項目管理基礎
MUCH"$$ BUDGET 进展如何？ 工作计划 资源计划"HOW" 93. 工作的细分WBS的排列或配置，包括完成最终目标所需的层级式或缩进式工作单元1.01.11.1.11.1.1.11.0 项目群1
2012-02-08
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P140 P60 培训体系
人力资源部在发布课程时，会公布每门课程的对应标准分值，参训者在按照规定程序完成课程后，由授权者在培训手册上记录积分。 公司员工自行参加学习，可以记录可转换积分，如英语学习、MBA教育、会计师学习等，公司
2012-03-03
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P60 培训体系-60页
人力资源部在发布课程时，会公布每门课程的对应标准分值，参训者在按照规定程序完成课程后，由授权者在培训手册上记录积分。 公司员工自行参加学习，可以记录可转换积分，如英语学习、MBA教育、会计师学习等，公司
2011-10-09
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P77 冉斌－3P课程高绩效管理五步法
岗位价值评估宽带薪酬福利系统设计员工能力素质模型员工能力评估薪酬定位绩效分数《薪酬管理手册》绩效考核《绩效管理手册》薪酬结构与薪酬数据确定福利 津贴绩效 薪酬岗位 工资战略目标KPI基础管理CPI奖惩
2010-02-17
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P100 工地试验室建设与管理ppt
注1试验室建设方案4试验室平面布置图2试验室拟检测项目 统计表5检测室布置图3试验室检测参数 仪器配置表资料清单2-人员序号形成资料名称备 注序号形成资料名称备 注1试验人员台账4试验人员档案2试验人员分工表5试验人员培训3公正性、诚实性
2018-12-10
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P31 埃森哲-ERP 与企业经营管理
算是从每个业务的价值链的每个环节发展而来价值面12 13. 创造 所有者 价值提高 净利润改善资本配置和运用资本 运用资本成本提高 毛利润降低 运营费用增加收入降低成本减少销售费用减少发运费用减少管理
2009-05-21
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P45 怎样设计企业年度培训计划
员工培训计划的概述一、员工培训计划的概念 ——是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人
2012-04-10
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P87 管理学原理最全课件
管理要解决的问题 效益的意义： 完成组织目标，仅仅是管理者的基本任务就，做到效益最大大化，或是说做到资源的优化配置才是根本目的。 组织存在的原因就在于效率（效益）。 40. 1。3 管理要解决的问题 古往今来，任
2019-03-01
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P150 ISOTS16949内审员培训
-应用和定义 -质量管理体系 -管理职责 -资源管理 -产品实现 -测量、分析和改进 第四部分：五大手册简介 -APQP先期产品品质策划 -PPAP生产零组件批准 -FMEA潜在失效模式和影响分析 -MSA测量系统分析
2012-12-22
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P79 麦肯光明—美的品牌策略
型录 目标对象： 各级经销商 目的： 招商基本资料 各级经销商培训资料 平面宣传资料 美的企业手册 美的产品手册 影视资料片VCD 根据平面宣传资料拍摄 73. 展览会及经销商会议形象设计及宣传资料 统一形象，节约成本
2012-02-04
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P105 毕博管理咨询人力资本解决方案
革管理人力资本战略人员配置绩效管理薪酬福利人员发展企业战略 13. 信息系统支持流程流程 部门 C部门 B个人绩效考评人事部总监业务技能 管理能力 个人发展 ………...工作手册绩效管理档案管理绩效考核………
2012-09-16
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P64 SST的品牌定位及价值发展
*全球出版业logo收集，整理 *logo风格测试 *设计概念整理 *基本要素开发、确认 *应用项目规划 *环境识别规划 *CI手册编制BI活动环境化 *教育社内外公关活动策划 *新闻发布会策划 56. “天弓计划”形象工程内部传
2009-03-10
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P71 广州移动点对点短信业务行销传播策略建议
话友分享由“疯狂发话大王”提议，“广州移动”和“网易”联合举办 主题活动 创造更多快乐就是疯狂的你 “2003年疯狂发话手册”内容征集 手册内容包括---由“原创”和“网易提供”两大类组成 疯狂搞笑 疯狂恋爱 疯狂工作 疯狂整人 上司下属系列等等
2011-03-09
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P62 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2
； 负责生产运输车辆管理 随时管理监控属下员工的工作执行情况，并提供必要的支持 拟订下属人员的职位配置，职位说明书及业绩考评； 完成生产作业中心主任委托和自我发展的其它工作； 工作关系： 向上关系：生产作业中心主任
2012-05-09
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P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
； 负责生产运输车辆管理 随时管理监控属下员工的工作执行情况，并提供必要的支持 拟订下属人员的职位配置，职位说明书及业绩考评； 完成生产作业中心主任委托和自我发展的其它工作； 工作关系： 向上关系：生产作业中心主任
2012-09-15
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P26 水墨山水中国风古风PPT模板
体，本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。 13. 点击加入标题描述关键词单击此处编辑您要的内容，建议您在展示时采用微软雅黑字体，本模版所
2019-06-18
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P58 中国移动营业厅满意度提升方案
知识库共享下发自营厅执行手册下发《知识库办理办法》，规范管理流程，明确信息流转中各部门职责分工 实现：营业窗口和10086知识库共享，解释口径一致化下发并优化《营业厅执行手册》 实现：统一全省营业厅后
2011-07-13
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P71 【课件】薪酬改革“人员四定”培训
并能熟练的运用各项工具和技巧高效的进行工作,确保任务的顺利达成。培训内容应包括“四定”目的的宣导,工作计划,工作制度,工作纪律,“四定”手册和相关工具的使用,注意事项和相关技巧,沟通方法等。（二）如何做好“四定”的宣导 1、操作方案的宣导
2010-10-25
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P71 四定培训教材
并能熟练的运用各项工具和技巧高效的进行工作,确保任务的顺利达成。培训内容应包括“四定”目的的宣导,工作计划,工作制度,工作纪律,“四定”手册和相关工具的使用,注意事项和相关技巧,沟通方法等。（二）如何做好“四定”的宣导 1、操作方案的宣导
2012-02-07
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P71 薪酬改革“人员四定”培训
并能熟练的运用各项工具和技巧高效的进行工作,确保任务的顺利达成。培训内容应包括“四定”目的的宣导,工作计划,工作制度,工作纪律,“四定”手册和相关工具的使用,注意事项和相关技巧,沟通方法等。（二）如何做好“四定”的宣导 1、操作方案的宣导
2010-11-10
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