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（三）纳税服务与税源管理齐抓共管的机制有待健全。 目前，纳税服务局与税源管理局之间，在互动机制上不够完善，相关配套措施不够健全，导致职能分工方面存在交叉，部门之间的统筹还不够顺畅。同时现行的业务流程过多的考虑内部的

目了然，打造“十分钟就业创业便民服务圈”。 在人才支撑方面，积极实施《**市人才集聚若干政策》及配套措施，重点引进创业创新型人才、急需紧缺型人才和高校毕业生，积极培养本土人才，以适应经济社会转型发展的

。 　　二是做好信息化维护管理工作。对系统出现的软、硬件问题及时维护，完善岗位责任体系，健全相关配套措施。 　　（三）强化政策支持力度，创新服务举措，力争纳税服务水平新提升 　　1、丰富个性化服务举措

越来越被人们所认识和接受但由于我国是处在计划经济向市场经济急剧过渡的转型期，劳动用工制度及其相应配套措施也处在急剧变化和不稳定状态，劳动合同关系纷繁复杂，正在进行的劳动合同纠纷层出不穷这既暴露出现有法

受监督、制约，切实按照民主集中制的原则正确行使权力。 三、切实完善《廉政准则》、《若干规定》相关配套措施，做到动态管控 贯彻实施《廉政准则》、《若干规定》既是当前一项紧迫任务，也是一项重要而长期的任务

做强农产品品牌，确保高标准、高质量地建设好优质农产品生产基地。 　　（四）实施高产创建，落实各项配套措施。开展粮油高产创建活动，是科技增产的重要途径，也是促进大面积均衡增产的重大举措。今年，国家加大了

乡参与的乡村振兴工作机制。建立乡村振兴工作联席会议制度，定期研究部署乡村振兴重大事项、扶持政策和配套措施。协调各方面力量支持乡村振兴战略实施。 2.壮大人才队伍。发挥本土新型职业农民的优势，建立农村培

位人”向“系统人”转变，加快建立医共体财务统一管理的监管机制，推动县镇两级深度融合。 （三）完善配套措施。加大信息化建设投入力度，实现医共体内信息互联互通，加快建立远程医疗服务协作机制，促进优质医疗资

程序，制定与人才特点相适应的考核细则，分类做好人才考核选拔工作。三是竞岗选才。完善竞争上岗的各项配套措施，积极推动机关中层干部从“缺位竞争上岗”走向“全员竞争上岗”，把组织考察与群众评价有机结合，促进

凰，输出劳动力，引回生产力”等发展的理念。通过营造环境、搭建平台、降低门槛、倾斜政策、资金扶持等配套措施，激发在外务工人员回乡创业的热情。 　　5、建立新型农民的教育和培训机制。要统筹制定农民培训规划

施方案》、征管 质量考核、信息管税、纳税评估、绩效考核、税收讲评、联动机制建立等一系列实施办法及配套措施的制定和修改，同时，为了迎接各级领导和同行们的视察和观摩，党办会同办公室、信息中心对汇报材料进行

反弹回潮。 （二）强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。完善理论中心组学习制度及配套措施，不断拓展理论学习的深度和广度；鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并将 — — 学习成果运用

式筹措还贷资金，确保按时还贷。 七、踊跃稳妥推动财政管理体制改革 全面推动国库集中支付，完善相关配套措施，实现对财政资金运用全过程的动态监控。踊跃推动非税收入收缴管理改革，依法依规加大对非税收入的监缴

锋工程，村里先后投入近10万元，对两个合作社采劝以奖代补”的形式予以引导扶持，同时在道路、水利等配套措施和政策、资金、技术上予以倾斜，鼓励其不断扩大种植规模。目前，我村苗木花卉合作社规模不断扩大，品种

的方案是否周密、完善、具体、可操性；重点工程项目建设是否有移民拆迁安置、失地农民就业及生活保障等配套措施。 　　4、可控性评估。由风险评估责任主体牵头，会同重大事项涉及的各有关职能部门进行测评，分析评

专业特长等进行定期分析，以“积分制”的形式将能力提升与工作贡献进行量化标识，制定出台相应考核激励配套措施。 （三）组织研判，畅通渠道，严格教育监督 破除年轻干部培养中的“熬年头”和“镀金”思想，聚焦年

要求，掌握了解党务工作和公务员工作基本业务，掌握了解区委出台的加强干部管理教育的一系列制度和相关配套措施，只有这样才能成为胜任本职工作的行家里手。 （二）立足自身实际，选择学习方式。把学习的要求落实到

工作安排，明确本地区、本部门的改革发展思路、工作措施和创新举措，制定出台切实可行的具体实施方案和配套措施，坚决完成好党中央和省委、市委交给的各项任务。 三、严肃党内政治生活 (一)坚持尊崇党章。结合“

作的组织实施。县区成立相应领导机构和工作机构。　　 　　（二）科学制定实施方案。市直有关部门制定配套措施。县区确定试验重点，逐一制定具体的实施方案。　　 　　（三）突出重点统筹推进。农村改革发展在全面

民政府关于进一步深化综合改革促进民办教育健康发展的实施意见》，研究出台准入、招生、分类改革等相应配套措施，逐步形成适应我县发展实际的民办“1+9”政策体系。深化最多跑一次改革，实现幼儿入园、义务段入学