员工补助金给付办法
员工补助金给付办法 (一) 为谋求员工生活安定,增进员工感情,唤起团结合作精神,特订定本办 (二) 本公司员工本人结婚或子女结婚;员工本人或其配偶生育;员工子女的教育;员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。
您在香当网中找到 254586个资源
员工补助金给付办法 (一) 为谋求员工生活安定,增进员工感情,唤起团结合作精神,特订定本办 (二) 本公司员工本人结婚或子女结婚;员工本人或其配偶生育;员工子女的教育;员工本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。
中共浙江金华职业学院委员会 浙江金华职业学院师德标兵评选办法 为弘扬教师教书育人、爱岗敬业、为人师表的优良传统,推动教师职业道德建设,激励教师自觉加强师德修养,通过教书育人、管理育人和服务育人,促进
电算化实施办法 一.总则 为推行公司管理现代化,自动化,提高财务会计工作效率,特制定本办法。 二.领导与组织 为搞好公司会计电算化工作,公司成立一个临时性的会计电算化领导小组,负责对会计电算化工作的
金洼小学“书香教师”评选办法 自开展“书香校园”创建活动以来,我校努力营造校园的书香氛围,在校园内倡导读书学习的文明风尚,培养广大师生“爱读书、读好书”的良好习惯。读书是教师专业成长的有效途径。开展
、案例分析等,题目内容应紧密结合实际,与公司发展需要相联系,并适时修改(最长为一年)。 第四章 本办法由公司人力资源部负责解释。 第五章 附录 附件:1《招聘申请表》 2《招聘计划书》 3《应聘人员登记表》
员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值,规范公司人事管理制度,强化招聘管理的各项工作,形成合理的用工用人机制,特制定本试行办法,公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。 第一条
销售管理办法 一、营销理念 1、市场部经理是第一责任人。市场部经理是实施经营战略,构造市场营销网络,培养和造就营销队伍,最终实现产品销售的第一责任人。市场经理必须在公司统一指挥下
公司子公司管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了规范公司(以下简称“公司”)对下属子公司的监督管理,有效指导子公司管理活动,促进子公司规范运作,防控经营风险,优化公司的资源配置,根据《中华人
外协加工管理办法 为了加强外协件加工的管理,完善外协加工管理程序,提高工作效率,降低成本,能有效地对外协加工、质量监控,确保外协加工件能及时满足生产的需求,特制定本规定。 1、外协件加工流程:
师德建设实施办法 附属小学师德建设实施办法 第一章 总 则 第一条 为规范教师职业道德行为,全面提高教师素质,树立我校新时期人民教师的良好形象,根据《中华人民共和国教育法》、《中华
优秀学生社团评选办法 为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园文化术氛围、促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,哈尔滨科学技术职业学院团委下辖院社团联合会根据《哈尔滨科学技术职业学
**店开拓客管理办法 一、薪资标准 1、电开拓客管理专员为正式在编员工,薪资标准参照地区公司策划专员薪资核定。已入职的电开拓客管理专员薪资按照策划专员标准重新核定,从2015年1月1日起开始执行。
员工岗位聘用办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司人力资源管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 公司全体员工均适用本办法。
年度评优管理方法一、 目的为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力, 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制定年度优秀员工评选方法。二、适用范围适用于公司内部已转正的正式员工,包括各部门、分厂、科室人员。三、评选原那么 1、优秀员工应符合本评选方法中的申报条件; 2、优秀员工选应能够获得评
行政机关公文处理方法各位领导、同事,大家下午好。首先非常感谢大家给我这次时机,和同事们共同学习?行政机关公文处理方法?。为进一步做好公文处理工作。接下来,我将在近几十分钟的时间里,对“行政机关公文处理方法〞做一个简要的说明,希望大家能够耐心。下面共同学习〈行政机关公文处理方法〉。 首先讲一下公文组成的各要素。公文组成的各要素分为眉首、主体、版记三局部。 文件眉首。是批置于
公司门卫奖罚办法 为加强门卫的管理,增进门卫人员的工作热情,特制定本办法。 一、 奖励: 门卫人员应在工作中达到如下要求,公司将视工作完成情况给门卫发放奖金,奖金分为:优秀奖200元,良
公司存货管理办法 **分公司存货管理办法 为了加强公司存货管理,规范操作流程,特制定本管理办法。 一、管理人员设立 各自办营业厅、大客户、区域中心、代理商管理中心必须设立帐务、实物管理员各一名(
XX公司车辆管理办法 1.0目的 为了严格管理车辆,合理使用车辆,节约费用开支,最大限度地发挥车辆的使用效益,以适应公司公务用车的需要。 2.0适用范围 本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。
计划生育管理办法 第一条 为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法。 第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理工作。 第三条 计生部门根据公司职工年龄