香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4437个资源

P28

 【实例】联想集团 大区位责任体系与绩效管理-28页

*第二部分:销售指标如何层层分解到每个位? 第三部分:销售指标分解后,如何进行考核?第四部分:如何对员工进行指导;从上级要资源?第一部分:大区组织结构与位职责 2. *大区架构省级架构区域网格客

2010-12-24    30950    0
P73

 麦肯锡广电--位描述手册

1. 位描述手册上海广电股份有限公司二OO一年七月十五日亚商企业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部

2010-08-17    22093    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--位描述手册-72页

1. 位描述手册上海广电股份有限公司亚商企业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计

2011-06-26    28161    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--位描述手册

1. 位描述手册上海广电股份有限公司二OO一年七月十五日亚商企业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部

2010-01-11    9473    0
P99

 远卓-XX开发经营公司组织设置及定定编

1. 朝阳公园开发经营公司组织设置及定定编朝阳公园管理咨询项目 2. **特别说明 本报告为远卓独立建议,需要与公司相关领导深入讨论,更重要的是,报告的细化和执行需要更多依靠公司领导层 3. **公

2011-09-03    24900    0
P34

 上市公司位竞聘报告商业模板

10竞聘位:总经理助理位竞聘报告 2. CONTENTS目录位经历工作成效履职能力未来规划01020304做了什么?做得怎样?有何能力?有何打算? 3. 个人简历位经历重要项目经验位经历01岗位经验延时符

2019-02-18    2455    1
P78

 护理人员管理制度及位职责ppt

1. 护理部门工作制 度及位职责 2. 目录BADC护理管理人员位职责责任组长职责护理部门位职责责任护士职责 3. 护理部门位职责 一:护理部工作制度 二:病房护理管理工作制度 三:急诊护

2019-04-23    1822    0
P27

 部分部门内部管理位职责

1. 部分部门内部管理位职责 2. *第 * 页综合管理部位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度;

2010-01-23    24067    0
P16

 员工位6S管理实施方法ppt

1. XX烟草员工位6S管理实施方案说明 经济运行处 2014年9月 2. 123456主要工作内涵理念目的意义实施背景工作要求实施步骤2 3. 《国家烟草专卖局关于推进企业精益管理的意见》(国烟运〔2013〕316号)

2018-11-26    2494    0
P65

 部门职责与位职责说明书编写培训PPT

1. 《如何有效的编制部门职责与位说明书》 2. 如何有效的编制部门职责如何有效的编制位说明书一、部门职责梳理的目的 二、如何编写部门使命 三、如何编写部门职责 四、编写部门职责常见问题一、职位分析的意义与作用

2019-05-17    2500    0
P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_位描述手册

1. 机密附录一:位描述手册上海广电股份有限公司最终项目汇报会二OO一年七月九日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。_Jobdesciption 2

2009-12-16    8026    0
P32

 Appendix1_位描述手册

1. 机密附录一:位描述手册上海广电股份有限公司最终项目汇报会二OO一年七月九日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。_Jobdesciption 2

2012-10-13    21773    0
P46

 新华信—三木集团:位评价方法培训

管理模式和人力资源咨询项目 -- 如何进行位评价 --2002年12月 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或位评价,指采用一定的方法对企业中各

2009-03-13    7681    0
P18

 案场秩序位各个动作标准解析ppt

案场秩序人员动作标准解析 2. 军事动作---整理着装理论提示: 整理着装在整队时必须 要进行的一项工作,在保 持良好的精神状态,首先着 装一定要干净整洁。顺序从 上到下进行(图1至图4), 帽子保持端正;领口要整洁

2020-01-19    1639    0
P48

 防范位风险远离职务犯罪ppt

1. 防 范 位 风 险 远 离 职 务 犯 罪 2. 古人云,“家有金山银山,一日不过三餐”。 这说明职务也好,金钱也罢,都是身外之物,对待这些东西必须要超脱一些。 把官看透了,不过是个责任;把

2019-06-10    2124    0
P10

 2011-校聘人员聘期考核-@般若黑洞

1. 学科2 级 2. 讲授研究生课程 2 门。总教学工作量 0000 课时 年均教学工作量 000 课时。毕业 6 人在读 ## 人指导硕士研究生毕业 9 人在读#人指导博士研究生优秀硕士论文 3

2010-08-21    5992    0
P67

 伊利集团 前培训手册 67页

1. 前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介 (六)乳品知识介绍

2010-11-12    9728    0
P67

 伊利集团前培训手册

1. 前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介

2012-01-15    14604    0
P20

 位述职报告通用模板课件

text, select paste in this box.LOGOCOMPANY SLOGAN位述职报告 2. CONTENTS目录工作内容概述 任务完成进度取得经验分享 下步工作方向enter

2024-01-20    4090    0
P44

 赢在执行力前入职培训模板ppt

”。 要实施,即要永远兑现承诺,决不让人失望。正如柳传志所言,“执行力就是积极选拔合适的人到合适的位上,即选好人、用好人”。GE筛选总裁的四个标准就是基于执行能力的要求:[4] 选择有执行力的员工1、提升组织执行力的方法

2019-03-21    2082    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50