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学会处事： 1学会处理与老师的关系：听从领导，服从分配，一定不能做出出格的事。 2学会处理与同学的关系：大事讲原则，小事讲风格，坚持正确的舆论导向，使班级在一个良好的、正气的环境中发展。 3学会处理与父母的关

想和亮点被迫删节. 有兴趣者请关注广东经济出版社（020-37605993）于2005年1月出版之李泽尧专著《有效管理十八项技能》一书 3．本课件只反映课程的框架和宽度，不反映内容的构成和深度有培训需求请与你熟悉的培训／顾问机构联络

问题不在于产品的生产工艺和技术,而是在生产中的操作员及产品质量检验中。为此，厂里决定对生产人员及质量检验员进行培训，时间定在星期五的下午下班后，培训内容是质量标准管理，培训老师是该厂的李工程师，培训所占用的

1. 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制 及其案例分析李晓慧 中央财经大学会计学院 E-Mail :hui811@sohu.com 1 2. 简介 李晓慧，1968年1月出生，河南南召县人，高级会计师，

(本页无文本内容) 12. 水 月 人悟“喜”之理不取 非吾之所有 不 变未尝往也而卒莫消长也精神永存 代代相承变 逝者如斯 盈虚者如彼 生老病死取 清风明月 13. 人生如梦，一尊还酹江月。乐——悲——喜景

的 步 骤。了解你要说些什么 。了解你的对象 。引起对方的注意 。确定对方了解你的意思 。让对方记忆永存 。不时要求反馈 18. 下对上沟通技巧。除非上司想听，否则不要讲 。若是意见相同，要热烈反应 。意见略有差异，要先表赞同

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年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题主讲人：李晓慧 上海国家会计学院版权所有 All Rights Reserved.2003.SNAI 1 2. 年度会计表报审计中的若干 会计、审计和税收问题 主讲人：李晓慧 中央财经大学会计学院

(5)社会保险制度； (6)劳动争议处理制度；(7)劳动监督检查制度。 5. 2．集体谈判 集体谈判是指员工代表和单位行政部门或者雇主之间就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行的谈判制度。 3．集体合同制度

修炼3：理性决策 29. 理性决策4步法状况评估 问题分析 决策分析 潜在问题分析 30. “状况评估”技术 “状况评估”探讨的是“现在发生什么事” 这个问题，以评估及澄清状况，把事情挑出 来，将复杂的状况细分为可以管理的组成要

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会审理结案17.9万件，结案率为91.0%。统计显示 5. 劳动争议的特点数量大，且增速加快（简化处理程序、重证据） 民营、外资企业增速快于国有企业（劳动监察的重点） 集体争议有加速趋势（国企改制、裁员、合资、并购、关闭）

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严重后果。手术时由于操作不当导致针断裂或弹出，寻找困难以残留患者体内。切口感染医护人员违反无菌操作技术。没有认真核对手术中使用的无菌器械、敷料的消毒日期和时间。用药输血输血、用药时核对错误；药物标识不清导致误用；执行口头医嘱有误等。

面试者经过训练，能够客观地评价行为 按一套具体规则进行 使面试规范化 通过工作分析确定工作要求 只着重了解工作要求的那些知识、技术、能力和其他特点（Knowledge, Skills, Ability and Other characteristics

2、例外原则 例外原则是针对分级管理原则而言， 是指在制度规定之内，没有确定权责 边界处理方法的事情，可以用越级或其 它特殊方法来处理。但要对例外或特殊 情况下出现的事例进行纪录，不断将例 外的事物管理变为例内，用新的规定来

、爆炸和伤人，必要时可用喷雾水扑救， 6. 4．轻于水的易燃液体从原则上说不可以用水扑救，但原油、重油等都可以用喷雾水扑救，还有一部分能溶解于水的可燃液体也可以喷雾水稀释它（如乙二醇等）；5．熔化了

1. 工业工程——概念和内容、历史与未来李从东 博士 天津大学工业工程系 主任、教授、博士生导师 中国机械工程学会工业工程分会 总干事 天津市企业联合会 执行理事 中国工业经济发展促进会 理事 2.

方面而定需要，提供适合个人的最佳护理它强调服务至上、以人为本。指采用有循证医学证据的一系列围手术期处理优化措施，使减少或降低患者的生理及心理创伤应激，使其获得快速恢复。 5. 医护一体化科学理念： 1

1. * 李泽尧跨国公司员工的八个行为习惯你所看到的那个世界，其实只是你理解中的世界 2. *著作权声明本讲稿相关内容受著作权法律保护 大部分内容并已出版,包括李泽尧老师下列著作: —— 《跟单员培训金典