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收系統。12 13. (三)宅配服務物流 在日本，一般通常稱送貨到家的「宅配快遞」(home delivery)服務為「宅配便」(在台灣稱為「宅配」)。 目前國內的「宅配」結合商流、物流、金流、資訊流

13. (本页无文本内容) 14. 一、食物多样，谷类为主，粗细搭配每种食物含不同的营养成分，任何天然食物都不能提供完全的营养；多种食物搭配，才能满足人体各种营养需求。 谷类食物是能量的主要来源，应保持中国传

电子商务技术解决方案更加全面； 社会因素 网民规模超4亿人，局世界第一； 网购渗透率逐渐提高，用户网购意识提高，渠道发展迅猛； 宅配服务向三、四级市场的渗透，为家电网购提供了良好的发展机遇； 5. 内部（企业）因素一、企业自身谋求更大的规模

水喷雾灭火系统 3. 水喷雾灭火系统雨淋系统水雾喷头开式洒水喷头过滤器当喷头的公称直径小于10mm时，应在配水干管或配水管上安装过滤器。 4. 实务 P244 5. 一、灭火机理 1.表面冷却：对于气体和闪点低于

立汽车零配件分销物流服务能力的战略在第一步的 基础上以大规模连锁经营方式从零部件市场渠道建设切入汽配流通领域，建立直接到达终端零售商的全国最具规模、覆盖最广的零部件流通网络，凭借规模效应获得并保持竞争中的优势，使渠道取得领先的地位

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结构含义的三个方面职能结构层次结构部门结构职权结构 12. 从组织结构角度分析，组织设计涉及权责匹配、职能分工、指挥、管理规范等方面劳动分工统一指挥职能设计横向协调管理规范职权和职责管理跨度 复杂性：组织分化的程度

： 　　职能部门：　　　　　业务部门：审计部 财务部 经营管理部 市场部 人力资源部 集团办 机械设备部 ****工业 ****物业 配送中心 技术委员会深圳区域(专业部、分公司) 东莞区域(厚街、塘厦、东莞)

也可采用碎卵石，不宜采用砂岩碎石。梁体：粗骨料应为坚硬耐久的碎石。 4.2粗骨料应采用二级或多级级配，其松散堆积密度应大于1500kg/m3，紧密空隙率宜小于40%，吸水率应小于2%（用于干湿交替或冻融循环下的混凝土应小于1%）

工作关系：受谁监督；监督谁；可晋升、可转换的职位及可升迁至此的职位；与哪些职位有联系。 工作人员运用设备和信息说明 8. 任职资格说明 最低学历； 所需培训的时间和科目； 从事本职工作和其他相关工作的年限和经验。

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更多投资于研究开发 着眼于产品的改革和创新竞争优势 执行战略核要求心竞争力和主要成功因素相互匹配 执行战略要求公司价值链和活动相互匹配 竞争优势的重要性 11. *Harvard's Framework for FSA*Dell

9. （三）专题培训，掌握修改病句的方法。 培训课题一：病句的类型训 练 营（1）成分残缺 （2）搭配不当 （3）词序颠倒 （4）重复啰嗦 （5）前后矛盾  （6）指代不明 （7）归类有误 （8）不合事理

网络联系 48% 11% HRM 11% 26% 5. 一个原则？ 6. 一个原则人岗匹配：量的匹配 质的匹配 7. 人力资源管理人力资源规划 工作分析与工作设计 人员招募与甄选 培训与开发 绩效管理

开发项目（新产品开发）。 3. 维修工程项目（设备大修工程）。 4. 产品生产项目（单件生产）。 如：核武器试验，建一个居民小区 生产管理中的新产品开发，设备大修工程，单件生产等。 7. 三．项目的计划通常分几个阶段进行：

24. 给水规划水量应充足，水质应符合使用要求； 应便于水源卫生防护； 生活饮用水、取水、净水、输配水设施应做到安全、经济和具备施工条件； 选择地下水作为给水水源时，不得超量开采；选择地表水作为给水水源时，其枯水期的保证率不得低于90%；

（1）词序颠倒；（2）前后矛盾；（3）成分残缺；（4）指代不明；（5）标点错误；（6）关联词用错；（7）重复啰嗦；（8）搭配不当；（9）归类有误；（10）不符合事实等。 2. 一、句子中出现了并列短语时 句子中出现了并列短语时，可能有三种情况：

根据最新的组织结构，明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位，得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP（员工价值承诺），并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程，并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略