供应链管理案例精选课件ppt
许多企业将信息技术要求、会计工作、法律事务、甚至产品组装进行外包 7. 1. 供应链管理供应链的概念: 企业从原材料和零部件采购、运输、加工制造、分销直至最终送到顾客手中的这一过程被看成是一个环环相扣的链条,这就是供应链。 供
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许多企业将信息技术要求、会计工作、法律事务、甚至产品组装进行外包 7. 1. 供应链管理供应链的概念: 企业从原材料和零部件采购、运输、加工制造、分销直至最终送到顾客手中的这一过程被看成是一个环环相扣的链条,这就是供应链。 供
1. 生产与运营管理Production and Operations Management 第二版,黄卫伟编著, 中国人民大学出版社,2006。 2. 目录生产与运营战略 生产与运营系统设计 过程选择与工作研究
合并、分立 战略联盟重新定位: 综合成本管理 综合质量管理变革: 价值链重新设计 企业文化重新定位速度战术上的战略上的程度世界经济的发展趋势-转变动力 8. 目前在中国企业里观察到一些现象上级部门考核缺乏
市场销售研发采购供应生产检验人事财务中钢吉铁本部辽阳公司双鸭山公司进出口公司无有对于和股份公司关系密切,在业务上可以产生较大协同的子公司应该采用操作型管控 操作型管控,要对人事、财务和运营信息进行集中管理,日常运营计划进行统筹规划
信息资源开发利用建设 通用应用软件系统建设 网络与安全系统建设 培训体系建设 业务规范建设 软硬件采购与集成 22. 山区信息化建设内容 信息服务体系建设 综合信息服务XX建设 信息资源开发利用建设 通用应用软件系统建设
趋向,这就要求丝印生产企业具备更灵活的信息反馈(包括客户和采购系统)、更小的生产批量和更低的库存(包括成品和原材料)。 这种竞争压力通过采购系统沿着产业链向后端传递,并逐级放大,即所谓“派生需求的摆动
趋向,这就要求丝印生产企业具备更灵活的信息反馈(包括客户和采购系统)、更小的生产批量和更低的库存(包括成品和原材料)。 这种竞争压力通过采购系统沿着产业链向后端传递,并逐级放大,即所谓“派生需求的摆动
2003*10、整合攻击战术 时间 2003.8月 9月 10月 11月 12月 2004.1月 2月 销售结点 内部认购 正式销售 2期发售 核心攻击点 内部关系 高新攻击战 全市攻击战 攻击战术 战术1 战术5 战术10
核心攻击点 4期开盘 大2区启动 指标展现 业主展示 攻击战术 战术1 战术3 战术4 战术7 战术8 战术9 战术10 战术11 战术12 战术13 战术14 影视渗透 4期开盘 全新包装 2区开盘 好少年
动 业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门 业务流程能够贯穿始终地反映经营情况 流程与业务运营息息相关并向客户提供价值. 如果企业能够将人为实现的流程和通过系统实现的流程进行无缝整合,企业将因此获得核心的竞争优势
动 业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门 业务流程能够贯穿始终地反映经营情况 流程与业务运营息息相关并向客户提供价值. 如果企业能够将人为实现的流程和通过系统实现的流程进行无缝整合,企业将因此获得核心的竞争优势
动 业务流程不仅仅限于一个单一的功能或者单一的部门 业务流程能够贯穿始终地反映经营情况 流程与业务运营息息相关并向客户提供价值. 如果企业能够将人为实现的流程和通过系统实现的流程进行无缝整合,企业将因此获得核心的竞争优势
竞争战略 营销、销售和分销 运营评估和改进 合资合作伙伴选择、评估和组织 相关咨询经验 为一家中国著名白色家电企业制定企业发展战略 为一家已上市的建筑材料制造企业制订企业发展战略并进行运营重组 为一家著名的中国高科技公司进行业务重组
——组织行为学的三种形态 A、执行是个人完成任务的行为 B、执行是团队达成目标的过程 C、执行是组织决策、运营、操作的系统集成 ——执行是一种暴露现实并根据现实采取行动的 系统化方式 ——执行是一门学问五、全方位提升执行力
Advertising 四、品牌形象 Brand Image 五、广告形象 Creativity PART 4—战术 Tactics 一、推广计划 Strategies Plan 二、推广攻势整合 IMC 三、费用估算及销售态势
公司没有实现预定目标的主要原因 公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标的实际能力之间的差距 不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程;一门将战略与实际、人员与流程相结合,以实现预定目标的学问
中远房地产业务模式的演变决定了运营系统的现状适应市场环境而不是做行业创新者 暂时牺牲利益 保证品质 努力建立品牌 开发相关多业务试探运营系统现状运营系统多变、缺乏稳定性 高层运作理念领先 开发运营系统相对不能适应业务快速发展
制定集团年度方针、目标,负责批准年度财务预算; 与财务部门写作,通过预算管理,对集团高级主管进行考核; 动态监管集团运营状况,及时处理运营中出现的问题。 2. *总裁行政助理核心任务核心任务/职责总裁行政助理 …………根据业务需
项目步骤及时间、人员安排讨论、确认公司及 各事业部的战略建立公司和各事业部的价值杆杠建立主要 测评点建立反映测 评点的指标将指标落实到运营部门,并建立提高绩效的行动计划测评结果与工资奖金挂钩公司与部门的战略实现战略的主要构成要素或价值杆
(1)应急档案管理制度。 (2)应急救援队培训演练制度。 (3)应急救援值班、备勤制度。 (4)应急救援物资采购、储备管理制度。 (5)应急救援装备器材维护、保养制度 15. 应急救援队制度建设一、应急档案管理制度