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挂职锻炼工作经验特色亮点做法二 确保“派到位”。在岗位设置上，综合考虑年轻干部的能力、性格、专业特长等因素，尽量实现“专业对口”，便于挂职干部发挥自身优势，尽快进入工作角色，提高处理实际问题和应对复杂情况的综合能力。

全口生态环境系统将对标先进提升工作水平，重点围绕空气、水、土壤环境现状和存在的问题，深入分析根源，对标先进地区经验，精准制定政策，有针对性地治理提升，杜绝“大水漫灌”“一刀切”，全面助力企业绿色低碳高质量发展。

 局机关保密工作经验做法 在局机关的日常工作中，保密工作一直占据着举足轻重的地位。近年来，我局在保密工作上不断总结经验，探索实践，形成了一套行之有效的做法，确保了各项工作的安全顺利进行。 一、加强组织领导，确保保密工作责任到人

村集体经济发展经验亮点做法 乡镇行政区划和村级建制调整改革后，*镇为解决合并村资源资产闲置、发展规划不明确等问题，以推动村集体经济“又快又好”良性发展为目标，探索集体经济发展路径和模式，采取浇筑“车

精神障碍患者等特殊人群管理服务机制，推动社区与职能部门在排查登记、救治救助、心理干预等方面同向发力、共同治理。实施 — — “微光工程”，排查维修老旧小区楼院灯，组织开展“余晖卫士”行动，3600多名

部队文体活动走上经常化 规范化的 经验做法 开展丰富多彩的文体活动，对于活跃警营生活、陶冶官兵情操、鼓舞部队士气、增进内部团结、提高部队战斗力有着重要作用。在海关执勤中组织好丰富多彩的文体活动对于构

总工会建立共享职工之家典型经验做法 xx市xx区总工会在辖区xx路街道人民里社区工会联合会建立了xx省首个“共享职工之家”，这也是xx区党工共建工作的再次延伸，通过联合区委组织部门，整合工会心灵驿站

人社根治农民工欠薪典型经验做法 今年以来，*县人社局深入贯彻落实来宁视察重要讲话精神和自治区党w十二届十三次全会精神，以开展“四大提升行动”、促进乡村全面振兴为抓手，深入推进劳动监察行政执法工作，着

青年服务乡村振兴亮点经验做法 乡村发展事关民生福祉、国家长治久安。“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”党的十八大以来，高度重视青年发展，在青年服务国家建设工作上做出重

年轻干部选拔使用亮点经验做法 为助力年轻干部成长成才，*县高度重视挂职干部的培养锻炼，坚持选“苗”育“材”结“果”，助推挂职干部在基层一线锻炼成才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 统筹

农村体育发展经验亮点做法 今年，我们坚持把发展体育事业作为满足广大群众强身健体需求的基本手段，突出“三大工作重点”，创造更加亲民、为民、利民的“阳光全民健身服务体系”，用农民需求的体育发展模式，农民

 镇脱贫攻坚特色经验和做法 ×镇紧紧围绕贫困户脱贫、贫困村出列的目标任务，创新工作模式，整合多方力量，全力以赴做好脱贫攻坚工作。 1、三对照，核准扶贫基础信息。为确保贫困户手中资料、一户一档资料、扶贫开发系统信息三对照，

科技系统高质量发展典型经验做法 市科技局坚持以*思想为指导，坚决贯彻落实*市关于科技创新的工作部署，完善科技创新体制机制，推进高水平科技创新。 一、学*悟*，提高对人才创新驱动发展重要性的认识。以政

基层治理体系建设工作经验做法材料 　　近年来，县针对小区治理困难、乡村治理乏力、行业治理复杂等问题，通过试点引领、统筹协调、专业调解等方式，着力提升基层治理社会化、法治化、专业化水平，实现了政府治理

人才引进工作经验做法亮点材料 一是组建机构，强化人才引进工作组织保障。成立了以X委书记为组长的x年X事业单位引进专业人才工作领导小组。召开领导小组会议，对x年X事业单位引进专业人才工作领导机构、实施

国企高质量发展经验特色亮点做法汇报 “十四五”时期我国进入新发展阶段，经济社会发展要以推动高质量发展为主题。在新发展阶段，要更好发挥国有企业在中国特色社会主义经济中的“顶梁柱”作用，加快国资国企改革

社会工作部工作总结做法经验 市委社会工作部组建以来，牢牢把握中央和省委、市委赋予的职责使命，认真贯彻落实全国、全省社会工作部部长、信访局局长座谈会精神，聚焦加强党对社会工作的全面领导，紧紧围绕全面推

县在外流动党员开展摸底排查。建立流动党员动态管理“数据库”，按照流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态清“五个清”要求，每半年开展一次全面摸底排查，及时掌握相关情况。实行

人才引进工作经验做法亮点材料 在体制机制改革上推陈出新。坚持用足用活现有人才引育政策，逐步破除制约人才发展的政策壁垒。创新“周末工程师”“候鸟式专家”“假日专家”等人才柔性引进使用机制，搭建人才干事

高速公路疫情防控经验亮点做法 疫情发生后，公司坚决贯彻省委省政府、省国资委及高速集团对疫情防控工作的相关要求，提高政治站位，把疫情防控工作作为当前重要政治任务，以对公众、对客户、对员工负责的态度，全