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高校校地合作经验做法 区委主导，深度谋划。大员挂帅，高位启动。区委书记担任人才工作领导小组组长，将深化校地合作列入重要议事日程，推动与*师院等高校全面签订校地战略合作协议，并安排*名县处级领导作为对

***镇好人工作经验做法 **镇党委、政府高度重视，积极倡导文明立镇、美德立身，不断推进公民道德建设，弘扬中华传统美德，培育时代新风，激励广大群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德推新。

火灾隐患整治排查整治行动方案 　　为认真吸取近期省外重大火灾事故，全面贯彻落实公安部《关于认真吸取近期重大火灾事故教训立即开展火灾隐患排查整治专项行动的通知》、省消防总队《关于下发(省火灾隐患排查整治专

平泉市南山学校“防风险、除隐患、保安全”安全生产大排查大整治行动方案 为认真贯彻落实平泉市教育和体育局《平泉市教育系统“防风险、除隐患、保安全”安全生产大排查大整治行动方案》的指示精神，结合我校实际，经学校研

中医医院 开展消防安全排查整治工作方案 为认真贯彻落实中央、省、市、区关于开展安全生产和消防工作排查整治活动的通知精神，特制定我院工作方案如下： 一、工作目标 深入贯彻落实党的十九大精神和《消防法》

整治形式主义为基层减负专项工作机制亮点经验做法 *县坚持问题导向，聚焦“减负”和“赋能”双向发力，有效破解“小马拉大车”突出问题，让基层干部有更多时间和精力谋实事、抓落实、促发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

1001　2020年农村人居环境整治工作总结情况汇报经验做法（精简） 道路平坦整洁，村庄绿树环绕，拆除私搭乱建腾出的空间变身小游园、小广场……近年来，从“脏乱差”到“洁净美”，农村人居环境整治让x一座座村庄“颜值

2022年主城区背街小巷整治工作总结经验做法 计划两年内完成整治背街小巷405条，总投资5.8亿元，今年计划完成总任务的70%。目前，已开工84条，今年的工程任务将于11月底前全部完成 今年7月初至

重大事故应急预案 　　1应急预案的基本概念   　　应急预案又称应急计划，是针对可能的重大事故（件）或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。它是在

乡镇阳光三务治理经验做法 为有效推进农村“三务”公开，促使农村基层小微权力在阳光下运行。*镇聚焦“全要素公开、全周期公开、全过程监督”，积极打造“阳光三务”党建品牌，力求打通基层治理最后“一公里”，切实提升乡村治理能力和水平。

强化职级公务员管理经验做法 很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会，*县组织部坚持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日常管理的根本遵循，在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方

社区“四就近”做法经验介绍 大安市安铁社区“四就近”做法 　　大安市安北街道安铁社区成立于2004年1月，社区下辖4个小区，其中离退休老干部87人。近年来，在市委市政府的领导下，在市委老干部局的指导

小学防溺水安全经验做法 加强宣传教育，引起高度重视。学校在第一时间制定了工作计划，确定好领导小组，并召开班主任会议，布置相关工作，加强宣传力度。 1、班主任在班级仔细宣传“防溺水”安全知识，并让学生

公司领导班子建设的做法和经验 　　**集团的前身是扬州农药厂，始建于1958年，现为国家大型一类企业，是扬州市直国有重点企业。去年，**集团实现销售收入30亿元，利税2.9亿元，该公司现已成为全国大

镇作风建设经验做法交流材料 一、强化教育转变作风。在干部作风建设过程中，我乡首先是抓认识问题，彻底摒弃少数干部作风建设上的可有可无论、无用论、形式论等错误思想，在全乡形成共识、形成合力、形成氛围。

能上能下亮点经验做法 今年以来，*区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。 以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向

村环境治理经验亮点做法 为了更好的推进*村的新农村建设步伐，把*村建设成为文明、整洁、优美的新农村，从而更好的为经济发展服务，*村两委结合自村特点，在农村环境整治工作，制定了一系列的村环境卫生整改措施。

社会工作典型经验做法 *县委社会工作部深入学习贯彻三中全会精神和*考察我省时的重要讲话精神，认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，以关于社会工作的重要论述为指引，精心谋划、担当作为，各方

关心关爱基层经验亮点做法  近年来，*市始终将关心关爱基层干部作为激励基层干部担当作为的突破点和暖心招，着眼于突出梯队培养、突出基层导向和突出人文关怀三个维度，出台和落实关心关爱基层干部多重举措，探

组工干部管理建设工作经验做法 立身以立学为先。X委组织部制定《关于部机关组织人事干部制度执行力提升专项行动落实举措》，通过大学习、大培训、大讲坛、大调研、大比武，全面提升组工干部制度执行力和业务工作