香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8850个资源

P55

 XX集团财务管理规划

了较为严的地步,会影响XXX信誉,并会影响生产高峰期的供货。 融资结构需要改善,负债基本上是短期负债,会对短期偿付造成压力。 6. *机密,严禁扩散!第 *页1.2 母子公司战略及其协调侧一体化的筹资管理、一体化的投资战略

2011-10-10    11189    0
P100

 部编人教版统编语文教科书五年级下册全册教学课件

联合起来表示“从日出到日落的一段光阴”。桑 桑葚 桑叶 12. 昼zhòu巧记:一“日”一“尺”。难点字书写指导注意下半部分是“旦” 13. 晓xiǎo巧记:用火“烧”,用水“浇”,东方日出是指“晓”。注意与“戈”的区别

2020-05-30    1576    0
P71

 野外生存急救技能培训ppt

话。 伤员所在的准确地点,尽可能指出附近的显著性标志。 伤员目前最危的状况,如神志不清,昏倒,大出血等。 说明突发事件的性质,严程度,受伤人数。 现场所采取的救护措施,我应该怎么办。 注意:不要先

2019-10-18    1042    0
P39

 盲派嫡传弟子特训ppt

官杀混杂人贫贱,冲破官星少年亡, 时辰正,禄有长, 无冲无破寿有长, 正官喜见正财禄,财官印绶身助强。 七杀深源好偏官,身轻煞必伤殘, 正印喜煞明显贵,食神制杀命里全, 喜正印,忌正官,制服太过遇艰难, 一杀一制讲身旺,未到江边非等贤。

2019-06-18    1498    0
P100

 部编人教版统编语文教科书五年级下册全册教学课件 (2)

联合起来表示“从日出到日落的一段光阴”。桑 桑葚 桑叶 12. 昼zhòu巧记:一“日”一“尺”。难点字书写指导注意下半部分是“旦” 13. 晓xiǎo巧记:用火“烧”,用水“浇”,东方日出是指“晓”。注意与“戈”的区别

2020-05-30    1353    0
P74

 团队管理(74页PPT)

这是一个衰落的步骤,在这里团队没有认识到需 要激活和创新,具有如下特点:缺乏激动人心的共同愿景和目的观念 信任和相互尊和开放的沟通都开始褪减 工作的程序开始变得低效 团队的思想和变化被限制在现有的参照标 准范围内 33

2009-01-25    14762    0
P86

 煤矿重大灾害事故抢险救灾的指挥决策

凡是能给煤矿生产或人员生命安全、财产造成严危害的事故统称为煤矿重大灾害事故。3 4. 2.后果: 影响范围大; 伤亡人员多; 中断生产时间长; 损毁井巷工程或生产设备严。4 5. 表1 2004年采掘工人年均收入及文化程度

2019-04-24    1425    0
P59

 企业文化的建设与管理

3)为什么企业在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进,导致变革成效不佳。 4)为什么企业文化理念与行为严背离(文化虚脱),为什么中国企业的制度成本高(心理契约的天然缺陷)。 5)为什么企业分权分利就分心。

2012-03-05    15141    0
P68

 中暑的诊断和处理ppt

长时间或强体力劳动 5. 促使中暑的原因获取过多外源热量 产热量增加 散热障碍 汗腺功能障碍或衰竭 体内严缺钾 6. 发 病 机 制 7. 人体产热主要来自体内氧化代谢过程产生的基础热量 其次肌肉收缩产生热量也是一主要来源

2019-01-22    1908    0
P74

 成功项目经理系列教程之—建设高效团队

这是一个衰落的步骤,在这里团队没有认识到需 要激活和创新,具有如下特点:缺乏激动人心的共同愿景和目的观念 信任和相互尊和开放的沟通都开始褪减 工作的程序开始变得低效 团队的思想和变化被限制在现有的参照标 准范围内 33

