基于知识的汽车冷冲模具数控编程ppt
4、程序清单与快照:自动生成NC程序清单,使NC程序参数一目了然,数控加工操作者领会编程员的编程意图。 5、配刀清单:对刀具的统一管理、发放使用,使刀具使用率最大化。 9. 将数控制造经验转化为技术文件——刀具路径样板模板
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——人员配备 2. 学习目标人员招聘 人员配置 人员绩效评估 人员培训 3. 第五章结构框图人 员 配 备人力资源管理概述人员配备概述人员招聘与配备人员绩效评估人 员培 训人力资源的内涵 人力资源管理的内容
物流的起源 物流源于军事领域,在1905年就有人明确地提出并解释物流这个概念,在第二次世界大战中物流理论和方法得到完善。 5. “物流是为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地到
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TRAINING SYSTEM Up-selling Skills本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)
为何开发此门课程?配 送 管 理 3. 第一章:配送的概念 第二章:配送方案的制定 第三章:承运商的选择、谈判 第四章:承运商的日常管理 第五章:配送体系的优化 第六章:运输协议的主要内容配 送 管 理 4
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目标的一种独特的人力资源管理的思维方式,工作方法,操作流程。著名的心理学家,哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人 3. 胜任素质(Competency)简介胜任能力的发展历程
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1. 讲师:刘百功企业内训师成长训练标准教程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)
最基本的题材 20. 三、 广告活动与品牌战略策划 分析三个问题: 1、沟通的信息处理模型 2、营销沟通方法的选择 3、制定整合的营销沟通方案 21. 1、沟通的信息处理模型 任何形式的沟通都要经过六个步骤:
三、职业选择1、含义:劳动者自身的职业期望、兴趣、能力等与职业要求相符合的过程。 2、职业选择理论 a、职业——人匹配理论(美 帕森斯) b、人业互择理论 (美 霍兰德) c、择业动机理论 (美 佛隆) 9. §2 职业生涯与职业计划
以岗位为 中心的管理bbs.hrhrs_--_ 4. 4、岗位分析是人力资源管理的基础业绩管理人与岗位匹配岗位分析任职资格管理薪酬管理bbs.hrhrs_--_ 5. 二 做岗位分析的思路 1、人力资源管理的系统
情况用表格表示出来。田忌所用的这种 策略是不是唯一 能赢齐王的方法? 7. 小组合作要求 1、小组长组织,确定记录人与汇报人。 2、搭配时要有顺序,做到既不重复,也不遗漏。 3、观察表格,你发现齐王一
销售计划失效或失败的原因 3 4 21规划设计过程执行0 15. 对客户的理解谁是顾客? 顾客有几种细分方法 如何认识并了解顾客的不同需求顾客需求综合分析与管理 顾客需求变化特征 顾客购买决策过程 16. 谁是顾客?顾客是:
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塞因其发病率高,误诊、漏诊率高和病死率高,而逐渐引起临床的重视。肺栓塞定义2 3. 肺栓塞常见诊断方法:1、动脉血气 2、血浆D-二聚体 3、心电图 4、超声心动图 5、X线胸片 6、肺通气/灌注显像
物流中心之种类(二)区分种类特性备注依仓储温层分类常温杂货、日用品、一般食品空调药庄、酒类、控(恒)温食品18~25ºC冷藏日配品、蔬果、鱼肉类5~-5ºC冷冻调理食品、冰品、冷冻鱼肉0~-25ºC依产品属性分类专属仓储如3C、
2、脸型与发型的搭配(女士)椭圆形脸型(甲)——标准脸型 33. 2、发型与脸型的搭配正方形脸型 34. 2、发型与脸型的搭配长方形脸型 35. 2、发型与脸型的搭配菱形脸型 36. 2、发型与脸型的搭配圆形脸型
什么是认可奖励计划?【例子:医疗设备销售】 为什么要有认可奖励计划?【例子:《劳动合同法》】 两个特点:1、奖励方法别出心裁 2、奖励绩效非常优秀的人 体会:目标管理——设备驱动人;潜能管理——人驱动设备(知识型工作者)