治违规___、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题，严防反弹回潮;巩固___理一规范专项行动成果

预算和公务用车配备标准。严控公务车日常使用，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少单独或重复派车，短距离外出办理公务要求尽量乘公共交通工具或骑自行车；公务车实行节假日封存停驶，杜绝公车私用现象；坚持

艰苦奋斗、勤俭节约理念内化于心、外化于行，带头严格遵守廉洁从政从警各项规定，严格执行办公用房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定，带头厉行勤俭节约、反对餐饮浪费，自觉为全警立标杆、作表率。全县公安机关严

(责任人：张增利) (二)“八清理” 1.对超职数配备干部、违规进人、违规借人问题进行清理。 重点解决四个方面问题： (1)超职数配备干部问题。着力解决超出核定的领导职数配备干部;以“低职高配”等形式超机构规格提