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烹油，鲜花着锦”、“珠宝乾坤、玻璃世界”的兴盛时期。 秦可卿，作为一个孙媳妇，其丧事居然可以如此隆重，如此奢华，而且在出殡时竟然有北静王亲来路祭，并对贾政、宝玉父子大加奖誉。这都充分显示了贾府的显要地位。

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是有大气魄、有大本事、有大勇气的人才能做出的选择”。两个自觉“我们选近平当村支书，最主要的是他做事公道、敢于担当，能跟老百姓打成一片，群众需要什么，他就干什么。”这是来自百姓的最高赞誉。梁家河的乡亲 们这样评价

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2、符合活动专业化的分工要求，充分发挥员工才能 缺点：1、不利于开拓市场和目标客户 2、部门本位主义风气严重 3、部门主管技能单一 30. 隧道视野生产部长说：“如果我们不生产，什么也不会发生。”，技术开发部

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·强调成员绝对服从组织 ·运用的是金字塔式的沟通方式团队精神 ·强调的是共同的目标 ·强调不同的分工，不同的角色 ·注重团队与个人双赢的原则 ·强调团队领导对成员的有效授权 ·运用的是矩阵式的沟通方式 28. 对团队的误解之五：很多人根本不相信团队

” 15. 把煤炭变钻石煤炭与钻石的外观不同、价值不同：煤：按吨计算；钻石：按克拉计算。不会买2斤重的煤挂在脖子上。 结构不同： 原料一样：碳原子。 人力资源的工作能决定人上天堂还是下地狱 16. 为

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是在平时和销售代表一般性的交往中达成的。 51. 3.4.5 激 励激励工作重在平时例如，相互尊重是有效激发激励的前提。从激励的角度看，让销售人员感到P&G经理是他们的良师益友远胜过他们感到P&G经理只是他的老板或工资制定人。

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信息沟通能力 协调能力 科学技术成果 社会经济效益 行政 管理 人员 法制观念 群众观念 纪律性 责任心 公道 工作经验 现代科学知识 综合分析能力 处事能力 信息沟通能力 鼓动、表达能力 辅助决策能力 控制能力

强势品牌没有生命周期 品牌力及其评价 品牌知觉优势是由消费者认知并熟悉品牌所产生的亲近感以及由好感而来的尊重所决定的；而品牌活力则是由品牌对消费者生活的意义所带来的适宜度及该品牌所拥有的特征、即差别化所构成：

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34. 肯亚商店的范例第三步：界定产品目标价格目标： 提供时尚及品质，让顾客觉得物超所值、价格公道 时尚及设计目标： 提供时尚的商品，满足顾客在衣着上的需求及想要追求的形象 品质目标： 保证最高的