2009-10-13    10037    0
P101

 中国传统思想和领导艺术

组 织 或 单 位 运 转 良 好 的 人 能 让 别 人 做 他 想 做 的 事 为 人 所 敬 和 崇 拜 的 人 被 一 致 认 为 有 效 管 理 者 的 人 领 导 的 有 效 性 就 是

2012-07-26    7901    0
P35

 人力资源典范(麦肯锡)

公司的财务增长保证稳定的组织结构(如:无裁员) “惠普方式”稳固地确立了良好的基本价值观(对个人的信任和尊、强调正直、成就感、团队精神、创新意识等) 组织的权力下放程度很高吸引和保留富有创造力与革新精神的人才

2009-01-02    9599    0
P96

 商务谈判技巧ppt

共享利益的创造,兼容利益的协调,冲突利益的交换.如何识别利益因素?多问“为什么?”-您为什么特别注….. 多问“为什么不?”-您为什么不去做…… 意识到谈判每一方都有多重利益所在; 人类最根本的需要

2019-12-26    2542    0
P150

 人才培训与工作能力训练

教育訓練體系年度教育訓練計畫個別教育訓練計畫 15. 教育訓練體系發展三步驟決定哪些組織階層員工式訓練發展的點 決定哪些組織功能對組織策略目標的達成最具關鍵性 決定哪些訓練發展方案是最需要的 16. 教育訓練

2012-08-24    22420    0
P85

 全面解读2020年公职人员政务处分法PPT课件

政务处分法起草工作遵循以下思路和原则二是坚持问题导向着力解决对公职人员的管理监督薄弱、处分程序不规范、处分决定畸轻畸、对国有企业和基层群众性自治组织中的公职人员处分缺乏法律依据等工作中的突出问题,细化违法情形、处分幅度和处分程序。

2020-07-28    3414    0
P150

 142企业干部应有的人力资源管理观念

講題大綱課程目標 人力資源管理應關切的點 從傳統人事管理到人力資源管理 人力資源管理主要面向討論 人力資源管理資訊系統 人力資源管理主要績效指標 個案研究 意見交流 4. 課程目標使主管人員視『人力資源管理』乃現代企業永續經營必須重視的方向。

2010-03-01    27482    0
P86

 十八项医疗核心制度详解PPT课件

确保医疗质量与安全 ———十八项医疗核心制度解读 2. 首诊负责制 三级医师查房制度 疑难病例讨论制度 会诊制度 危患者抢救制度 手术分级管理制度术前讨论制度 查对制度 交接班制度 临床用血审核制度 死亡病例讨论制度

2019-04-24    3619    0
P147

 【课件】HPO高绩效组织-江蘇省圓鴻企管顧問有限公司 147页

给予并获取信息2 圓鴻 4. 我們的歌 3昨天所有的榮譽,已變成遙遠的回憶。 辛辛苦苦已度過半生,今夜又走入風雨。 我不能隨波浮沈,為了我至愛的親人。 再苦再難也要堅強。 只為那些期待眼神。 心若在夢就在,天地

2012-05-15    17735    0
P147

 HPO高績效組織

给予并获取信息2 圓鴻 4. 我們的歌 3昨天所有的榮譽,已變成遙遠的回憶。 辛辛苦苦已度過半生,今夜又走入風雨。 我不能隨波浮沈,為了我至愛的親人。 再苦再難也要堅強。 只為那些期待眼神。 心若在夢就在,天地

2010-04-06    23921    0
P147

 104中階管理培訓

给予并获取信息2 圓鴻 4. 我們的歌 3昨天所有的榮譽,已變成遙遠的回憶。 辛辛苦苦已度過半生,今夜又走入風雨。 我不能隨波浮沈,為了我至愛的親人。 再苦再難也要堅強。 只為那些期待眼神。 心若在夢就在,天地

2012-03-02    29616    0
1 ... 46 47 48 49 50

搜索关键词