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子分析检查报告的要求，从建立健全管理体制机制入手，认真梳理相关规章制度，完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，确保各项制度行得通、管得住、用得好，切实增强制度建设的科学性、规范性和针对性、创造性。

（三）完善政策措施。针对秸秆综合利用的不同方式、不同途径，研究完善促进秸秆综合利用的相关政策、配套措施。研究将符合条件的秸秆综合利用产品纳入节能、环境标志等产品政府采购清单；研究完善秸秆肥料化、基料

实际贯彻落实的还不到位。对今年全局工作满足于年初开会安排部署、制定下发文件，缺乏持续跟踪监督落实配套措施和监督检查手段，只是在7月份召开过一次半年工作总结会，简单听取了各业务室的情况汇报，没有组织健全

化达标通用电子台帐，加快创建工作出成效。同时，以市政府名义印发了《X》， 排出了工作进度表，相关配套措施正在研究起草中。二是执法机构规范化建设逐步深化。严格监管执法人员资格管理和录用标准， 建立健全了

　　（三）进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。 　　学校完善细化了各种应急预案及配套措施，规范“第一时间”的应急程序和处置措施，建立健全应对各类突发公共事件的指挥机制、快速反应机制和救

了看不见”的问题，给部门执法做好放哨官、侦察兵。各部门要明确领导和专人负责，配强队伍、细化分工，配套措施、 狠抓落实，切实将大气污染防治工作向纵深推进，坚决杜绝“责任甩锅”。具体来说，主要有以下几项重点工作：

、流通、使用方式的全面升级，涉及群众的切身利益。各县区、开发区要结合实际，制定完善奖补政策，完善配套措施，确保居民生活用煤成本不增加，将其办成实实在在的“民心工程”。要突出关键区域，以主城区、城乡结合

向一级负责的工作格局。    （三）完善措施，从治本角度进一步规范教育收费行为 1、切实落实各项配套措施。一是学校要认真执行国家制定的奖学金、贷学金、助学金、特困生补助和学费减免制度。二是要积极完善贷学金制度。

大的贡献。 　　二、自评： 　　1、组织领导 　　1―1  政策保障 　　主要观测点：政策法规，配套措施 　　县教育主管部门认真贯彻落实上级有关政策法规，认识到位，工作重视，将加强县级教师培训机构建设

协调流动人口及出租房屋管理工作，包括机构配置、管理力量、经费保障、软件开发、管理处罚、资源共享等配套措施，切实改变原来由公安单肩挑的状况。在经费保障方面，应依据现有的法律法规健全税费征收体系，统一征收

人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制；建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工

大事项实施过程中有可能引发群体性事件诸多问题安装了一个过滤器，做到了提前预防、提前化解、提前采取配套措施、提前优化完善工作方案，从而达到了提前消除有可能引发群体性事件的大量隐患效果。主要工作开展情况分为三个阶段：

施农村敬老院升级改造项目，巩固全县养老服务机构“公建民营”改革成果，进一步加大招商引资力度，完善配套措施，提升养老服务质量。加强孤儿、事实无人抚养儿童等困境儿童服务保障。落实孤儿基本生活保障标准自然增

四、明年工作的重点和打算     1、认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》。健全、完善具体办法和配套措施，建立责任制，组织相关部门进行检查督促，确保《纲要》得到全面正确的贯彻执行。     2、继续加

照这样的速度下去，XX年的造林计划就有完不成的可能。二是组织措施不到位。一些优惠政策以及技术服务配套措施没有跟上，群众植树造林的积极性没有充分调动起来。三是发展不平衡。主要表现为造林总体进度与整个规划

全域中医医疗服务能力进一步提升。 六是持续扩大群众健康获得感。全面落实三孩政策，制定完善家庭发展配套措施，营造良好人口发展环境；出台《×市“十四五”时期老龄事业发展规划》，落实妇女发展和儿童发展两个“

经济补贴，缺乏对人才引进后的子女就学、家属就业、购房优惠、服务保证等人才较为关注的生活保障方面的配套措施。三是人才激励机制不尽完善。现有的人才激励机制还不能完全调动引才和用才德积极性，引进的高层次人才的积极性难以保证。

“编随事走、人随编走”原则，重新进行了划转定岗，明确了每名干部职工的岗位职责。 　　(七)加大支持，落实配套措施。加大XX县对XX镇财政支持力度，出台了《关于县财政支持XX镇加强财政管理的实施意见》，明确县、

专业特长等进行定期分析，以“积分制”的形式将能力提升与工作贡献进行量化标识，制定出台相应考核激励配套措施。 （三）组织研判，畅通渠道，严格教育监督 破除年轻干部培养中的“熬年头”和“镀金”思想，聚焦年

牵头单位要根据上级规定精神，结合工作中发现的问题，坚持“管用、可操作”的原则，制定有关实施细则和配套措施，形成长效机制，推进落实八项规定、正风肃纪工作常态化、制度化、规范化，真正做到从源头上遏制不正之风，从根本上解决突出问题。