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（b）缺乏对人才的信任 （c）不注重也不开发他们的价值 （没有价值，也不拿掉）。 8. *案 例 上海波特曼丽嘉酒店副总裁 狄高志 招聘网CEO 刘浩 9. *问 题 从中国欧莱雅的KPI要求，检讨我们国人对问题的解码能力。

*負面表列 四擔保品 股票 (未上市櫃、負面表列) 不動產 特殊區域：淹水/供過於求 非正常用途：賭場/酒店 高危險群住宅：輻射屋/海砂屋/地震帶 產權不清;有糾紛;持分不完全 農、林、養殖地 機器設備 (保守承作)

铜期货期权对铜期货市场的作用2005年东北地区期货市场投资年会 2005年3月12日 沈阳三隆中天酒店 2. 上海期货交易所首席金融工程师兼发展研究中心高级总监张光平博士 zhang.gp@shfe

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3、用人单位未按照劳动合同的约定支 付劳动报酬或者提供劳动条件的 47. 四、劳动保护 1、劳动安全卫生制度 2、女职工和未成年人特殊保护制度 五、劳动争议的处理 调解、仲裁、诉讼 六、社会保障法 用人单位应给劳动者缴纳养老保险、